Примеры использования Квалифицированных кадров на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Нехватка квалифицированных кадров;
Сбор информации о наличии квалифицированных кадров;
Нехватка квалифицированных кадров.
В результате этого некоторые отрасли испытывают нехватку квалифицированных кадров.
Утечка квалифицированных кадров в развитые страны.
Люди также переводят
Проблемой останется и привлечение и удержание квалифицированных кадров.
Наличие квалифицированных кадров для проведения оценок.
Они также испытывают серьезную нехватку ресурсов и квалифицированных кадров.
Наличие квалифицированных кадров для руководства проведением оценки;
Перераспределение и прием на работу квалифицированных кадров, особенно женщин.
Кроме того нехватка квалифицированных кадров является еще одной проблемой.
Кроме того, растет важность миграции квалифицированных кадров в страны ОЭСР.
Нехватка квалифицированных кадров- учителей, лекторов и администраторов.
Эксперты подчеркнули необходимость подготовки и удержания квалифицированных кадров.
Подготовка квалифицированных кадров для наблюдения за ходом осуществления плана.
Развитие системы современного образования и подготовки квалифицированных кадров.
Отсутствие квалифицированных кадров в государственных, научных и образовательных структурах;
Это промышленный регион, где много сырья, много квалифицированных кадров.
Дефицита квалифицированных кадров, усугубляемого отсутствием заинтересованности у персонала;
Проведение более активной превентивной деятельности требует наличия квалифицированных кадров.
Подготовка квалифицированных кадров как фактор обеспечения индустриального развития страны.
Сокращение детских садов привело к потере квалифицированных кадров.
Нехватка квалифицированных кадров была определена в качестве ключевого пробела организационного потенциала.
Механизмы и стимулы для поощрения" циркулирования умов" и/ или удержания квалифицированных кадров;
В частности, отсутствие квалифицированных кадров попрежнему мешает развитию судебных органов.
Успех и эффективность этой программной области зависят от наличия квалифицированных кадров.
Последствия эмиграции квалифицированных кадров для стран происхождения могут проявляться по нескольким направлениям.
Без профессиональных стандартов невозможно формирование пула квалифицированных кадров во всех отраслях.
Дефицит квалифицированных кадров является одним из наиболее серьезных ограничений в деятельности регулирующих органов.
Рассмотрены вопросы, связанные с профессиональной подготовкой квалифицированных кадров для отрасли туризма.