Ejemplos de uso de Насилия на рабочем месте en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Что необходимо изучать случаи насилия на рабочем месте.
Взаимодействие с работодателями может привести к ликвидации насилия на рабочем месте.
Подавляющее большинство женщин, ставших жертвами насилия на рабочем месте( 95, 8 процента), не обращались с жалобами в компетентные органы.
Кроме того, женщины продолжают страдать от насилия на рабочем месте.
Информация была получена от Международной организациитруда об осуществляемой ею деятельности в области предотвращения насилия на рабочем месте.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
бытового насилиягендерного насилиявооруженного насилияфизического насилиядомашнего насилияполитического насилиясупружеского насилиямежобщинного насилияпорочный круг насилиявооруженном насилии и развитии
Más
В соответствии с поправкой, сотрудник имеет право отказаться продолжать работу, если есть вероятность того,что ему/ ей в результате насилия на рабочем месте могут быть причинены телесные повреждения.
Кроме этого, относительно слабый переговорный потенциал женщин делает их еще более уязвимыми для дискриминации и нарушения их прав,а также других форм насилия на рабочем месте.
Специальный представитель продолжилаукреплять свое сотрудничество с МОТ в вопросах защиты детей от насилия на рабочем месте и в других областях деятельности, связанных с трудом.
Подлинное равенство в области занятости требуетприменения мер защиты женщин от всех видов насилия на рабочем месте.
В нем подчеркивается также стремление правительства" предупреждать и искоренять случаи преследования,дискриминации и насилия на рабочем месте, в том числе акты, направленные против лиц, принимаемых за мусульман и выходцев из арабских стран, Ближнего Востока, Южной Азии или сикхов".
Заявление об обязанности работодателей во взаимодействии с трудовыми коллективами и профсоюзами устанавливать, пересматривать и контролировать исполнение соответствующих процедур для профилактики иурегулирования проблем домогательств и насилия на рабочем месте;
Феномен сексуальных домогательств и насилия на рабочем месте привлекает все большее внимание, особенно в контексте увеличивающейся доли женщин в численности работающих и появлении значительно улучшившихся правовых и регламентированных условий труда.
В своей деятельности Рабочая группа уделяет основное внимание повышению роли и ответственности работников медицинских учреждений в отношении снижения терпимости к насилию в целом и предотвращения иискоренения насилия на рабочем месте.
Во французском законодательстве теперь отражены новые формы насилия на рабочем месте, и в мае 2001 года был принят закон, расширяющий перечень категорий лиц, на которых распространяется защита закона, путем включения в него лиц, подавших заявление о приеме на работу, лиц, проходящих производственную стажировку, и лиц, проходящих производственное обучение.
Уругвай обратил особое внимание на подписание и ратификацию Монако международных договоров о правах человека и ее политику поощрения и защиты прав пожилых людей, его реформы уголовно-исполнительных учреждений и его работу по вопросам инвалидности и насилия на рабочем месте.
Указание на то,что предприятиям необходимо сформулировать четкие заявления о недопустимости домогательств и насилия на рабочем месте и определить порядок разрешения проблем, включая проведение расследований и рассмотрение жалоб, применение надлежащих мер в отношении виновников и оказание помощи потерпевшей стороне;
Всеобщая итальянская конфедерация труда, участвующая в мировом профсоюзном движении и входящая в Международную конфедерацию профсоюзов, выражает глубокую обеспокоенность в связи с тяжелым положением миллионов трудящихся женщин,подвергающихся различным формам насилия на рабочем месте, которые мешают им жить полноценно, без посягательств на их достоинство и свободу, и осуждает домогательства и насилие во всех их формах.
Насилие на рабочем месте.
Насилие на рабочем месте.
Они по-прежнему сталкиваются с насилием на рабочем месте, в семье и в зонах конфликтов.
В 2005 годутрое из десяти работавших женщин подвергались насилию на рабочем месте, главным образом дискриминации в сфере занятости.
По данным Конституционной палаты к настоящему времени не поступаложалоб ампаро на частных лиц в связи с насилием на рабочем месте.
Детский труд не приравнивается к насилию, однако многие дети подвергаются насилию на рабочих местах.
Кроме того, с 1994 года более 500 сотрудниковпосетили проводившиеся консультантом курсы по теме" Насилие на рабочем месте"; проведение дальнейших курсов запланировано на 1998 год.
Более 3500 работников в Индии и Бангладеш приняли участие в обучении напрямую на 24 фабриках, а еще 15 000 работников прошли подготовку ввиде проведения разъяснительной работы на коллегиальной основе в рамках проекта по предотвращению насилия на рабочих местах.
Что касается проблемы насилия на рабочих местах, то она была бы рада получить информацию о количестве жалоб, мерах наказания за такое насилие и действующих законах по борьбе с ним.
В нем также содержится ряд рекомендаций по обеспечению занятости и достойной работы; вложению средств в образование, профессиональную подготовку и развитие навыков;помимо этого в нем затрагивается и проблема насилия на рабочих местах.
Хотя национальное и международное законодательство о борьбе с насилием на рабочем месте и гендерным насилием существует, все же чрезвычайно важно принимать превентивные меры, с тем чтобы создавать и сохранять свободные от насилия условия работы, в которых женщины- работницы могли бы чувствовать себя столь же безопасно, что и их коллеги- мужчины.
Принять рассматривающееся в настоящее время законодательство о домогательствах и насилии на рабочем месте и продолжить обеспечение защиты иностранных работников от любых форм дискриминации, в том числе в плане доступа к социальным и медицинским услугам( Республика Молдова);
В нем предлагаются темы для обсуждения иинициативы в области борьбы с насилием на рабочем месте и подчеркивается необходимость принятия законодательства, в котором учитывались бы различия в положении мужчин и женщин, необходимость осуществления незамедлительных практических действий и принятия мер в целях оказания долгосрочной помощи пострадавшим.