Примеры использования Организационной директивы на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Пересмотренный статут был выпущен Генеральным комиссаром5 октября 2012 года в виде организационной директивы№ 24.
Поэтому Служба внутренней ревизии принимает к сведению вступительную часть<< Организационной директивы- 06gt;gt;, которая создает дополнительный уровень структуры ЮНОПС.
После этого он был утвержден и издан в качестве организационной директивы 25 в 2008 году и имеется на веб- сайте Исполнительного совета в качестве приложения 3 к настоящему докладу.
Мандат, функции и стандарты Группы ЮНОПС по внутренней ревизии и расследованиям сформулированы в ее уставе, изданном Директором-исполнителем в виде организационной директивы№ 25.
Комиссия рекомендовала БАПОР соблюдать положения Организационной директивы№ 24<< Статут Консультативного комитета по внутреннему надзору>gt; в отношении проведения проверки финансовых ведомостей( пункт 250).
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
практические директивыновые директивыисполнительная директиваполитических директивадминистративные директивыевропейских директиврамочная директиваорганизационной директивыстратегические директивычеткие директивы
Больше
Использование с глаголами
Настоящий доклад представлен директору- исполнителю Управления Организации Объединенных Наций по обслуживанию проектов( ЮНОПС)в соответствии с пунктом 43 организационной директивы ЮНОПС№ 15.
БАПОР согласилось с рекомендацией Комиссии соблюдать положения Организационной директивы№ 24<< Статут Консультативного комитета по внутреннему надзору>gt; в отношении проведения проверки финансовых ведомостей.
Мандат, функции и стандарты Службы внутренней ревизии ЮНОПС изложены в ее хартии,которая была издана в качестве<< Организационной директивы№ 25gt;gt; Директора- исполнителя, представленной на рассмотрение Исполнительного совета в 2008 году.
Комиссия отмечает, что в пункте 47 общих положений организационной директивы БАПОР№ 28( 2010) требуется, чтобы Департамент служб внутреннего надзора осуществлял проверку счетов и операций Фонда обеспечения персонала на местах.
Однако в пункте 9 Организационной директивы БАПОР№ 24<< Статут Консультативного комитета по внутреннему надзору>gt; говорится, что председателем комитета является заместитель Генерального комиссара, или в его отсутствие внешний член может быть избран присутствующими членами для исполнения функций председателя.
В пункте 250 БАПОРсогласилось с рекомендацией Комиссии соблюдать положения Организационной директивы№ 24<< Статут Консультативного комитета по внешнему надзору>gt; в отношении проведения проверки финансовых ведомостей.
Комиссия изучила выдержки из протоколов трех заседаний, проведенных Консультативным комитетом в отчетном двухгодичном периоде, и отметила, что в протоколах нет указаний на то,проводилась ли проверка финансовых ведомостей во исполнение положений Организационной директивы№ 24<< Статут Консультативного комитета по внутреннему надзору>gt;.
БАПОР считает, что в соответствии с требованиями Организационной директивы№ 24 существующая структура и порядок функционирования Консультативного комитета по внутреннему надзору отвечают нынешним нуждам БАПОР и в течение последних трех лет содействовали существенному оживлению позитивной динамики в области надзорной деятельности Агентства.
БАПОР вместе с Департаментом служб внутреннего надзора согласились с рекомендацией Комиссии: a ввести меры для обеспечения того, чтобы отмена ревизионного задания, включенного в утвержденный план ревизионной работы, должным образом обосновывалась,рассматривалась и затем утверждалась в соответствии с требованиями Организационной директивы№ 24<< Статут Консультативного комитета по внутренней ревизии>gt;; и b обеспечить полное выполнение Департаментом своего годового плана работы.
В соответствии с пунктом 43 организационной директивы№ 15 ЮНОПС доклад о деятельности Бюро по вопросам этики ЮНОПС был представлен Директору- исполнителю Управления по обслуживанию проектов и охватывает период с 1 января по 31 декабря 2011 года.
Организационная директива, охватывающая процессы рассмотрения системы управления БАПОР, ориентированной на результаты, будет подготовлена до конца 2014 года.
Дополнительное уточнение роли Группы по внутренней ревизии ирасследованиям содержится в организационной директиве№ 15( Revision 1) о глобальной структуре ЮНОПС.
БАПОР также пересматривает Организационную директиву№ 24, регламентирующую деятельность Консультативного комитета, для отражения передовой практики.
ЮНОПС издало организационную директиву, посвященную действиям в ситуациях, требующих неотложного принятия мер реагирования в охваченных кризисом странах до поступления специально выделенных средств;
ЮНОПС также издало инструкцию о хранении документов( организационная директива 12).
В порядке инструктирования по вопросам выполнения этих новых установок Директор- исполнитель издал организационную директиву, в которой представлено описание глобальной структуры ЮНОПС( OD15).
Упорядочить организационные директивы, касающиеся Консультативного комитета по внутреннему надзору, в соответствии с передовым опытом.
БАПОР согласилось с рекомендацией Комиссии внести поправки в организационные директивы, касающиеся Консультативного комитета по внутреннему надзору, в соответствии с передовой практикой.
Третья рекомендация касается того, что Консультативный комитет по внутреннему надзору не проверил финансовые ведомости,как это предусмотрено организационной директивой.
На конец 2011года всеобъемлющая стратегическая платформа ЮНОПС включала 33 организационные директивы и 59 административных инструкций.
Количество организационных директив, административных инструкций и рекомендательных документов, связанных с управлением финансами.
ЮНОПС продолжало внедрять передовой опыт в сфере управления общеорганизационными рисками,подготовив комплект организационных директив, которые вступили в силу в начале 2010 года.
Это включает принятиеследующих двух ключевых решений об укреплении системы внутреннего контроля и подотчетности, отраженных в организационных директивах.