Примеры использования Упорядочении системы контрактов на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Доклад Генерального секретаря о детальных предложениях об упорядочении системы контрактов Организации Объединенных Наций.
Генеральный секретарь указал, какие меры надо будет принять в течение 6- 12 месяцев после того,как Генеральная Ассамблея примет решение относительно предложения об упорядочении системы контрактов.
Доклад Генерального секретаря о детальных предложениях об упорядочении системы контрактов Организации Объединенных Наций( A/ 62/ 274);
Она считает крайне важным обеспечивать одинаковое отношениеко всем сотрудникам и поддерживает предложение Генерального секретаря об упорядочении системы контрактов путем введения единого свода Правил о персонале.
Доклад Генерального секретаря о детальных предложениях об упорядочении системы контрактов Организации Объединенных Наций: движение вперед( A/ 63/ 298);
Combinations with other parts of speech
Эти предложения были предметом обсуждения в 2006 году в Координационном комитете по взаимоотношениям между администрацией и персоналом, который высказался в поддержку вывода Генерального секретаря,согласно которому существует настоятельная необходимость в упорядочении системы контрактов.
Он принимает к сведению доклады Генерального секретаря об упорядочении системы контрактов и унификации условий службы.
Генеральный секретарь подчеркивает, что одна из главных целей предложения об упорядочении системы контрактов заключается в обеспечении того, чтобы обращение с сотрудниками было более справедливым и последовательным, а административные процедуры были упрощены.
В соответствии с этой просьбой Генеральный секретарь представил доклады об упорядочении системы контрактов Организации Объединенных Наций( A/ 61/ 857 и A/ 62/ 274).
Генеральный секретарь подчеркивает, что одна из основных целей предложения об упорядочении системы контрактов состоит в том, чтобы повысить уровень объективности и преемственности в кадровых вопросах, но при этом также упростить систему административного управления кадрами.
Координационный комитет по взаимоотношениям между администрацией иперсоналом подтвердил свою поддержку предложений об упорядочении системы контрактов, изложенных в докладе Генерального секретаря( A/ 61/ 255), и рекомендовал внести новые уточнения и изменения.
В пункте 15, однако, он вновь подтверждает свою позицию,выраженную им ранее в его докладе об упорядочении системы контрактов( см. A/ 63/ 298, пункт 30), согласно которой установление верхнего предела в отношении числа контрактов, преобразуемых в непрерывные, не было бы разумной практикой управления.
Очень жаль, что в ходе первой части возобновленной шестьдесят второй сессии не был достигнутконсенсус по вопросу об унификации условий службы и упорядочении системы контрактов, поскольку такие шаги помогли бы сократить долю вакантных должностей и удержать ценных и опытных сотрудников.
Предложения Генерального секретаря об упорядочении системы контрактов Организации Объединенных Наций( см. A/ 62/ 274), соответствующие рамкам Комиссии по международной гражданской службе, будут также во многом содействовать устранению опасений персонала, имеющего краткосрочные контракты, которые могут возобновляться на годичной основе.
Доклад Генерального секретаря о детальных предложениях об упорядочении системы контрактов Организации Объединенных Наций( резолюция 61/ 244 Генеральной Ассамблеи, раздел VI).
Если Ассамблея одобрит предложения об упорядочении системы контрактов и о поправках к Положениям о персонале в ходе основной части своей шестьдесят третьей сессии, Генеральный секретарь подготовит полный текст новых Правил о персонале единой серии, которые вступят в силу 1 июля 2009 года.
Отсрочка решения о введении подхода специальных операций иреализация предложения об упорядочении системы контрактов будут достигнуты с помощью мер повсеместной унификации условий в Секретариате.
Доклад Генерального секретаря об упорядочении системы контрактов( A/ 62/ 274) был представлен в ответ на просьбу Генеральной Ассамблеи представить подробный план для внедрения предлагаемой системы контрактов( раздел VI, пункт 5, резолюции 61/ 244 от 22 декабря 2006 года).
Нынешние предложения, содержащиеся в докладах Генерального секретаряоб укомплектовании штатов миссий на местах( A/ 61/ 732) и об упорядочении системы контрактов( A/ 62/ 274), нацелены на введение единого свода Правил о персонале, предусматривающего три вида назначений: временные, срочные и непрерывные.
В своем докладе об упорядочении системы контрактов( А/ 63/ 298, пункт 23) Генеральный секретарь указал, что все кандидатуры сотрудников, имеющих право претендовать на получение непрерывного контракта, должны рассматриваться неким объединенным контрольным органом, который будет проверять одновременно работу сотрудника и дальнейшую потребность в его функциях.
Группа оказывает основную поддержку в осуществлении реформы управления людскими ресурсами,в частности в свете решений Генеральной Ассамблеи об упорядочении системы контрактов и согласовании условий службы персонала, включая операции Организации Объединенных Наций на местах.
Как отмечалось ранее в докладе Генерального секретаря об упорядочении системы контрактов( A/ 63/ 298, пункт 23), Генеральный секретарь предлагает, чтобы все кандидатуры сотрудников, имеющих право претендовать на получение непрерывного контракта, рассматривались неким объединенным контрольным органом, который будет проводить строгую проверку выполнения данным сотрудником своей работы и сохранения потребности в выполняемых им функциях.
По мнению Департамента по вопросам управления, предлагаемое введение в действие единой серии Правил о персонале(см. доклад Генерального секретаря о детальных предложениях об упорядочении системы контрактов Организации Объединенных Наций( А/ 62/ 274)) позволяет решить связанную с этим проблему Департамента по вопросам охраны и безопасности, вызванную тем, что некоторые сотрудники категории специалистов работают на основе правил о персонале разных серий.
В настоящем докладекратко излагаются предложения Генерального секретаря об упорядочении системы контрактов Организации Объединенных Наций и унификации условий службы, в том числе в местах проведения операций Организации Объединенных Наций, а также дополнительная информация, необходимая для того, чтобы облегчить рассмотрение данного вопроса Генеральной Ассамблеей в ходе основной части ее шестьдесят третьей сессии.
В пункте 48 его доклада об упорядочении системы контрактов( A/ 62/ 274) Генеральный секретарь отмечает, что сотрудники, работающие в рамках проектов или в структурах с ограниченными сроками действия мандатов, не будут исключаться из процесса рассмотрения на предмет предоставления им непрерывных назначений, поскольку проведение оценки сохранения необходимости на основе того или иного мандата, функции или должности не отвечало бы оперативным потребностям Организации и противоречило бы политике Организации в отношении мобильности.
Следует отметить, что в своем докладе об упорядочении системы контрактов Организации Объединенных Наций( A/ 63/ 298), который находится на рассмотрении Генеральной Ассамблеи, Генеральный секретарь предложил ряд мер, включая замену периодических коротких отпусков для восстановления сил системой финансирования поездок в связи с короткими отпусками для отдыха и восстановления сил, определение<< семейных>> мест службы и введение подхода специальных операций.
III. Упорядочение системы контрактов и унификация условий службы.
II. Упорядочение системы контрактов, унификация условий.
Упорядочение системы контрактов и унификация условий службы.
Группа с признательностью отмечает усилия Комиссии по упорядочению системы контрактов.