Примеры использования Discriminar на Испанском языке и их переводы на Русский язык
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Colloquial
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Political
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Ecclesiastic
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Ecclesiastic
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Computer
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Programming
Por qué discriminar?
Ello presuponía intención de discriminar.
No está permitido discriminar, directa o indirectamente, sobre la base del género.
Obligación de no discriminar.
A nadie se puede discriminar por motivo de su religión o creencias en la esfera de la religión.
Combinations with other parts of speech
Использование с существительными
Использование с наречиями
Использование с глаголами
Artículo 15-- Obligación de no discriminar.
En virtud de esa disposición, no se podía discriminar a nadie en la vida política, social o económica.
Proyecto de artículo 14. Obligación de no discriminar.
A su vez,la Ley del Trabajo incluye la prohibición de discriminar por motivo de género al seleccionar empleados.
Las instrucciones para discriminar a una persona por alguna característica personal se consideran discriminación directa o indirecta.
Los trabajadores y los proveedores de la salud pública suelen discriminar contra los adolescentes;
A los efectos de estas disposiciones, por" discriminar" se entiende dispensar a una persona un trato menos favorable que a las demás, por esos motivos.
En el artículo 6 de esaLey se establece que el empleador no puede discriminar contra empleados por motivo de sexo.
Está prohibido discriminar y perseguir a una persona por afiliarse a un partido político u otra organización de masas o por ser miembro de ellas.
Además, las normas ylos requisitos de conformidad para los productos biológicos no deben discriminar en contra de las importaciones.
Las prácticas de otorgamiento de préstamos pueden discriminar contra determinados grupos como los nómadas, las minorías, los migrantes y las mujeres.
La Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer prohíbe discriminar a las mujeres en la vida política y pública.
El empleador que infrinja la prohibición de discriminar está obligado a pagar una indemnización al solicitante de empleo objeto de la discriminación.
Están prohibidos la discriminación directa e indirecta, el acoso y las instrucciones para discriminar contra una persona sobre la base de los motivos antes mencionados.
No se podrá discriminar a los reclusos por motivos de raza, opinión política, creencias religiosas, condición social, nacionalidad ni de otra circunstancia personal.
En el proyecto de artículo 14, sobre la obligación de no discriminar, el Relator Especial enumera diversas causas de discriminación.
Negarse a vender o prestar servicios a una empresa o discriminar en contra de la misma cuando ello pueda entenderse como una retaliación a su política de precios.
Cabe señalar que la legislación en materia de empleo de la República de Lituania prohíbe discriminar a los empleados por su nacionalidad, origen étnico u otros motivos.
Las políticas y los programas relacionados con la vivienda suelen discriminar los pueblos indígenas de manera directa o tienen efectos discriminatorios.
Las disposiciones legislativas yreglamentarias del sector laboral no deben discriminar contra las personas con discapacidad ni interponer obstáculos a su empleo.
Las disposiciones legislativas yreglamentarias del sector laboral no deben discriminar contra las personas con discapacidad ni interponer obstáculos a su empleo.
Los estatutos de la Asociación Estonia de Sindicatos no permiten discriminar a sus miembros por su ciudadanía, origen étnico, raza o credo políticos.
Algunas legislaciones sobre la herencia y la propiedad, por ejemplo, pueden discriminar a las niñas y las mujeres y limitar su acceso a los bienes de producción.
Conforme a la ley, los arrendadores, al elegir a sus arrendatarios,no pueden discriminar a nadie, por ejemplo, por su origen étnico, sus creencias o su nacionalidad.