Примеры использования Работодателей и работников на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Взаимодействия работодателей и работников;
Снижение производительности труда и упущенные доходы работодателей и работников.
Повышение осведомленности работодателей и работников.
Ассоциации работодателей и работников могут беспрепятственно создавать национальные конфедерации.
Фонд социального страхования пополняется в основном за счет взносов работодателей и работников.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
ваш работодательсвоего работодателякрупнейшим работодателемих работодателейчастных работодателейпотенциальных работодателейосновным работодателемего работодательлучших работодателеймой работодатель
Больше
Сегодня в лексикон работодателей и работников вошло новое понятие- профессиональный стандарт.
Равновесие между правами и обязанностями работодателей и работников.
Для работодателей и работников важно иметь быстрый доступ к положениям, применимым в Лихтенштейне.
Охрана и гигиена труда артистов- исполнителей:обоюдный выигрыш для работодателей и работников.
Между тем, информирование работодателей и работников по вопросам охраныи гигиены труда остается недостаточным.
Фондом была издана специальная брошюра по грудному вскармливанию на рабочем месте для работодателей и работников.
Третье, недостаточный уровень правовой грамотности работодателей и работников для ведения эффективного социального диалога.
Каждый из трех заместителей избирается из числа представителей правительства, работодателей и работников.
Правительство РК и республиканские объединения работодателей и работников подписали Генсоглашение на 2015- 2017 годы.
Комиссия равных возможностей разработает кодексы поведения в качестве практического руководства для работодателей и работников.
Учебный центр« Башнефтехим» регулярно проводит встречи- семинары работодателей и работников предприятий с производителями СИЗ.
По трудовым отношениям мы консультируем работодателей и работников при заключении и исполнении различных договоров.
В соответствии с Трудовым кодексом регулирование трудовых отношений осуществляется на основе социального диалога государства, работодателей и работников.
Cтратегия Казахстан 2050- Правительство РК и республиканские объединения работодателей и работников подписали Генсоглашение на 2015- 2017 годы.
Зарубежные исследователи ВШЭ проанализировали другой механизм, который может быть использован для искажения процесса выборов:давление на работодателей и работников.
Более того, правительства могут внедрять систему стомулов для работодателей и работников для продления трудового периода за пределы обязательного пенсионного возраста.
По итогам заседания было подписано Генеральноесоглашение между Правительством РК, республиканскими объединениями работодателей и работников на 2015- 2017 гг.
Систематически ведется работа с организациями работодателей и работников по совместной реализации мер, направленных на профилактикуи искоренение детского труда.
Чтобы содействовать введению этого закона, Министерство по социальным вопросам и вопросам занятости разработало специальные формуляры для работодателей и работников.
Инспекторы по контролю за соблюдением трудовых норм просят предприятия представить все необходимые документы или опрашивают работодателей и работников с целью детального изучения условий оплаты труда.
Эти комиссии, обсуждающие представленные на их рассмотрение специализированные вопросы,проводят совещания с участием представителей правительства, работодателей и работников.
На нем будут рассмот- рены наиболее эффективные стимулы для работодателей и работников и пред- ставлены модели, доказавшие свою эффективность в вопросе управления людьми различных возрастов на предприятиях.
БАДОКХ занимается ведением договорной работы на предприятиях и представляет интересы работодателей и работников в судах, управленияхи органах социального обеспечения.
Комитет попросил правительство представить информацию о мерах, принятых для осуществления Руководящих принципов и распространения информации об их сути и целях среди работодателей и работников.
Переговоры о коллективных соглашениях могут проводиться между любым количеством работодателей и работников, и положения таких соглашений являются обязательными только для тех, кто согласен в них участвовать.