Примеры использования Объединениями работодателей на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Профсоюзы имеют право вступать в коллективные переговоры с работодателями или объединениями работодателей.
На отраслевом уровне: между соответствующими государственными органами, объединениями работодателей, отраслевыми профессиональными союзами и т.
В соответствии со статьей 1 коллективный трудовой договор является соглашением, заключаемым между, с одной стороны, одним работодателем либо одним или несколькими профсоюзами,федерациями профсоюзов или объединениями работодателей, учрежденными на основании закона, а, с другой стороны, одним или несколькими профсоюзами наемных работников либо федерацией профсоюзов наемных работников, учрежденными на основании закона, с целью определить и зафиксировать условия труда и взаимные обязательства сторон для одного или нескольких предприятий или отрасли для целой сферы профессиональной деятельности или всех видов деятельности вместе взятых.
На республиканском уровне:Генеральное соглашение между Правительством Республики Таджикистан, объединениями работодателей и Федерацией профсоюзов Таджикистана;
Генеральном соглашении между Правительством Республики Таджикистан, Объединениями работодателей Республики Таджикистан и Федерацией профсоюзов Таджикистана на 2006- 2008 годы, разделы 5, 6;
Люди также переводят
Мая правительство организует встречу с лидерами профсоюзов, которыене имеют большого отношения к забастовке, а также объединениями работодателей, которые к ней не имеют вообще никакого отношения.
В соответствии с этой Программой министерство труда, социальной защиты и семьи, совместно с министерствами,ведомствами, объединениями работодателей и профсоюзами, разработало механизм применения положений Закона об охране труда, подготовив с этой целью ряд нормативных актов.
Декабря 2007 года было подписано 10- еГенеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2008- 2010 годы.
В соответствии с Планом действий по выполнению Генерального соглашения( 2008- 2009 годы)между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Российская Федерация приняла меры для обеспечения защиты матерей и детей и лиц, имеющих семейные обязательства.
Правительством Республики Таджикистан принято Постановление" ОГенеральном Соглашении между Правительством Республики Таджикистан, объединениями работодателей Таджикистана и Федерацией профсоюзов Таджикистана на 2002 2005 годы" от 3 августа 2002 года.
Во время заключения Регионального соглашения, коллективныхдоговоров руководители органов местного самоуправления, совместно с объединениями работодателей и профсоюзными органами, определяют конкретные обязательства относительно соблюдения норм трудового законодательства, Генерального и Отраслевых соглашений.
В целях обеспечения своевременной и полной реализациидоговоренностей, достигнутых в ходе переговоров между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации к началу 2000 г. было подписано Генеральное соглашение на 2000- 2001 годы.
После того как это будет сделано, начнут осуществляться стратегические меры и будут поддерживаться меры,принимаемые другими стратегическими партнерами( например, женскими организациями, объединениями работодателей, Федерацией профсоюзов Германии) по борьбе с неравенством в оплате труда и по повышению осведомленности об этой проблеме среди населения в целом.
Министерства, департаменты, объединения работодателей и профсоюзы.
Объединениях работодателей.
На 31 декабря 1999года было зарегистрировано примерно 650 объединений работодателей.
Ii официально зарегистрированные профсоюзы и официально зарегистрированные объединения работодателей могут вести переговоры с целью установления заработной платы в их отрасли;
Объединение работодателей и объединение работников вправе создавать федерации и конфедерации и объединяться с ними.
Закон однозначно запрещает любые действия, которые ставят людей в менее благоприятное положение из-за их принадлежности илинепринадлежности к профессиональным союзам или объединению работодателей.
Гарантируется судебная защита от нарушений прав,содержащихся в уставе профессионального союза или объединения работодателей.
Закон о занятости итрудовых отношениях№ 7 от 2007 года предусматривает возможность для работодателей или объединения работодателей вести переговоры об улучшении условий занятости.
Он указывает, что преимущество МОТ заключается в том, что в составего руководящего органа входят, в частности, профсоюзы, которые представляют трудящихся и объединения работодателей.
Министр может принять решение о том, что коллективныйдоговор или некоторые из его положений могут быть применены к работодателям, которые не являются членами объединений работодателей.
Учет мнения профсоюзных организаций и объединений работодателей позволяет обеспечить принятие нормативно- правовых актов, которые отражают в максимальной степени согласованные интересы представителей работников, работодателей и органов власти.
Для заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения проводятся переговоры между работодателем, объединением работодателей( их представителями) и профсоюзами или иными представительными органами работников.
Принятие с участием представителей соответствующих государственных органов и объединений работодателей и трудящихся надлежащих мер, призванных создать условия, в которых женщины и мужчины имели бы право на временный отпуск, перевод причитающихся им льгот и выходного пособия и на изменение режима рабочего времени без ущерба для развития карьеры и продвижения по службе;
В последние годы МОТ и ее основные заинтересованные стороны,включая правительства и объединения работодателей и трудящихся, осуществляют в Бурунди, Демократической Республике Конго, Колумбии, Руанде, Филиппинах и Шри-Ланке межрегиональный проект по предупреждению вербовки детей в качестве солдат и содействию реинтеграции бывших детей- солдат.
Было бы также желательно получить, в рамках ответа на вопрос 14, дополнительную информацию об осуществления положений Протокола о согласии, подписанного представителями ЮНАР,профсоюзов страны и объединений работодателей с целью борьбы против дискриминации на рабочем месте.
Таким образом, МКУЗА II и МКУКУТА II предусматривают участие всех заинтересованных сторон и отраслей, включая центральное правительство, МВУ, региональные и местные органы власти,частный сектор, объединения работодателей и работников, партнеров в интересах развития и ОГО.
Согласно поправке к закону, комитет, в состав которого входит 21 человек, включает представителей Управления по улучшению положения женщин, Комиссии по вопросам равных прав лиц с инвалидностью, правительственных министерств, неправительственных организаций,профсоюзов и объединений работодателей.