In addition, almost all the respondents were astonished at the lack of references to the European Charter of Fundamental Rights(known as the Charter of Nice) in the areas addressed by the Green Paper, which are explicitly regulated by the European‘Bill of Rights'. For instance,Article30 prohibits unjustified dismissal, thereby making solutions based purely on liberalisation impossible, although it does allow for a certain amount of discretion in determining the penalties to be imposed on the employer.
Enoutre, tous les commentateurs ont été surpris par l'absence de références à la charte européenne des droits fondamentaux(dite«charte de Nice») dans des sujets tels que ceux abordés dans le livre vert, que le«Bill of rights» européen gouverne explicitement par exemple:l'art.30 interdit le licenciement injustifié, ce qui empêche les solutions purement libéralisantes, même s'il laisse une certaine marge de liberté en ce qui concerne la définition des sanctions à l'encontre de l'employeur.
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