Ejemplos de uso de Дискриминации на рабочем месте en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Случаи дискриминации на рабочем месте.
О внесении поправок в Трудовой кодекс, касающихся дискриминации на рабочем месте.
Запрещение дискриминации на рабочем месте.
Пожилые люди подвергаются также дискриминации на рабочем месте.
В целях ликвидации дискриминации на рабочем месте необходимо содействовать внесению далеко идущих изменений в организацию работы.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
расовой дискриминацииэтнической дискриминациигендерной дискриминациипозитивной дискриминациитакой дискриминациидвойной дискриминациипрямой и косвенной дискриминацииструктурной дискриминациимножественной дискриминациирасовой и этнической дискриминации
Más
Это существенно повышает вероятность дискриминации на рабочем месте.
Создание модели для мониторинга дискриминации на рабочем месте( все признаки для дискриминации); .
Она призывает правительство обратить болеепристальное внимание на вопрос ликвидации неравенства и дискриминации на рабочем месте.
Закон№ 40 от 25 мая 1981 года о запрещении дискриминации на рабочем месте;
Она также обеспечивает функционирование горячей линии,которая оказывает юридическую помощь женщинам, подвергающимся дискриминации на рабочем месте.
Каким образом избежать дискриминации на рабочем месте и/ или каковы возможные решения в случае проявления дискриминации в той или иной компании?;?
Создать механизм подачи жалоб и возмещения ущербав интересах беременных женщин, которые становятся жертвами дискриминации на рабочем месте;
Просьба также представить информацию о защите инвалидов от дискриминации на рабочем месте, включая отказ в создании разумных условий.
Комитет рекомендует государству- участнику принять меры по поощрению занятости инвалидов,а также их защите от дискриминации на рабочем месте.
Статья 5 Закона о нормах, касающихся трудовой деятельности, предусматривает запрещение дискриминации на рабочем месте по признаку пола, национальности, религии или социального положения.
С этой целью правительство Филиппин приняло ряд мер,направленных на защиту работающих женщин и ликвидацию практики дискриминации на рабочем месте.
Настоятельно призывает государства ликвидировать все формы дискриминации на рабочем месте и разработать положения, отвечающие требованиям гигиены и безопасности на рабочем месте; .
Инвалиды по традиции преднамеренно выводятся за пределы рынка труда илисталкиваются с различными формами дискриминации на рабочем месте.
Министерство по правам человека рассматривалоряд жалоб, как правило, касающихся дискриминации на рабочем месте, никак не связанной с расовым или этническим происхождением.
Хотя принцип равного обращения прочно закреплен в законодательстве,на практике все еще происходят случаи дискриминации на рабочем месте.
Соединенные Штаты привержены делу дальнейшего искоренения дискриминации на рабочем месте, и федеральное правительство преисполнено решимости энергично претворять в жизнь законы, направленные на достижение этой цели.
ЕКРН СЕ сообщила, что все исследования в области дискриминации в сфере занятости показывают,что основным фактором дискриминации на рабочем месте является язык.
Религиозным общинам рекомендуетсяобращать больше внимания на вопросы нетерпимости и дискриминации на рабочем месте и участвовать в переговорах по поиску практических решений.
В более общем плане Комитет хотел бы получить дополнительную информацию о том,каким образом трудовая инспекция рассматривает жалобы о дискриминации на рабочем месте.
О запрещении любых проявлений дискриминации на рабочем месте, в частности по признаку пола, возраста, инвалидности, гражданства, убеждений- будь то политических или религиозных- и членства в профсоюзной организации( статья 11. 3);
Работодатели должны иметь план по поощрению равных возможностей иликвидации дискриминации на рабочем месте, который необходимо регистрировать у Комиссара по трудовым вопросам.
Осуществляется подготовка пособия по вопросам дискриминации на рабочем месте, в котором будут рассмотрены правовые требования и предоставлены стратегические руководящие принципы для практической реализации Конвенции№ 111.
Ноября 2001 года в качестве реакции на события 11 сентябрябыло принято" Совместное заявление о противодействии дискриминации на рабочем месте, спровоцированной событиями 11 сентября".
Цыгане по-прежнему подвергаются дискриминации на рабочем месте и в школах, и следует предпринять более энергичные усилия в целях удовлетворения конкретных культурных и других потребностей этих групп в связи с указанными вопросами.
Вместе с тем данных о масштабах домогательств и дискриминации на рабочем месте не имеется, поскольку не существует какого-либо общесистемного механизма отчетности или отслеживания этих нарушений или осуществления соответствующей политики.