Какво е " ПРИНУДИТЕЛНА БЕЗРАБОТИЦА " на Английски - превод на Английски

• involuntary unemployment

Примери за използване на Принудителна безработица на Български и техните преводи на Английски

Защита на работниците в ситуации на принудителна безработица;
Protection to workers in a situation of involuntary unemployment;

Лица, които са прекъснали дейността си поради заболяване, майчинство, злополука или принудителна безработица;
Workers whose activity is interrupted by illness, maternity, accident or involuntary unemployment;

Докато постигаме това, пълната заетост, т.е. липсата на принудителна безработица, става неизбежен страничен продукт.
In doing this, full employment- that is, the absence of involuntary idleness becomes a necessary by-product.

Поемане на съществуващи месечни вноски в случай на трудова неспособност и принудителна безработица.
Assumption of the ongoing monthly instalments in the case of incapacity for work and involuntary unemployment.

Той/тя се намира в надлежно регистрирана принудителна безработица, след като е бил/а зает/а в продължение на повече от една година и се е регистрирал/а като търсещо работа лице в съответното бюро по труда;
You are in duly recorded involuntary unemployment after having been employed for more than one year and have registered as a job-seeker with the relevant employment office.

Обезщетение за безработица се изплаща на заети лица на възраст между 16 и 63 години при принудителна безработица.
Unemployment benefit is payable to employed persons between the ages of 16 and 63 for involuntary unemployment.

Той/тя се намира в надлежно регистрирана принудителна безработица, след като е бил/а зает/а в продължение на повече от една година и се е регистрирал/а като търсещо работа лице в съответното бюро по труда;
(b) he/she is in duly recorded involuntary unemployment after having been employed for more than one year and has registered as a jobseeker with the relevant employment office;

Обезщетение за безработица се изплаща на заети лица на възраст между 16 и 63 години при принудителна безработица.
UNEMPLOYMENT BENEFIT Beneficiaries Unemployment benefit is payable to employed persons between the ages of 16 and 63 for involuntary unemployment.

Той/тя се намира в надлежно регистрирана принудителна безработица, след като е бил/а зает/а в продължение на повече от една година и се е регистрирал/а като търсещо работа лице в съответното бюро по труда;
(c) he/she is in involuntary unemployment after completing a fixed-term employment contract of less than a year and have registered as a jobseeker with the relevant employment office.

Работещите имат право на адекватни средства, които са осигурени и предвидени за техните житейски нужди в случай на злополука, болест, инвалидност, старост, принудителна безработица.
Workers have the right to be assured adequate means for their needs and necessities in the case of accidents, illness, disability, old age and involuntary unemployment.

Той/тя се намира в надлежно регистрирана принудителна безработица, след като е бил/а зает/а в продължение на повече от една година и се е регистрирал/а като търсещо работа лице в съответното бюро по труда;
(ii) Are in duly recorded involuntary unemployment after having been employed for more than one year and have registered as a jobseeker with the Department of Employment Affairs and Social Protection;

Работещите имат право на адекватни средства, които са осигурени и предвидени за техните житейски нужди в случай на злополука, болест, инвалидност, старост, принудителна безработица.
The workers have the right to be provided for and guaranteed due means for their needs in the case of injury, illness, invalidity, old age and involuntary unemployment.

Той/тя се намира в надлежно регистрирана принудителна безработица, след като е бил/а зает/а в продължение на повече от една година и се е регистрирал/а като търсещо работа лице в съответното бюро по труда;
This includes the situation‘when he/she is in duly recorded involuntary unemployment after having been employed for more than one year and has registered as a job-seeker with the relevant employment office.'.

Работещите имат право на адекватни средства, които са осигурени и предвидени за техните житейски нужди в случай на злополука, болест, инвалидност, старост, принудителна безработица.
Workers have the right to be taken care of and are assured means adequate to their lifestyle in case of accident, sickness, invalidity and old age or involuntary disoccupation.

Периодите на принудителна безработица, надлежно регистрирани от съответното бюро по труда, периодите, през които лицето не е работило, поради независещи от него причини, както и отсъствията от работа или прекъсването на работа поради болест или злополука, се считат за периоди на заетост.
Periods of involuntary unemployment duly recorded by the Labour Department, periods away from work for reasons not of the person's own making and absences from work or cessations of work due to illness or accident shall be regarded as periods of employment.

Работещите имат право на адекватни средства, които са осигурени и предвидени за техните житейски нужди в случай на злополука, болест, инвалидност, старост, принудителна безработица.
Laborers have the right to provisions and assured means adequate to their living requirements in case of accident, sickness, disability and old age, and involuntary unemployment.

Ii се намира в надлежно регистрирана принудителна безработица, след като е било заето в продължение на повече от една година и се е регистрирало като търсещо работа лице в съответната служба на Department of Social and Family Affairs[Министерство по социалните и семейните въпроси, Ирландия] и на FÁS[Орган за обучение и заетост, Ирландия].
(ii) he or she is in duly recorded involuntary unemployment after having been employed for more than one year and has registered as a job-seeker with a relevant office of the Department of Social and Family Affairs and FÁS.

Работещите имат право на адекватни средства, които са осигурени и предвидени за техните житейски нужди в случай на злополука, болест, инвалидност, старост, принудителна безработица.
Workers have the right to be provided with and assured adequate means for their needs and necessities in cases of accidents, illness, disability and old age, and involuntary unemployment.

Той/тя се намира в надлежно документирана принудителна безработица, след като е изтекъл срочен трудов договор със срок по-кратък от една година или след като е станал/а принудително безработен/на през първите дванадесет месеца и се е регистрирал/а като търсещо работа лице в съответното бюро по труда.
He/she is in duly recorded involuntary unemployment after completing a fixed-term employment contract of less than a year or after having become involuntarily unemployed during the first 12 months and has registered as a job-seeker with the relevant employment office.

Сред тези случаи, буква б от посочения член 7, параграф 3 обхваща случая, в който съответният гражданин на Съюза„се намира в надлежно регистрирана принудителна безработица, след като е бил/а зает/а в продължение на повече от една година и се е регистрирал/а като търсещо работа лице в съответното бюро по труда“.
Those cases include that referred to in Article 7(3)(b) of Directive 2004/38, in which the EU citizen concerned‘is in duly recorded involuntary unemployment after having been employed for more than one year and has registered as a jobseeker with the relevant employment office'.

Периодите на принудителна безработица, надлежно регистрирани от съответното бюро по труда, периодите, през които лицето не е работило, поради независещи от него причини, както и отсъствията от работа или прекъсването на работа поради болест или злополука, се считат за периоди на заетост.
(2) Periods of involuntary unemployment duly recorded by the competent office of the Danish Employment Service, and periods without work over which the person in question has no control as well as absence from work or cessation of work due to illness or accident are regarded as periods of employment.

Настоящата директива се прилага по отношение на трудоспособното население, включително на самостоятелно заетите лица, лицата, които са прекъснали дейността си поради заболяване, майчинство, злополука или принудителна безработица, и на лицата, търсещи работа, както и по отношение на пенсионираните работещи или работещите с увреждания, както и на лицата, които имат техните права, в съответствие с националното право и практика.
Prohibition of discrimination on grounds of sex shall apply to employed persons, including self-employed persons, persons who have terminated their employment due to illness, maternity, accident or forced unemployment as well as jobseekers, pensioners, disabled employees and persons who are entitled to demand benefits on their behalf.

Ii се намира в надлежно регистрирана принудителна безработица, след като е било заето в продължение на повече от една година и се е регистрирало като търсещо работа лице в съответната служба на Department of Social and Family Affairs[Министерство по социалните и семейните въпроси, Ирландия] и на FÁS[Орган за обучение и заетост, Ирландия].
(ii) he or she is in duly recorded involuntary unemployment after having been employed for more than one year and has registered as a jobseeker with a relevant office of the Department of Social and Family Affairs and FÁS[(Training and Employment Authority, Ireland)].

По-специално запитващата юрисдикция по същество иска да се установи дали посоченият член 7, параграф 3, буква б обхваща единствено лицата, намиращи се в положение на принудителна безработица, след като са работили по трудово правоотношение в продължение на повече от една година, или тази разпоредба се прилага и за лицата, които се намират в сходно положение, след като са извършвали дейност като самостоятелно заети лица в продължение на такъв период.
In particular, the referring court asks, in essence, whether Article 7(3)(b) covers only persons who are involuntarily unemployed after having worked as an employee for more than one year, or whether that provision applies also to persons who are in a comparable situation after having been self-employed for that period.

В тази връзка от правната уредба на ЕС следва, че ако работникът се намира в надлежно документирана принудителна безработица, след като е изтекъл срочен трудов договор със срок по-кратък от една година или след като е станал принудително безработен през първите дванадесет месеца и се е регистрирал като търсещо работа лице в съответното бюро по труда, той запазва статуса си на работник за не по-малко от шест месеца.
As regards Article 7(3)(c) of Directive 2004/38 provides that if the worker is in duly recorded involuntary unemployment after completing a fixed-term employment contract of less than a year or after having become involuntarily unemployed during the first 12 months and has registered as a jobseeker with the relevant employment office, he retains the status of worker for no less than six months.

Все пак тази юрисдикция по същество отбелязва, че от текста на посочената буква б би могло да се изведе, че тя се прилага само за лицата, които се намират в положение на надлежно регистрирана принудителна безработица след като са работили по трудово правоотношение в продължение на повече от една година, с изключение на лицата, които, подобно на г‑н Gusa, се намират в същото положение, след като са извършвали дейност като самостоятелно заети лица в продължение на такъв период.
However, the referring court notes, in essence, that it could be inferred from the wording of point(b) that that provision applies only to persons who are in duly recorded involuntary unemployment after having worked as employed persons for more than one year, and excludes those who, like Mr Gusa, are in an equivalent position after having worked as self-employed persons for that period.

По-специално запитващата юрисдикция по същество иска да се установи дали посоченият член 7, параграф 3, буква б обхваща единствено лицата, намиращи се в положение на принудителна безработица, след като са работили по трудово правоотношение в продължение на повече от една година, или тази разпоредба се прилага и за лицата, които се намират в сходно положение, след като са извършвали дейност като самостоятелно заети лица в продължение на такъв период.
The Court of Appeal(Ireland) asked the ECJ to interpret whether the expression,‘is in… involuntary unemployment after having been employed for more than one year', that is used in Article 7(3)(b) of the Directive, covers only persons who are involuntarily unemployed after having worked as employees for more than one year, or whether it also applies to persons who are in a comparable situation after having been self-employed for that period.

Принудителна- принудителната безработица е породена от социално-икономическата среда(включително структура на пазара, правителствена намеса и ниво на съвкупно търсене), в която хората работят.
Voluntary unemployment is attributed to the individual's decisions, whereas involuntary unemployment exists because of the socio-economic environment(including the market structure, government intervention, and the level of aggregate demand) in which individuals operate.

Принудителна- принудителната безработица е породена от социално-икономическата среда(включително структура на пазара, правителствена намеса и ниво на съвкупно търсене), в която хората работят.
Whereas involuntary unemployment is available as a result of socio-economic environment(like the market structure, government intervention, and the level of aggregate demand) in which individuals operate.