Примеры использования Классификация должностей на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Классификация должностей.
Управление людскими ресурсами-- классификация должностей.
Классификация должностей;
Была завершена функциональная классификация должностей.
Классификация должностей.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
международной классификациимеждународной стандартной классификациирамочной классификациигенеральной классификациимеждународной классификации преступлений
стандартной классификацииновой классификациирамочной классификации ООН
статистических классификацийнациональной классификации
Больше
К сожалению, иногда классификация должностей применяется для решения проблем вознаграждения.
Классификация должностей.
В случае ее надлежащего использования классификация должностей может быть весьма полезным инструментом управления.
Классификация должностей и сотрудников.
А Пересмотренная ранжирная классификация должностей утверждена Трибуналом на его пятнадцатой сессии.
II Классификация должностей и сотрудников.
Участие в работе практикума по теме<< Классификация должностей>>, организованного Департаментом по вопросам персонала Организации Объединенных Наций в Аруше, Танзания.
Классификация должностей для операций по поддержанию мира.
В последующий период классификация должностей стала проводиться всегда, когда значительно изменялись должностные функции.
Классификация должностей будет завершена к декабрю 1996 года.
Единственным исключением являются вопросы, охватываемые другими процедурами, такие, какдисциплинарные дела, классификация должностей, отбор или служебная аттестация.
Согласованная классификация должностей в целях обеспечения<< равной платы за равный труд.
В административной области межучрежденческие группы могут заниматься такими вопросами, как безопасность, жилье, обзор окладов на местах,определение корректива по месту службы и классификация должностей.
Классификация должностей и процесс осуществления для Управления Организации Объединенных Наций по обслуживанию проектов.
Руководящие сотрудники УЛР признают, что нынешняя классификация должностей является ограничивающей и не поддерживает гибкий профессиональный рост сотрудников Секретариата.
Классификация должностей в ЮНЕП проводится в соответствии с руководящими принципами Организации Объединенных Наций.
Управление людскими ресурсами, в том числе разработка политики, управление кадрами, их набор, расстановка,распределение вакансий, классификация должностей и юридические службы, связанные с персоналом;
Классификация должностей обеспечивает основу для определения типов, уровней и числа должностей в рамках организации.
Еще одним важным вопросом является классификация должностей, и настало время выпустить Эталон со всеми классами и сконцентрировать усилия на их практическом и единообразном применении организациями.
Классификация должностей является одним из инструментов управления, используемым для определения относительной значимости должностей в рамках организации.
Чтобы адаптировать имеющиеся штатные единицы к меняющимся потребностямТрибунала с учетом опыта, накопленного сотрудниками, в 2002 году была произведена классификация должностей категории общего обслуживания.
Классификация должностей нуждается в согласовании для обеспечения того, чтобы сотрудники, выполняющие одни и те же функции, работали на одних и тех же условиях.
Набор и расстановка кадров, продвижение по службе и классификация должностей, создание и контроль за функционированием системы отбора персонала, регулирование мобильности персонала, управление вакансиями, оформление прекращения службы и оказание помощи в комплектовании штатов;
Классификация должностей используется в качестве основы для распределения бюджетов/ расходов, связанных с содержанием отделений УВКБ, таких, как проездные расходы, контрактные услуги, эксплуатационные расходы, расходы на принадлежности и материалы и т. п.
Подготовительная работа по приоритетным вопросам в области людских ресурсов, определенным Комиссией на ее летней сессии( 1998 год),т. е. классификация должностей и вопросы этики, будет начата незамедлительно; эта работа также будет поручена Рабочей группе.