Какво е " ANGAJATORUL ESTE OBLIGAT " на Български - превод на Български

• работодателят е длъжен
• работодателят се задължава
• работодателят трябва

Примери за използване на Angajatorul este obligat на Румънски и техните преводи на Български

În DZPW, angajatorul este obligat să dea evacuare sub formă de pericol.
В DZPW работодателят се задължава да осигури евакуация под формата на заплаха.

(1) Fără a aduce atingere prevederilor art. 3, angajatorul este obligat să procure şi/sau să utilizeze:.
Без да се засяга член 3, работодателят трябва да достави и/или да използва:.

În DZPW, angajatorul este obligat să dea evacuare sub formă de pericol.
В DZPW работодателят се задължава да евакуира, когато става въпрос за опасност.

Dacă aveți un contract pe bază de apel şi sunteți chemată să lucrați, atunci angajatorul este obligat să vă plătească cel puţin trei ore.
Ако имаш трудов договор на повикване и работиш на повикване, тогава работодателят е длъжен да ти плаща за минимално три часа.

Pe scurt, angajatorul este obligat să îl acorde oricărui angajat al companiei.
Накратко, работодателят е длъжен да го предостави на всеки служител на компанията.

La finisarea concediului de îngrijire a copilului angajatorul este obligat să vă ofere locul de muncă sau poziţie egală.
Когато изтече периодът на родителски отпуск, вашият работодател трябва да Ви предложи работа с равностоен статут.

În DZPW, angajatorul este obligat să asigure evacuarea în forme atunci când ajunge la amenințare.
В DZPW работодателят е длъжен да осигури евакуация във формуляри, когато възникне заплаха.

Dacă aveți un contract pe bază de apel şi sunteți chemată să lucrați, atunci angajatorul este obligat să vă plătească cel puţin trei ore.
Ако проститутката работи на трудов договор на повикване и работи на повикване, тогава работодателят е длъжен да ти плаща за минимално три часа.

Angajatorul este obligat sã creeze un document numit document de protecție împotriva exploziilor.
Работодателят е длъжен да създаде документ, който се нарича документ за защита срещу експлозия.

Dacă intervin anumite probleme de sănătate în cazul angajatului, angajatorul este obligat să-i plătească acestuia salariul complet timp de 6 săptămâni.
Ако в случай на работника или служителя възникнат определени здравословни проблеми, работодателят е длъжен да му изплати пълната заплата за 6 седмици.

Angajatorul este obligat săƒ-i înmâneze angajatului său o dovadムa înscrierii în Limosa.
Работодателят е длъжен да даде на работника свидетелство, че е била внесена Лимоза декларацията.

În termen de 3 zile de la data încheierii contractului, angajatorul este obligat să trimită o notificare direcției teritoriale relevante a ANAF pentru înregistrarea sa.
В 3-дневен срок от сключването му работодателят е длъжен да изпрати уведомление до съответната териториална дирекция на НАП за регистрацията му.

Angajatorul este obligat să ia măsurile necesare pentru protecția securității și sănătății lucrătorilor.
Работодателят се задължава да предприеме необходимите мерки за защита на безопасността и здравето на работниците.

Ați primit o ofertă de muncă în Germania Dacă aţi găsit în Germania o ofertă de muncă, angajatorul este obligat să vă dea informații cu privire la locul de muncă respectiv.
Имате предложение за работа в Германия Ако намерите оферта за работа в Германия, работодателят е длъжен да Ви предостави информация за работата.

Angajatorul este obligat prin lege să vă dea un contract de muncă în termen de maxim o lună de la începerea serviciului. mai mult.
Вашият работодател е длъжен по закон да Ви връчи трудовия договор най-късно един месец след започване на работа. още.

Pentru toate activitătile în care se utilizează agenti biologici ce constituie un risc pentru sănătatea si securitatea lucrătorilor, angajatorul este obligat să ia următoarele măsuri:.
Работодателят е длъжен за всички дейности, свързани с биологични агенти, създаващи риск за безопасността и здравето на работниците, да вземе подходящи мерки за следното:.

Angajatorul este obligat să ofere angajatului toate îndeplinesc aceste cerințe posturile vacante disponibile pentru el în zonă.
Работодателят е длъжен да предложи на работника или служителя всички отговарят на тези изисквания на разположение на свободните работни места към него в района.

(1) Pentru toate activităţile care implică agenţi biologici care constituie un risc pentru siguranţa şi sănătatea lucrătorilor, angajatorul este obligat să ia măsurile necesare pentru:.
Работодателят е длъжен за всички дейности, свързани с биологични агенти, създаващи риск за безопасността и здравето на работниците, да вземе подходящи мерки за следното:.

Angajatorul este obligat să deducă lunar impozitul datorat, impozitul pe venit și asigurările sociale din venitul obținut ca parte a salariului.
Работодателят е длъжен да начислява данък върху доходите и удръжките за социално осигуряване на база месечни доходи, получени като работна заплата.

În ceea ce priveşte, în primul rând, temeiul juridic al acţiunii în urma căreia s-a pronunţat hotărârea în legătură cu executarea căreia BUAK a solicitat eliberarea certificatului prevăzut la art. 53 din Regulamentul nr. 1215/2012, rezultă din decizia de trimitere că, potrivit art. 21 din legea austriacă, costul indemnizaţiilor de concediu plătit achitate de BUAK este finanţat prin contribuţiile suplimentare la salariu pe care angajatorul este obligat să le achite.
Що се отнася, на първо място, до правното основание на иска, по който е постановено съдебното решение, за чието изпълнение BUAK е поискал издаването на удостоверението по член 53 от Регламент № 1215/2012, от акта за преюдициално запитване е видно, че съгласно член 21 от BUAG изплащаните от BUAK възнаграждения за платен отпуск се финансират от надбавки върху трудовите възнаграждения, които работодателят е длъжен да плаща.

Iar angajatorul este obligat să vă ofere un alt loc vacant disponibil dacă termenul contractului pe durată determinată expiră(articolul 261 din Codul Muncii al Federației Ruse).
И работодателят е длъжен да Ви предложи друго свободно работно място, ако срокът на срочния договор изтече(член 261 от Кодекса на труда на Руската федерация).

În conformitate cu Directiva privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru folosirea de către lucrători a echipamentului de muncă la locul de muncă(Directiva 2009/104/CE), angajatorul este obligat să ia toate măsurile necesare pentru a se asigura că echipamentele de muncă(de exemplu, echipamentele tehnice și aparatele) puse la dispoziția lucrătorilor sunt adaptate pentru munca prestată și pot fi folosite de lucrători fără ca acestea să le afecteze securitatea sau sănătatea.
В съответствие с Директивата относно минималните изисквания за безопасността и здравето на работниците при използването на работно оборудване по време на работа(2009/104/ЕО) работодателят трябва да вземе всички необходими мерки, за да гарантира, че работното оборудване(например машини или уреди), предоставено на работниците, е съобразено с извършваната работа и дава възможност да се осигурят безопасността и здравето на работниците при използването му.

Angajatorul este obligat să acorde salariaților diferite beneficii suplimentare, material sau non-material, în anumite situații expres prevăzute în Codul muncii sau în legile speciale.
Работодателят се задължава да предоставя допълнителни материални или нематериални ползи на служителите, при определени ситуации, изрично предвидени в Трудовия кодекс или в специалните закони.

(g) orice drept la formare pe care angajatorul este obligat să o furnizeze conform dreptului Uniunii sau dreptului național și acordurilor colective sau în conformitate cu politica generală de formare a angajatorului;.
Правото на обучение, което работодателят е длъжен да предостави по силата на законодателството на Съюза или националното право или съответните колективни споразумения или в съответствие с цялостната политика на работодателя в областта на обучението;

Angajatorul este obligat să asigure spații și să creeze condițiile necesare pentru desfășurarea reuniunii(conferința) a angajaților, și nu are dreptul să interfereze cu comportamentul lui(ei).
Работодателят трябва да осигури на служителите или техните представители необходимите помещения за срещата(конференция) относно изискванията за номиниране и няма право да се намесва в неговата(я) поведение.

Angajatorul este obligat să aplice principiile generale de prevenție pentru a asigura securitatea și sănătatea la locul de muncă, inclusiv informații, educație, organizarea muncii și a resurselor.
Работодателят е длъжен да прилага общи принципи за превенция, за да се гарантира безопасността и здравето на работното място, включително да осигури информация, обучение, работа и организация на ресурсите.

Premii Angajatorul este obligat sa plateasca o indemnizatie de transport de la locuinta la santier si retur in cazul in care distanta intre cele doua locuri este mai mare de 10 km.
Работодателят е задължен да заплаща определено обезщетение на работниците за тяхното пътуване до мястото на строителната площадка/строежа, ако разстоянието между работното място и жилището на работника е по- голямо от 10 км.

Angajatorul este obligat prin lege să aibă asigurare de răspundere civilă pentru accidentele de muncă și, în practică, cererea este tratată și plătită de asigurători, iar angajatorul acceptă acest lucru.
Работодателят е длъжен по закон да има застраховка гражданска отговорност за работническите злополуки и на практиката искът и обезщетението се разглеждат и заплащат от застрахователите и работодателят приема това.

Angajatorul este obligat sa ia in considerare cererea organismului reprezentativ cu privire la incalcarea de catre conducatorul organizatiei, reprezentantii sai de legi si alte acte normative de reglementare a muncii, conditiile acordului colectiv, acordul si raportul asupra rezultatelor examinarii catre organul reprezentativ al lucratorilor.
Работодателят е длъжен да разгледа заявлението на представителния орган на работниците за нарушението от ръководителя на организацията, ръководителя на структурното звено на организацията, техните заместващи трудови закони и други актове, съдържащи нормите на трудовото право, условията на колективния договор, споразумението и докладва резултатите от разглеждането му на представителния орган на служителите.

Angajatorul este obligat sa ia in considerare cererea organismului reprezentativ cu privire la incalcarea de catre conducatorul organizatiei, reprezentantii sai de legi si alte acte normative de reglementare a muncii, conditiile acordului colectiv, acordul si raportul asupra rezultatelor examinarii catre organul reprezentativ al lucratorilor.
Работодателят е длъжен да разгледа изложението на представителния орган на работниците и служителите за нередност ръководител на организацията, ръководителят на структурното разделение на организацията, техните заместници на законодателството в областта на труда и други актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, колективен трудов договор, споразумения, и да докладва за резултатите от прегледа си на орган, представляващ работниците и служителите.