Ejemplos de uso de Союз персонала en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Iii. союз персонала полевой службы.
В нем значительнымнападкам со стороны ГАС и его ближайшего окружения подвергается Нью-Йоркский союз персонала, авторитет которого они стремятся подорвать.
СПОО Союз персонала категории общего обслуживания.
После выборов представителям персонала подчас приходилось убеждать административного руководителя илируководящий орган официально признать ассоциацию или союз персонала.
Бриндизи( Союз персонала, работающего на местах; полевые миссии под управлением Департамента операций по поддержанию мира).
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
европейского союзаафриканского союзаевропейский союз приветствует
европейский союз призывает
межпарламентским союзомбывшего советского союзаевропейский союз поддерживает
профессиональные союзыевропейский союз также
международного союза электросвязи
Más
Uso con verbos
европейский союз приветствует
европейский союз призывает
европейский союз поддерживает
европейский союз настоятельно призывает
председательствующей в европейском союзеевропейский союз признает
европейский союз продолжает
европейский союз полностью поддерживает
европейский союз вновь заявляет
европейский союз напоминает
Más
Обсуждения привели к согласованию позиций по пунктам( по которым НьюЙоркский союз персонала высказал оговорки), большая часть которых нашла свое отражение в нынешней политике в области мобильности и плане ее реализации.
Первые Положения о персонале, союз персонала, объединенные органы и Административный трибунал в международной организации были созданы МОТ в 1920- х годах.
Союз персонала рекомендует Комитету поддержать доклад и рекомендации Группы по реорганизации в отношении реформы внутренней системы правосудия для обеспечения подотчетности.
Представитель ККСАМС отметил, что Союз персонала Международной организации труда( МОТ) недавно стал членом ККСАМС и что тот поддержал мнение Союза персонала МОТ по этому вопросу.
Союз персонала согласен с Комиссией в том, что указанный вопрос следует дополнительно изучить с учетом того радикального изменения лояльности персонала, с которым будет связано упразднение постоянных контрактов.
Что касается взаимоотношений сотрудников и руководства, то оратор говорит, что Союз персонала полностью поддерживает выводы Объединенной инспекционной группы, в частности в отношении прав на ведение коллективных переговоров.
Именно по этим причинам Союз персонала Организации Объединенных Наций и Координационный совет персонала Отделения Организации Объединенных Наций в Женеве отказались от участия в Координационном комитете.
Вызывает сожаление то обстоятельство,что в переговорах между союзами персонала и администрацией не участвовал Союз персонала Центральных учреждений; следовало предпринять более активные усилия по обеспечению участия в этих переговорах всех лиц, которых касается данный вопрос.
В этой связи Союз персонала полностью разделяет точку зрения Консультативного комитета по административным и бюджетным вопросам( ККАБВ), отраженную в пункте 10 его доклада по вопросу об управлении людскими ресурсами( A/ 59/ 446).
В связи с обследованием окладов,проводимым Комиссией по международной гражданской службе( КМГС), Союз персонала обратился через ККНСАП с просьбой пересмотреть применяемую методологию ввиду негативных результатов обследований, проведенных в Париже и Монреале.
Гжа Аналена( Союз персонала Организации Объединенных Наций) говорит, что сотрудники Организации Объединенных Наций, за исключением работающих в Нью-Йорке, поддерживают предлагаемую Генеральным секретарем систему мобильности и развития карьеры.
Решение о выходе из состава Координационного комитета по взаимоотношениям между администрацией и персоналом( ККАП)было принято персоналом в целом в 2003 году после того, как Союз персонала выявил 127 соглашений ККАП, которые не были выполнены администрацией.
Консультативный комитет отмечает, что Союз персонала Организации Объединенных Наций( Нью-Йорк) продолжил бойкотирование Координационного комитета по взаимоотношениям между администрацией и персоналом, не приняв участие в его последнем совещании, проведенном на Кипре.
В области набора персонала влияние правительств и кумовство ведут к найму неквалифицированных сотрудников,ответственность за которых впоследствии несет Союз персонала и которые стали причиной использования в отношении сотрудников Организации Объединенных Наций слова" балласт";
Союз персонала Организации Объединенных Наций твердо убежден в том, что полноценное и активное участие представителей персонала в разработке политики и процедур, затрагивающих персонал и его благополучие, полезно для Организации в целом.
Оценка осуществления второго этапа программы внедрения прикладной программы по составлению организационного бюджета с привлечением более широкого круга пользователей, участвующих в деятельности, связанной с составлениембюджета, включая сотрудников Центральных учреждений и основных и учетно- стоимостных подразделений на местах( Союз персонала полевой службы)( новый).
Оратор выражает надежду на то, что Союз персонала будет сотрудничать с администрацией, а не противодействовать ее усилиям, с тем чтобы обеспечить удовлетворение интересов Организации Объединенных Наций с учетом ограничений, введенных Генеральной Ассамблеей, в частности в резолюциях 50/ 214 и 50/ 215.
Гн Кисамбира( Председатель Союза персонала в Нью-Йорке) говорит, что в ответ на доклад Генерального секретаря<< Инвестирование в ОрганизациюОбъединенных Наций: на пути к усилению Организации по всему миру>gt;( A/ 60/ 692) Союз персонала в Нью-Йорке подготовил доклад по вопросам людских ресурсов, содержащий конкретные предложения и оценку состояния отношений между сотрудниками и руководством в Секретариате.
Союз персонала отметил, что Генеральный секретарь не представил отдельной сметы финансовых последствий с учетом должностей, рекомендованных Группой, а скорее предложил смету, которая основана на контрпредложениях, предусматривающих наличие дополнительных судей и мест.
Гн Кисамбира( Председатель Союза персонала в Нью-Йорке) говорит, что Союз персонала и его эксперты по юридическим вопросам приняли к сведению доклад Группы по реорганизации системы отправления правосудия в Организации Объединенных Наций( A/ 61/ 205) и что они полностью поддерживают рекомендации Группы в отношении профессиональной, независимой системы внутреннего правосудия.
Союз персонала вновь повторяет свои рекомендации, содержащиеся в документе А/ С. 5/ 59/ 4; Генеральная Ассамблея может пожелать просить Генерального секретаря изменить административную инструкцию ST/ AI/ 2002/ 4, с тем чтобы политика предусматривала добровольную, но должным образом стимулируемую и вознаграждаемую мобильность.
Что касается системы контрактов, Союз персонала в Нью-Йорке категорически не согласен с другими членами Координационного комитета союзов и ассоциаций международных сотрудников системы Организации Объединенных Наций( ККСАМС) в том, что замена постоянных контрактов на непрерывные является приемлемым компромиссом.
Союз персонала приветствует стратегию Генерального секретаря, направленную- в рамках нового стиля административного руководства- на распространение максимального объема информации и улучшение связи, а именно стратегию, которая уже оказывает позитивное влияние на моральный дух персонала. .
В этой связи Союз персонала рекомендует- в соответствии с содержащимся в докладе Генерального секретаря предложением о создании транспарентной и эффективной системы подотчетности и ответственности( A/ C. 5/ 49/ 1)- пересмотреть Кодекс поведения 1954 года, но при участии персонала. .
Союз персонала выразил Генеральному секретарю протест против использования механизма Координационного комитета для назначения членов Совета по внутреннему правосудию, поскольку, помимо того, что Координационный комитет является совместным органом персонала и администрации, в его состав входят не все сотрудники, указанные в сфере охвата новой системы отправления правосудия( резолюция 62/ 228 Генеральной Ассамблеи, пункт 7).