Какво е " EGALITATEA DE REMUNERARE " на Български - превод на Български

• равното заплащане
• равно заплащане
• равенството в заплащането

Примери за използване на Egalitatea de remunerare на Румънски и техните преводи на Български

Convenţia nr. 100 din anul 1951 privind egalitatea de remunerare;
Конвенция № 100 за равенството в заплащането, 1951 г.;

Egalitatea de remunerare fără discriminare bazată pe sex implică:.
Равното заплащане без дискриминация, основаваща се на пола, означава:.

Exemplele de bune practici care promovează la nivel național egalitatea de remunerare includ:.
Примери за добри практики за равно заплащане на национално равнище:.

Egalitatea de remunerare, fără discriminare pe motiv de sex, presupune ca:.
Равното заплащане без дискриминация, основаваща се на пола, означава:.

Nu, cerințele actuale din Legea privind egalitatea de remunerare din 1963 sunt deja suficiente.
Не, настоящите изисквания в Закона за равното заплащане на 1963 вече са достатъчни.

Legea din Austria privind egalitatea de tratament obligă întreprinderile să întocmească rapoarte privind egalitatea de remunerare.
Австрийският закон за равното третиране задължава предприятията да изготвят доклади за равното заплащане.

În prezent nu există o propunere legislativă egalitatea de remunerare în parlamentul australian.
В момента няма предложен законодателството за равно заплащане в австралийския парламент.

Cauza Barber privea egalitatea de remunerare între lucrătorii de sex masculin și cei de sex feminin.
Делото Barber се отнася до равното заплащане между работници от двата пола.

Exemplele de bune practici care promovează la nivel național egalitatea de remunerare includ:.
Примери за добри практики за насърчаване на равното заплащане на национално равнище:.

În schimb, toți se bucură de egalitatea de remunerare, de tratament, beneficii, și se bucură de idei puternice ale naționalismului.
Вместо това всички се радват на равно заплащане, лечение, ползи и се радват на силни идеи за национализъм.

Este vorba despre președintele împingând o agendă agresiv, incepand cu legislația care asigură egalitatea de remunerare pentru bărbați și femei.
Президентът започва със законодателството, което ще гарантира равно заплащане за мъжете и жените.

Egalitatea de remunerare contează: 90% dintre europeni declară că nu este acceptabil ca femeile să fie mai puțin remunerate decât bărbații, iar 64% sunt în favoarea transparenței salariilor, ca mijloc de impulsionare a schimbării.
Относно равното заплащане 90% заявяват, че е неприемливо жените да получават по-ниски възнаграждения от мъжете, а 64% отчитат, че това може да се промени, ако има прозрачност в заплащането..

Comisia elaborează în prezent un raport referitor la aplicarea Directivei 2006/54/CE privind egalitatea de remunerare între femei și bărbați.
Понастоящем Комисията подготвя доклад относно прилагането на Директива 2006/54/ЕО за равното заплащане.

Dispoziția respectivă impune statelor membre să garanteze egalitatea de remunerare între lucrătorii de sex masculin și cei de sex feminin, iar directiva se situează pe aceeași poziție, astfel cum o arată titlul său, considerentele sale și articolul 1 în ceea ce privește combaterea discriminării în domeniul ocupării forței de muncă, chiar dacă directiva nu se limitează la motivele de discriminare legate de sex.
Тази разпоредба задължава държавите-членки да гарантират равното заплащането на работници от двата пола и Директивата се разполага в същата плоскост, както е видно от нейното заглавие, съображенията и член 1 от нея, що се отнася до борбата срещу дискриминацията в сферата на заетостта, макар че Директивата не се ограничава само до дискриминация, основана на пола.

Legea din Austria privind egalitatea de tratament obliga intreprinderile sa intocmeasca rapoarte privind egalitatea de remunerare.
Австрийският закон за равното третиране задължава предприятията да изготвят доклади за равното заплащане.

Subliniază că este necesar ca femeile să participe activ la uniunile sindicale și subliniază necesitatea de a depăși barierele discriminatorii de ordin juridic și structural pentru femeile din câmpul muncii, pentru a se ajunge la egalitatea de remunerare pentru aceeași muncă, astfel încât să se elimine diferențele de remunerare și de pensie dintre bărbați și femei;
Подчертава необходимостта жените да участват активно в синдикални организации и подчертава спешната необходимост от преодоляване на правните и структурните дискриминационни пречки за жените в работната среда с цел постигане на равно заплащане за еднакъв труд, за да бъдат премахнати разликите, които се наблюдават в заплатите и пенсиите на двата пола;

Pentru prima dată, ca urmare a decretului din 2012, în aprilie 2013 s-a constatat că două firme nu au respectat legislația privind egalitatea de remunerare.
За пръв път, в резултат на постановление от 2012 г., през април 2013 г. бе установено, че две предприятия не спазват своите задължения съгласно законодателството за равно заплащане.

Întrucât, dacă se continuă tendința actuală, obiectivul de ocupare a forței de muncă feminină de 75% ar fi îndeplinit în 2038, iar egalitatea de remunerare ar deveni realitate în 2084;
Като има предвид, че ако настоящата тенденция продължи да съществува, трябва да чакаме до 2038 г. преди да постигнем целта за равнище на заетост на жените от 75%, а равното заплащане ще бъде реалност през 2084 г.;

Legea din Austria privind egalitatea de tratament obligă întreprinderile să întocmească rapoarte privind egalitatea de remunerare.
Със закона за равното третиране в Австрия предприятията се задължават да изготвят доклади за равното заплащане.

Adopta astazi, douazeci si noua iunie una mie noua sute cincizeci si unu, Conventia de mai jos, care va fi denumita“Conventie privind egalitatea de remunerare, 1951“.
Приема на този двадесет и девети ден от месец юни 1951 г. следната конвенция, която ще се нарича Конвенция за равенството в заплащането, 1951 г.:.

Cu acordul de astăzi, UE acordă principiul important al egalității de remunerare pentru munca egală, asigurându-se că toți lucrătorii sunt tratați echitabil în întreaga Uniune.
С приемането на ревизираната директива се гарантира важният принцип за равно заплащане за равен труд и се гарантира, че всички работници ще получат справедливо отношение навсякъде в ЕС.

Cu acordul de astăzi, UE acordă principiul important al egalității de remunerare pentru munca egală, asigurându-se că toți lucrătorii sunt tratați echitabil în întreaga Uniune.
С постигнатото споразумение ЕС прилага важния принцип за равно заплащане за равен труд, като гарантира, че всички работници получават справедливо отношение навсякъде в ЕС.

Amintim că articolul menționat invocă„principiul egalității de remunerare între lucrătorii de sex masculin și cei de sex feminin, pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeașivaloare”.
Напомням, че споменатият член установява„принципа за равно заплащане на мъжете и жените за равен труд или за труд с равна стойност“.

(1) Fiecare stat membru asigură aplicarea principiului egalității de remunerare între lucrătorii de sex masculin și cei de sex feminin, pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare.
Всяка държава-членка осигурява прилагането на принципа за равно заплащане на мъжете и жените за равен труд или за труд с равна стойност.

Munca și locul de muncă, inclusiv a principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o.
В областта на заетостта и труда, включително и на принципа за равно заплащане за равен труд или труд с равна стойност.

Principiul egalității de remunerare pentru aceeași muncă este înscris în tratatele UE încă din 1957 și a sosit momentul ca acesta să fie pus în practică pretutindeni.
Принципът на равното заплащане за еднакъв труд е залегнал в договорите на ЕС от 1957 г.

Curtea de Justiție a stabilit că, în anumite condiții, principiul egalității de remunerare nu se limitează la situațiile în care bărbații și femeile muncesc pentru același angajator.
Съдът е постановил, че при някои обстоятелства принципът на равното заплащане не се ограничава до положения, при които мъжете и жените работят за един и същи работодател.

Fiecare stat membru asigură aplicarea principiului egalității de remunerare între lucrătorii de sex masculin și cei de sex feminin, pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare.
Всяка Държава-членка осигурява прилагането на принципа на равенство на възнагражденията между трудещите се от мъжки и женски пол за равен труд или за труд с равна стойност.

Sporirea gradului de respectare a principiului egalității de remunerare, prin evaluarea posibilității de a modifica Directiva privind egalitatea de gen;
Подобряване на спазването на принципа за еднакво заплащане, като се разгледа възможността за изменение на Директивата за равното третиране на мъжете и жените;

Aș dori să subliniez solicitarea făcută în această rezoluție ca Comisia să prezinte o propunere privind punerea în aplicare a principiului egalității de remunerare între femei și bărbați.
Бих искал да подчертая искането в резолюцията Комисията да представи предложение за прилагането на принципа на еднакво заплащане за мъже и жени.