Какво е " IMPLICAREA ANGAJAȚILOR " на Български - превод на Български

• ангажираността на служителите
• участието на служителите
• ангажираност на служителите

Примери за използване на Implicarea angajaților на Румънски и техните преводи на Български

Colaborarea- implicarea angajaților.
Да работим заедно- участие на служителите.

Implicarea angajaților și luarea deciziilor.
Ангажиране на служителите и вземане на решения.

Dale Carnegie Training despre implicarea angajaților.
Дейл Карнеги Трейнинг за ангажираност.

Implicarea angajaților poate lua mai multe forme:.
Участието на служителите може да приеме няколко форми:.

Studiului Dale Carnegie Training despre Implicarea Angajaților.
На Дейл Карнеги Трейнинг относно ангажираността служителите.

Implicarea angajaților și comunicațiile înWEB la locul de muncă modern.
Ангажираност на служителите и комуникации в модерното работно място.

Gratis Optimiza comunicațiile interne și de a crește implicarea angajaților.
Безплатни Оптимизиране на вътрешните комуникации и увеличаване на ангажираността на служителите.

Experiența și implicarea angajaților Renault Trucks a dat deja posibilitatea WPF să câștige eficiență și autonomie.
Познанията и ангажираността на служителите на Renault Trucks вече позволиха на WFP да постигне ефективност и автономност.

Pentru a deveni un inovator antreprenorială Organizare agil,, implicarea angajaților este esențială.
За да стане един пъргав, иновативна, предприемаческа организация, ангажираността на служителите е от съществено значение.

ISO 22000 a reînnoit implicarea angajaților, care deține o importanță esențială pentru promovarea culturii de siguranță a alimentelor în organizație.
ISO 22000 подновява вниманието към ангажираността на служителите. Това е от съществено значение за добрата култура по отношение на безопасността на хранителните продукти в организациите.

Lecții testate în timp despre ce vă trebuie pentru a fi lideri și pentru a atrage implicarea angajaților.
Изпитани във времето уроци за това, което е необходимо, за да бъдеш лидер и да стимулираш ангажираността на служителите си.

Acest specialist trebuie să pregătească necesarconcluzii privind implicarea angajaților întreprinderii în contabilitate(materială și disciplinară).
Този специалист трябва да подготви необходимитезаключения относно участието на служителите в предприятието(материални и дисциплинарни).

Mulți profesioniști ai psihologiei I/ O lucrează, de asemenea, ca consultanți cu organizații contemporane sau agenții guvernamentale care abordează provocări organizaționale, cum ar fi managementul schimbării, diversitatea locurilor de muncă și dezvoltarea și implicarea angajaților…[-].
Много специалисти по психология на I/ O също работят като консултанти със съвременни организации или правителствени агенции, които се занимават с организационни предизвикателства като управление на промените, разнообразие на работните места и развитие и ангажираност на служителите…[-].

Dacă nu, într- un fel puteți salva pentru propria pensie, fără implicarea angajaților dumneavoastră este printr- un Roth sau tradiționale IRA, care oricine cu venituri de muncă poate contribui la.
Ако не го направите, един начин можете да спестите за собственото си пенсиониране, без намесата на служителите си е чрез Рот или традиционен ИРА, която всеки, който има доходи от трудови правоотношения може да допринесе за.

De idei și sfaturi pentru implicare: Ghidul unui lider pentru implicarea angajaților.
Идеи и съвети за ангажираност на служителите и Наръчник на лидера за ангажираното отношение на служителите.

Un studiu recent Dale Carnegie despre Implicarea Angajaților a dezvăluit faptul că supervizorul imediat, comportamentul și atitudinea acestuia, stimulează implicarea angajaților la locul de muncă.
Неотдавнашно проучване на ДКТ относно заангажираността на служителите разкри, че прекият ръководител, със своето поведение и нагласа мотивира ангажираността на служителите на работното място.

De asemenea, organizațiilor li se solicită să își formeze angajații în competențe legate de HSE care includ îmbunătățirea performanței de mediu și implicarea angajaților în punea în aplicare a sistemului de management de mediu și în activitățile legate de mediu.
От организациите също се изисква да обучават работниците и служителите си в компетентности по HSE, като обучението следва да включва подобряване на екологичните резултати, както и да осигуряват участие на служителите при прилагането на СУОС и в дейности, свързани с околната среда.

Înregistrarea pentru certificatul EMAS necesită ca organizația să adopte o politică de mediu și să se angajeze la respectarea legislației de mediu existente, prevenirea poluării, realizarea unei îmbunătățiri continue a performanțelor de mediu și implicarea angajaților și clienților în tot acest proces.
Регистрация за сертификата EMAS изисква от организацията да приеме политика за опазване на околната среда и да се ангажира със спазването на съществуващите екологични стандарти, предотвратяване на замърсяването, постигане на непрекъснато подобряване на екологичните показатели и включването на служители и клиентите в този процес.

ISO 45001:2018 urmărește să reducă cele 2,78 de milioane de decese legate de muncă și cele 374 de milioane de accidente de muncă nefatale care au loc în fiecare an, conform Organizației Muncii(OM), promovând implicarea angajaților în prevenirea accidentelor și a afecțiunilor sănătății și în îmbunătățirea stării de bine.
Целта на ISO 45001:2018 е намаляване броя на смъртните случаи, свързани с работа, възлизащ на прибл. 2, 78 милиона, както и трудовите злополуки без фатален изход, които са около 374 милиона годишно, според Международната организация на труда(МОТ), чрез поощряване на ангажираността на служителите за избягване на злополуки и заболявания и подобряване на работната среда.

MBA în Managementul Internațional Resurselor Umane a fost conceput pentru a asigura absolvenților cu expertiză în cadrul mai largi teme legate de managementul afacerilor de strategie, marketing, leadership și finanțe, alături de modulele MRU relevante care explora subiecte, inclusiv managementul resurselor umane internaționale, formare și dezvoltare, implicarea angajaților, dezvoltarea de organizare și de management al talentelor într-un context internațional.
The MBA по международен мениджмънт на човешките ресурси е създаден да осигурява завършилите с опит в по-широките теми за управление на бизнеса на стратегия, маркетинг, лидерство и финанси, заедно съответните модули по УЧР, които изследват теми, включително международното управление на човешките ресурси, обучение и развитие, ангажираността на служителите, развитие на организацията и управление на таланта в международен контекст.

Îmbunătățirea implicării angajaților: rolul supervizorului imediat.
Повишаване ангажираността на служителите: ролята на прекия ръководител.

Stimulii emoționali ai implicării angajaților.
Движещите емоционални механизми в ангажираността на служителите.

Aproape în toate domeniile productivitatea creşte, implicarea angajatului creşte, satisfacţia angajatului creşte, fluctuaţia de personal scade.
Почти навсякъде продуктивността се повишава, ангажираността на служителите се повишава, задоволството на служителите се повишава, текучеството се понижава.

Aproape în toate domeniile productivitatea creşte, implicarea angajatului creşte, satisfacţia angajatului creşte, demisiile scad.
Почти навсякъде продуктивността се повишава, ангажираността на служителите се повишава, задоволството на служителите се повишава, текучеството се понижава.

Sporirea increderii partilor interesate si a implicarii angajatilor ca urmare a angajamentului organizatiei fata de schimbarile climatice si ale strategiei integrate de reducere a emisiilor;
Повишаване на доверието на заинтересованите страни и ангажираността на служителите поради ангажимента на организацията да интегрира стратегия за намаляване на емисиите вследствие климатичните промени;

Relația dintre manageri și membrii echipei lor este unul dintre principalii indicatori ai implicării angajaților și ai succesului echipei.
Успешните лидери по продажбите държат да демонстрират колко завладяваща е дейността им. Връзката между мениджърите и членовете на техните екипи е един от основните показатели за ангажираността на служителите и успеха на екипа.

Află care sunt aceste puncte moarte și desccoperă felul în care câteva ajustări minore pot duce la nivele mai înalte ale implicării angajaților.
Научете какво представляват тези"бели петна" и открийте как някои малки корекции могат да доведат до по-висока степен на заангажираност у служителите.

Rezultatele se potrivesc cu cele ale expertului american Andrew Savitz, care a constatat ca atractivitatea angajatorului, implicarea angajatilor si productivitatea pot fi toate marite prin cresterea sustenabilitatii2.
Резултатите съвпадат и с тези на американския експерт Андрю Савиц, който открива, че ангажираността на служителите и продуктивността им може да се увеличат, ако компанията е по-устойчива и екологична.

Implicarea angajatilor reprezinta orice mecanism inclusiv informarea, consultarea si participarea, prin care reprezentantii angajatilor pot sa exercite o influenta asupra deciziilor ce urmeaza a fi luate in intreprindere.
Участие на заетите лица“ означава всеки механизъм, включително информиране, консултиране и участие, чрез който представители на заетите лица могат да упражняват влияние върху вземаните в дружеството решения;

Implicarea angajatilor in ceea ce priveste reducerea energiei, a apei si a deseurilor poate aduce economii de pana la 26% din facturile la utilitati, potrivit Carbon Trust din Marea Britanie1.
Въвличането на служителите в процесите по намаляване на използването на енергийни, водни и отпадъчни ресурси, може да допринесе за намаляване сметките за комунални услуги до 26%, според„Carbon Trust”[1], Великобритания.