Ejemplos de uso de Защиты от репрессалий en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Вопросы защиты от репрессалий: 3;
Бюро также принимало участие в семинаре,проводившемся Комитетом Организации Объединенных Наций по вопросам этики, по проблематике защиты от репрессалий.
Политика эффективной защиты от репрессалий является важной составляющей в поощрении подотчетности и прозрачности в деятельности ПРООН.
Просит Генерального секретаря обеспечить внедрение надлежащего механизма защиты от репрессалий сотрудников, которые сообщают о проступках в Секретариате;
Разработка стратегии защиты от репрессалий сотрудников, которые сообщают о случаях ненадлежащего поведения, еще не завершена, и консультации по ней будут продолжены.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
социальной защитыправовой защитыфизической защитедипломатической защитымеждународной конвенции о защитемеждународной защитыэффективное средство правовой защитыэффективную защитуравную защитуих защиты
Más
Рассмотреть вопрос о принятии и одобрении предлагаемыхпоправок для внесения в политику представления финансовой информации и политику защиты от репрессалий.
Выполнение обязанностей, возлагаемых на него в соответствии со стратегией Организации в области защиты от репрессалий тех сотрудников, которые сообщают о случаях ненадлежащего поведения;
Бюро совместно с Управлением правовойподдержки Бюро по вопросам управления вело работу по обновлению политики в области представления финансовой информации и защиты от репрессалий.
Политика ПРООН, касающаяся защиты от репрессалий, также позволяет добровольцам Организации Объединенных Наций сообщать о репрессалиях со стороны штатных сотрудников.
Бюро также участвовало в окончательной доработке рамочного стратегического документа, которую проводил Комитет Организации ОбъединенныхНаций по вопросам этики и которая касается защиты от репрессалий.
Политика Организации относительно защиты от репрессалий позволяет нештатным сотрудникам сообщать о случаяхрепрессалий со стороны штатных сотрудников( см. ST/ SGB/ 2005/ 21).
Бюро продолжает проводить программы подготовки имероприятий по повышению информированности в области политики защиты от репрессалий, чтобы добиться более глубокого понимания это вопроса во всех подразделениях ПРООН.
Особое внимание уделялось проведению политики защиты от репрессалий за сообщения о нарушениях и сотрудничество с надлежащим образом уполномоченными органами ревизии и расследований.
Некоторые делегации заявили, что наличие прямо выраженного согласия заявительницы на раскрытие ее имени имеет существенное значение для данной процедуры,особенно в целях обеспечения безопасности заявительницы и ее защиты от репрессалий.
Он рекомендует государству- участнику принять меры для обеспечения защиты от репрессалий работников, участвующих в деятельности профсоюзов, и свободной реализации ими своих прав, предусмотренных статьей 8 Пакта.
В ходе данного семинара штатным сотрудникам и другому персоналу предлагается высказывать мнения в отношении поведения, подрывающего интересы организации;им также предоставляется информация о политике защиты от репрессалий.
Действие механизма защиты от репрессалий, которые могут применяться как в трудовых отношениях, так и вне сферы этих отношений, было распространено на свидетелей актов дискриминации, тогда как ранее он действовал только в отношении истцов.
Выполнение обязанностей, возлагаемых на него в соответствии со стратегией Организации в области защиты от репрессалий тех сотрудников, которые сообщают о случаях ненадлежащего поведения или сотрудничают с должным образом санкционированными ревизиями или расследованиями;
Бюро по вопросам этики продолжило работать над гармонизацией использования Программой развития Организации Объединенных Наций( ПРООН) стандартов поведения Организации, атакже ее системной политики в отношении раскрытия финансовой информации и защиты от репрессалий.
Кроме того, Бюро по вопросам этики выполняет обязанности,возложенные на него в соответствии со стратегией Организации в области защиты от репрессалий тех сотрудников, которые сообщают о проступках и сотрудничают с должным образом уполномоченными ревизорами или следователями.
Политика Организации относительно защиты от репрессалий также позволяет нештатным сотрудникам сообщать о случаях репрессалий со стороны штатных сотрудников( см. ST/ SGB/ 2005/ 21, Защита от репрессалий за информирование о ненадлежащем поведении и за содействие проведению надлежащим образом санкционированных ревизий или расследований).
Кроме того, Бюро по вопросам этикивыполняет обязанности, возложенные на него в соответствии со стратегией Организации в области защиты от репрессалий тех сотрудников, которые сообщают о проступках и сотрудничают с должным образом уполномоченными ревизорами или следователями.
В программу встреч входит информирование о роли и работе Бюро по вопросам этики в части, касающейся старших руководителей, а также о функциях и обязанностях международных гражданских служащих, программе представления финансовой информации и урегулировании конфликтов интересов,а также о политике защиты от репрессалий и роли руководителей в создании условий работы, соответствующих этическим нормам.
Это было осуществлено путем публикации бюллетеня Генерального секретаря ST/ SGB/ 2005/ 21 от 19 декабря 2005 года,в соответствии с которым была создана всеобъемлющая система защиты от репрессалий в случае сообщения о проступках и в случае сотрудничества с должным образом санкционированными аудиторскими проверками или расследованиями.
Директор- исполнитель в случае необходимости принимает дисциплинарные или административные меры по результатам расследований,проводимых в соответствии с дисциплинарными правилами ЮНФПА и политикой защиты от репрессалий( для сотрудников ЮНФПА), а также механизма санкций в отношении поставщиков( для других договорных сторон).
Определенный прогресс был достигнут в сфере установления стандартов иоказания стратегической поддержки за счет пересмотра политики в области оказания защиты от репрессалий и политики представления финансовой информации, а также в разработке новых стандартов, касающихся урегулирования конфликтов интересов, о чем более подробно говорится ниже.
Сотрудникам также напоминают о том, что они имеют право на защиту от репрессалий, когда действуют в организации, сообщая о нарушениях и сотрудничая с надлежащим образом уполномоченными органами ревизии и расследований.
Его основные функции включают в себя: а применение на практике установленного Организацией порядка представления деклараций о доходах и финансовых активах;b защита от репрессалий тех сотрудников, которые сообщают о случаях ненадлежащего поведения; c консультирование и информирование сотрудников в конфиденциальном порядке по этическим вопросам; и d разработка этических норм и программ подготовки и обучения по вопросам этики.
В 2010 году были приняты следующие важные внутренние нормы ЮНОПС, конкретно касающиеся сотрудника по вопросам этики: организационная директива№ 23( пересмотренный вариант 2)о Программе раскрытия финансовой информации и организационная директива№ 35 о защите от репрессалий.
Они написаны на легко понимаемом языке и охватывают: а обзор деятельности Бюро по вопросам этики; b конфиденциальное консультирование по предупреждению конфликта интересов; с политику раскрытия финансовой информации;и d защиту от репрессалий за сообщение нарушений и сотрудничество с органами ревизии или следствия.