РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАПРЕЩАЕТСЯ на Английском - Английский перевод

• employers are prohibited from
• employers are forbidden from
• employers must not

Примеры использования Работодателям запрещается на Русском языке и их переводы на Английский язык

Работодателям запрещается.
Employers are forbidden to.

При любых обстоятельствах работодателям запрещается закрывать рабочие помещения, а трудящимся- прибегать к забастовке на рабочем месте раздел 33.
In any case, it is prohibited for employers to close the workplaces or for employees to perform work strike Section 33.

Работодателям запрещается требовать проверки на беременность при приеме на работу.
Employers are prohibited from requesting a pregnancy test as a prerequisite for employment.

Согласно статье 140 Трудового кодекса работодателям запрещается допускать труд беременной женщины на тяжелых или вредных для нее работах.
Under article 140 of the code, employers may not allow pregnant women to continue to carry out work or tasks detrimental to their pregnancy.

Работодателям запрещается требовать проведения устраивающимся на работу теста на беременность.
Employers are not allowed to require a pregnancy test from candidates applying for a job.

Кроме того, в соответствии с положением 42 U. S. C. section 1981 работодателям запрещается заниматься преднамеренной дискриминацией по признаку расы.
In addition, employers are prohibited from engaging in intentional discrimination on the basis of race by 42 U.S.C. section 1981.

Работодателям запрещается увольнять женщин, если они вступают в брак или берут отпуск по беременности и родам.
Employers are prohibited from dismissing women for marrying or for taking maternity leave.

Согласно статье 140 Кодекса, работодателям запрещается допускать использовать труд беременной женщины на тяжелых или вредных для нее работах или видах деятельности.
Under article 140, employers are prohibited from allowing pregnant women to continue doing work or tasks that could be harmful to their condition.

Работодателям запрещается без уважительной причины увольнять женщин с работы в период беременности и в первый год после рождения ребенка.
Employers were prohibited from dismissing women during pregnancy and within the first year after childbirth without a valid reason.

В Мозамбике трудолюбивые женщины имеют право на уважение своего достоинства и работодателям запрещается увольнять их по причине дискриминации или социальной изоляции.
The Mozambican diligent woman has the right to be respected, dignified and employers are forbidden from dismissing her on the basis of discrimination or social exclusion.

Статья 189:" Работодателям запрещается принимать на работу лиц моложе 14 лет независимо от того, преследуется ли при этом какая-либо выгода.
Article 189: Employers are prohibited from employing minors aged under 14(fourteen) in any kind of activity, whether for profit or not.

В статье 35 закона о контрактах о работе по найму говорится, что работодателям запрещается прекращать по своей собственной инициативе или воле контракты о работе по найму с беременными женщинами.
Article 35 of the Law on the Contract of Employment stipulates that employers are prohibited from terminating, at their own initiative and own will, employment contracts with a pregnant woman.

Работодателям запрещается прекращать срок действия трудового договора по причинам, связанным с беременностью или отпуском по беременности и родам.
Employers are prohibited from terminating employment during pregnancy for reasons related to the pregnancy or during maternity leave.

Профсоюзам запрещается вмешиваться в деятельность друг друга, а работодателям запрещается вмешиваться в вопросы, касающиеся образования, функционирования или управления профессиональными союзами;
Trade unions are prohibited from interfering with one another's affairs, and employers are prohibited from interfering with the formation, running or management of trade unions;

Работодателям запрещается заставлять работников выполнять работу вопреки их воле и не соответствующую условиям трудового соглашения" статья 4.
Employers are forbidden from forcing workers to perform work against their wishes or work not in conformity with the employment contract art. 4.

Правительство указало, что в разделе 133 Федерального закона о труде( ФЗТ) работодателям запрещается отказывать в приеме на работу трудящимся по причине их возраста или пола и что именно это положение ФЗТ регулирует доступ к занятости.
The Government indicated that section 133 of the Federal Labour Act(LFT) provides that it is prohibited for employers to refuse to accept workers for reasons of age or sex, and that it is through this provision that the LFT regulates admission to employment.

Кроме того, работодателям запрещается прекращать по собственной воле контракты о работе по найму с женщинами, у которых имеются дети в возрасте до трех лет.
Likewise, employers are prohibited from terminating, at their own will, employment contracts with women who have children under three years of age.

Эта статья Конституции находит отражение в пункте 2 статьи 30 Трудового кодекса," О запретах", где работодателям запрещается" требовать или принимать от работников какое бы то ни было вознаграждение для принятия их на работу или предоставления им привилегии или льготных условий работы.
This article of the Constitution is taken up in article 30.2 of the Labour Code(on prohibitions), which provides that employers must not"require or accept any rewards from workers to secure recruitment to a job or to obtain a privilege or concession connected with the terms of employment.

Согласно статье 92, всем работодателям запрещается увольнять работающую или завершающую трудовую деятельность женщину в период отпуска по беременности и родам;
Under article 92, every employer is prohibited from dismissing a woman worker or terminating her service during maternity leave;

Работодателям запрещается запрашивать информацию, не имеющую отношения к вопросам занятости, и это является одним из средств защиты беременных женщин от дискриминации по месту работы.
Employers are prohibited from requesting information on matters unrelated to employment issues, and this is a means of protecting pregnant women from discrimination in the workplace.

В провинции Тайвань, Китай, работодателям запрещается держать у себя удостоверения личности трудящихся- мигрантов, такие как их паспорта или разрешения на проживание.
In Taiwan Province of China, employers are prohibited from retaining the identity documents of migrant workers, such as their passports or residence permits.

Частным работодателям запрещается требовать от своих работников заниматься политической деятельностью от имени партии во время исполнения ими трудовых обязанностей.
Private employers are prohibited from requiring their employees to engage in political activity on behalf of a party while performing their duties at work.

По действующим законам о труде работодателям запрещается давать объявления о вакансиях только для мужчин или только для женщин, если для выполнения той или иной конкретной задачи не является необходимым присутствие лица того или иного пола.
The applicable laws on labor prohibit employers to announce vacancies only for men or only for women, unless a specific gender is a necessary condition for performance of a specific task.

Работодателям запрещается прекращать действие трудового договора работников по причине того, что соответствующие работники создали профсоюз или вступили в профсоюз в качестве его членов или членов комитета.
Employers are prohibited from terminating the employment of the employees for the reasons that the employees concerned request to establish a labour union or join a labour union as a member or a Committee Member.

Статья 94 Трудового кодекса гласит:" Работодателям запрещается увольнять беременных или кормящих трудящихся женщин, кроме как на основании обоснованных причин, обусловленных серьезными нарушениями договорных обязательств, в соответствии с основаниями, предусмотренными в статье 81.
Article 94 reads:“Employers are prohibited from dismissing pregnant or nursing workers, except for a justified reason arising out of a serious failure to fulfil contractual obligations, in accordance with the grounds provided for in article 81.

Работодателям запрещается препятствовать участию работников в качестве членов профсоюзов или принуждать их к выходу из членства, а также создавать помехи работе профсоюзов или вмешиваться в нее( раздел 35);
Employers are prohibited from obstructing employees from being members of labour unions, or force employees to resign from the membership, and from obstructing or intervening in the operation of labour unions.(Section 35);

Кроме того, работодателям запрещается привлекать беременных женщин к работе в период с 22. 00 до 6. 00 часов, к работе в сверхурочное время или в выходные и праздничные дни.
Furthermore, employers are prohibited from putting pregnant female workers to work during 22.00-06.00 hours, to work overtime or on days off or holidays.

Работодателям запрещается прекращать действие трудового договора с работниками, которые участвуют в трудовом споре, продолжая выполнять свои функции, за исключением ситуаций, когда соответствующие работники совершают правонарушения, предусмотренные законом.
Employers are prohibited from terminating employment of the employees who are involved in a labour demand during the employment is enforced, except that the employees concerned commit offences as stipulated by the law.

Данным законом работодателям запрещается прерывать контракт о найме уволенных трудящихся на основании их пола, религии, социального происхождения или же профсоюзной деятельности.
This Act prohibits employers from rescinding the contract on dispatched workers on account of their gender, religion, social status or trade union activities.

Работодателям запрещается прекращать действие трудового договора работников, которые участвуют в трудовом споре и находятся в процессе заключения соглашения об условиях найма, за исключением ситуаций, когда соответствующие работники совершают правонарушения, предусмотренные законом.
Employers are prohibited from terminating the employment of employees who are involved in a labour demand while the agreement on conditions of employment is in effect, except that the employees concerned commit offences as stipulated by the law.