Примеры использования Media real на Испанском языке и их переводы на Русский язык
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Remuneración media real.
Sin embargo,la información disponible sobre los salarios apunta hacia una disminución de la remuneración media real.
Dotación media real:.
Una tasa media real de vacantes para los funcionarios de contratación local inferior a la presupuestada en 2013(4% frente a la tasa presupuestada del 8%);
Captura máxima permisible y la abundancia media real(porcentaje).
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Necesidades adicionales derivadas de una tasa media real de vacantes del 5%, o sea inferior a la tasa de vacantes presupuestada(11%).
Se previó una tasa de vacantesdel 50% para el período que se examina en el informe, mientras que la tasa media real de vacantes fue del 76,9%.
La tasa media real de vacantes del personal internacional fue del 17,9% para el período de que se informa, en comparación con la tasa de vacantes del 10% presupuestada.
La Comisión Consultiva observa que en el ejercicio 2011/12 la tasa media real de vacantes del personal internacional aumentó hasta un 21,2%.
La tasa media real de vacantes del personal internacional fue del 13,6% para el período de que se informa, en comparación con la tasa de vacantes del 5% presupuestada.
Reducción de las necesidades como consecuencia del aumento de la tasa media real de vacantes(25%), en contraposición a la hipótesis de empleo pleno.
Recomienda también que el proyecto de presupuesto revisado se ajuste para reflejar los gastos correspondientes a los observadores y los contingentes militares durante la primera mitaddel período 2013/14 sobre la base de la tasa media real de vacantes.
El saldo noutilizado de 3.732.900 dólares se debió a que la cantidad media real de personal de contratación internacional y contratación local fue inferior al nivel autorizado.
Las estimaciones de los gastos incluyen una tasa de vacantes del26% calculada sobre la base de la tasa de vacantes media real del primer semestre de 2007.
La diferencia obedeció principalmente al hecho de que la tasa media real de vacantes fue del 71% durante el ejercicio económico, mientras que la tasa de vacantes presupuestada fue del 5%.
El saldo no utilizado se debió principalmente a la disminución de las necesidades para gastos comunes de personal,debido a que la tasa media real de vacantes fue del 22% en lugar del 18% presupuestado.
La diferencia obedeció principalmente a que la tasa media real de vacantes fue superior a la presupuestada(la tasa de vacantes presupuestada fue del 25%,mientras que la tasa media real de vacantes fue del 54%).
La tasa de vacantes aprobada fue del 11% para el personal internacional y del 33% para los funcionarios nacionales del Cuadro Orgánico,sobre la base de la tasa media real de vacantes semestral para esas categorías de personal.
Si bien la tasa deocupación de puestos prevista para la MINUSTAH era del 86%, la tasa media real durante el período fue del 77,2%, lo que representa un aumento con respecto a los 68% registrado antes en el período.
A la luz de esta información, la Comisión Consultiva recomienda que el proyecto de presupuesto revisado se ajuste para reflejar los gastos correspondientes a los observadores y los contingentes militares durante la primera mitaddel período 2013/14 sobre la base de la tasa media real de vacantes.
Las menores necesidades sevieron parcialmente compensadas por el hecho de que la tasa media real de vacantes, del 16,7%, fue inferior a la presupuestada, del 20%.
La diferencia obedeceprincipalmente al despliegue de una menor dotación media real, que fue de 181 funcionarios en comparación con la dotaciónmedia estimada de 274 funcionarios sobre la base del modelo estandarizado de financiación revisado.
Las menores necesidades para dietas y viajes de emplazamiento,rotación y repatriación obedecen principalmente a que la tasa media real de vacantes fue del 33,0%, frente al 5,8% que se había presupuestado.
El factor vacantes propuesto del 6% para elpersonal de contratación nacional se basa en la tasa media real de vacantes de 2011/12 del 6,5% para el período comprendido entre julio y diciembre de 2011. E. Equipo de propiedad de los contingentes:.
Por consiguiente, las actividades que generan ingresos previstas pero todavía no adquiridas se excluyen de las proyecciones,pero la tasa media de remuneraciones se revisará para reflejar la tasa media real de remuneraciones obtenida durante los cuatro primeros meses de 2004.
Ese aumento de las necesidades se compensó en parte por una tasa media real de vacantes del 14,4%, frente a una tasa presupuestada del 7,0%.
Aunque las tasas efectivas de vacantes registradas en el cuadro de serviciosgenerales en 2004 fueron inferiores a las presupuestadas, la tasa media real registrada en 2005(el 6,0%) ha sido superior a la tasa combinada presupuestada(5,8%).
El aumento de las necesidades se debió principalmente a que la tasa media real de vacantes fue del 8,1%, frente a la tasa del 15% aprobada en el presupuesto.
Personal proporcionado por los gobiernos La diferencia obedece a las menores necesidades, debido a que la reducción de los efectivos de funcionarios de prisiones,cuya dotación media real ascendió a 14 frente a los 18 que se habían presupuestado, fue más rápida de lo previsto.
Las mayores necesidades generales se vieron compensadas en parte por el hecho de que la tasa media real de vacantes, del 15,4%, del personal temporario de contratación nacional, fue superior a la presupuestada, del 0%.