Wat Betekent MANAGERS NEED in het Nederlands - Nederlands Vertaling

• managers moeten

Voorbeelden van het gebruik van Managers need in het Engels en hun vertalingen in het Nederlands

IT managers need to know what's happening 24/7.
IT Managers moeten zich 24/7 op de hoogte kunnen stellen.

In addition, middle managers need more autonomy.
Daarnaast krijgen midden managers behoefte aan meer autonomie.

Top managers need to start focusing on IT risk management.
Managers moeten zich meer gaan richten op IT-risk management.

Bring all the warehouse information and logistics managers need.
Zorg dat alle informatie die warehouse- en logistiek managers nodig hebben.

Shift managers need to fit them in their organization.
Shift managers moeten ze in hun organisatie inpassen.

Addressing anonymity is the first of the three areas that managers need to tackle.
Anonimiteit is de eerste van de drie oorzaken die managers moeten aanpakken.

Entrepreneurs and managers need to be able to rely on their figures.
Ondernemers en managers moeten kunnen vertrouwen op hun cijfers.

Managers need to encourage good behaviour
Managers moeten goed gedrag stimuleren

Why real estate and facility managers need a more in-depth approach to geographical diversity.
Waarom vastgoed- en facility managers zich moeten verdiepen in geografische diversiteit.

Managers need accurate and timely information on non-.
Managers hebben behoefte aan goede en tijdige informatie over niet-financiële indicatoren.

Due to ever-increasing globalization, managers need to have an international orientation.
Als gevolg van toenemende globalisering, managers moeten een internationale oriëntatie hebben.

Good managers need to become excellent artists in organizing.
Goede managers moeten uitmuntende artiesten worden in hun vak van organiseren en managen.

Financing Entrepreneurial Start-ups and Innovative firms Financial managers need to take smart decisions that can create value.
Financing Entrepreneurial Start-ups and Innovative firms Als financieel manager moet je slimme beslissingen nemen, waarmee je waarde creëert.

Second, managers need to overcome their fear of coming across as insincere.
Ten tweede moeten managers hun angst overwinnen om onoprecht over te komen.

Allocating time to think is a major requirement at this level: Managers need to stop doing something every second of the day
Het alloceren van tijd om na te denken is een belangrijk vereiste op dit niveau: Deze managers moeten ophouden met iedere seconde van de dag iets te doen

Financial managers need to take smart decisions that can create value.
Als financieel manager moet je slimme beslissingen nemen, waarmee je waarde creëert.

agents and managers need tracking, and constant communication with customers
agenten en managers moeten volgen, en constante communicatie met klanten

Managers need a better understanding of the possibilities
Managers moeten meer inzicht krijgen in de mogelijkheden

In determining a changeover plan for their company, managers need to weigh up carefully the advantages and costs of using the euro during the transitional period.
Bij de bepaling van het omschakelingsscenario moeten managers de kosten en baten van het gebruik van de euro in de overgangsperiode zorgvuldig tegen elkaar afwegen.

Managers need to control their own environment,
Managers moeten hun eigen omgeving controleren,

IPAF's MEWPs for Managers course(MEWPs mobile elevating work platforms) covers what managers need to know about using MEWPs on site,
De IPAF cursus Hoogwerkers voor Managers behandelt wat managers moeten weten over het veilige gebruik van hoogwerkers op locatie,

Employers and managers need to attach even greater importance to vocational training,
Werkgevers en managers moeten veel meer belang gaan hechten aan beroepsopleiding en het beschouwen als

Do your account managers need to fine-tune their commercial skills?
Hebben uw account managers nood aan het aanscherpen van hun commerciële skills?

Proactive horticulture managers need continuous and up-to-date insight into the quality of their products,
Proactieve bedrijfsleiders verlangen continue naar actueel inzicht in de kwaliteit van het product,

sales managers need to separate their leads by queues,
sales managers nodig hebben om hun leads te scheiden van wachtrijen,

All business managers need to ensure they are aware of the implications of this new law.
Alle zakelijke managers moeten ervoor zorgen dat ze zich bewust van de gevolgen van deze nieuwe wet.

The idea behind it is: managers need to look beyond revenues to see the shape of their industry's profit pool.
Het idee erachter is: de managers moeten voorbij omzetten kijken om de vorm van de winstpool van hun industrie te zien.

For this, the team leaders and managers need to ensure that entire service team always remain proactively engaged at managing their customer obligations.
Voor deze, de teamleiders en managers moeten die hele service team altijd blijven proactief betrokken bij het beheer van hun verplichtingen van de klant te waarborgen.

In addition, their managers need to be granted a personal authorisation
Bovendien moeten de bedrijfsleiders een persoonlijke vergunning hebben

A manager needs to lead and motivate their management team and delivery teams.
Een manager moet zijn managementteam en zijn opleveringsteams leiden en motiveren.

Hoe "managers need" te gebruiken in een Engels zin

Even the best managers need occasional recharging.

Project managers need clear direction and circumstances.

Fraud managers need to apply that knowledge.

Typically managers need support when conducting disciplinaries.

Particularly will system managers need override access.

Why Event Managers Need To Attract Millennials?

Managers need to deliver timely, effective feedback.

Remember that your managers need recognition too.

However, managers need information about either person.

Managers need anew framework for value creation.

Hoe "managers moeten" te gebruiken in een Nederlands zin

Alle managers moeten digitale omgevingen begrijpen.

Welke managers moeten welke sollicitaties beoordelen?

Managers moeten zorgen dat dingen gebeuren.

Managers moeten leren leven met flexibiliteit.

Managers moeten zich opstellen als bedrijfsatleten.

Managers moeten het vertrouwde controlemodel loslaten.

Managers moeten eer nadenken over vernieuwing.

Kinderopvang managers moeten achtergrond onderzoeken ondergaan.

Dat zouden alle managers moeten doen!

Brand managers moeten Relationship Stimulators worden.