MANAGERS SHOULD на Русском - Русский перевод

• руководители должны
• руководителям следует
• менеджеры должны
• управленцам надлежит
• руководитель должен
• необходимо чтобы руководители

Примеры использования Managers should на Английском языке и их переводы на Русский язык

In exercising that judgement, managers should.
При вынесении такой оценки руководителям следует.

Two of the managers should be residents of the state.
Двое из управителей должны являться резидентами государства.

In determining information product definition and design, managers should take careful account of client demands.
При разработке определения и формата информационных продуктов руководители должны тщательно учитывать требования, предъявляемые пользователями.

Managers should identify their information requirements.
Руководителям следует определить свои информационные потребности.

In order to enhance accountability managers should adopt the best self-evaluation practices.
В целях повышения степени подотчетности руководители должны внедрять более эффективную практику самооценки.

Managers should focus on staff development.
Руководителям следует сосредоточивать внимание на повышении квалификации персонала.

To design, establish and maintain an effective internal control structure, managers should understand the objectives to be achieved.
Чтобы разрабатывать, внедрять и обеспечивать эффективное функционирование структуры внутреннего контроля руководитель должен четко представлять себе цели, которые необходимо достигнуть.

Managers should be willing to seriously address problems once they arise.
У руководителей должно быть желание серьезно решать проблемы по мере их появления.

In taking decisions on the extent of their investment in electronic commerce for both domestic and international trading activities, managers should take into account a number of factors, including the following.
Принимая решения относительно объемов своих капиталовложений в электронную торговлю как во внутренних, так и в международных операциях, менеджеры должны учитывать ряд факторов, включая следующие.

Managers should adhere to deadlines for the informal resolution of cases.
Руководителям следует придерживаться установленных сроков неформального рассмотрения дел.

In particular, all programme managers should spare no effort in addressing the identified shortcomings.
В частности необходимо, чтобы руководители программ стремились исправлять отмеченные недостатки.

Managers should pay due attention to these changes and act accordingly.
Менеджерам следует уделять должное внимание этим изменениям и принимать соответствующие меры.

Scheduling a project, managers should keep in mind many factors that can influence tasks and end dates.
Планируя свой проект, менеджеры должны учитывать множество факторов, которые могут повлиять на задачи и сроки.

Managers should be held accountable for the use of all resources under their responsibility, including human resources.
Руководители должны отвечать за использование всех вверенных им ресурсов, включая людские ресурсы.

Senior bank employees or managers should have a large and practical experience of doing business in the banking sector.
Старшие банковские сотрудники или менеджеры должны обладать большим и практическим опытом ведения бизнеса в банковской сфере.

Managers should plan and conclude contracts earlier for the benefit of both the consultant and the organization.
Руководителям следует планировать и заключать контракты заблаговременно в интересах как консультанта, так и организации.

However, this doesn't mean that managers should dole out goals and assignments without any regard for the employee.
Но это ни в коем случае не значит, что руководитель должен раздавать направо и налево цели и оценки, не учитывая мнения сотрудника.

Library managers should seek opportunities to encourage the adoption or establishment of such representative bodies.
Библиотечные менеджеры должны искать возможности для поощрения деятельности, направленной на создание таких представительных структур.

The Secretary-General and other top United Nations managers should frequently take the opportunity to convey to staff the importance they ascribe to constituency engagement and partnership.
Генеральному секретарю и другим высокопоставленным руководителям следует чаще напоминать персоналу о важности, которую они придают взаимодействию и партнерству с контрагентами.

Managers should be empowered to take decisions on the use of approved resources and on programme implementation at their level.
Каждый руководитель должен иметь право принимать на своем уровне решения об использовании выделенных средств и об осуществлении программ.

Where funding is provided to third parties, senior managers should be responsible for ensuring that there is an appropriate framework in place to provide the necessary assurances and controls.
В тех случаях, когда финансовые ресурсы выделяются третьим лицам, старшие руководители должны нести ответственность за наличие надлежащих механизмов, обеспечивающих необходимые гарантии и меры контроля.

Managers should refer the case to HRM through the respective managing Director for review and decision.
Руководители должны передавать дело руководителю кадровой службы через соответствующего управляющего директора для его рассмотрения и принятия решения.

The Committee firmly believes that senior managers should spend most of their time at their home duty station managing the day-to-day functions of their departments or offices.
Комитет твердо убежден в том, что старшие руководители должны проводить бóльшую часть своего времени в тех местах службы, где они базируются, выполняя повседневные функции руководства своими департаментами или управлениями.

Managers should promote a culture of zero tolerance of harassment, discrimination and abuse of authority by any staff member.
Руководители должны поощрять культуру абсолютной нетерпимости к сексуальным домогательствам, дискриминации и злоупотреблениям полномочиями со стороны сотрудников любого уровня.

In this respect, the Commission stressed that managers should be held accountable to the organization for achieving established gender targets and goals through an effective performance appraisal system.
В этой связи Комиссия подчеркнула, что руководители должны отчитываться перед организацией за достижение установленных гендерных целевых показателей и целей в рамках эффективной системы служебной аттестации.

Managers should therefore absorb and adapt best practices for self-evaluation so that they had the tools to improve their programmes.
Поэтому руководителям следует осваивать и адаптировать передовой опыт в области самооценки, с тем чтобы располагать инструментарием для совершенствования своих программ.

In this respect, the Commission stressed that managers should be held accountable to the organization for achieving established gender targets and goals through an effective performance appraisal system.
В этой связи Комиссия подчеркнула, что руководители должны отчитываться перед Организацией за достижение установленных гендерных целевых показателей и целей, для чего должна использоваться эффективная система служебной аттестации.

Managers should provide constructive but honest feedback to staff under their supervision in general and identify opportunities to promote job satisfaction.
Руководителям следует давать сотрудникам, находящимся в их подчинении, конструктивные, но честные отзывы об их работе в целом и находить возможности для повышения степени удовлетворения сотрудников от работы.

Based on the analysis of the components of the ecosystem, their interaction, functioning and status, managers should set ecological and operational objectives that clearly specify the state of the ecosystem to be achieved, including the position and activities of humans within it and reflecting the values and wishes of a majority of stakeholders.
На основе анализа компонентов экосистемы, их взаимодействия, функционирования и состояния и с учетом чаяний и пожеланий большинства заинтересованных сторон управленцам надлежит устанавливать экологические и оперативные задачи, четко обозначающие состояние экосистемы, которого надлежит достичь, включая положение и деятельность человека в этой экосистеме.

While managers should be sure to get these sorts of questions answered, Sanchez advises that these conversations should be largely employee-driven.
Хотя руководители должны стремиться получать ответы на свои вопросы, Санчез советует передавать инициативу в таких разговорах сотрудникам.