Ejemplos de uso de Горизонтальной мобильности en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Регулирования горизонтальной мобильности: процесс подготовки перечня должностей.
Он также указывает на то, что ему не понятен процесс горизонтальной мобильности.
Консультации в отношении развития карьеры необходимы для расширения возможностей трудоустройства женщин иповышения их" вертикальной" и" горизонтальной" мобильности.
В этой связи могло быть полезным обеспечение горизонтальной мобильности при условии, что действующие здесь правила будут четкими и будут соответствовать решениям директивных органов.
Рационализация категорий и наименований должностей в целях повышения вертикальной и горизонтальной мобильности;
Combinations with other parts of speech
Iii внедрение механизмов мобильности, в частности горизонтальной мобильности, для сотрудников всех уровней, включая специализированный инструктаж и подготовку;
Признание этой реальности может помочь международным официальным статистикам определить потенциальный резерв будущих кандидатов,а также потенциальные возможности для вертикальной и горизонтальной мобильности;
Iii внедрение механизмов мобильности, в частности горизонтальной мобильности, для сотрудников всех уровней, включая специализированный инструктаж и подготовку;
Выдвинутая правительством инициатива, направленная на достижение добровольной договоренности с частным сектором о поощрении равенства, не имела большого успеха, поскольку дискриминация в вопросах трудоустройства, вознаграждения за труд,продвижения по службе и горизонтальной мобильности все еще сохраняется в частном секторе.
Iii внедрение механизмов мобильности, в частности горизонтальной мобильности сотрудников на должностях всех уровней, включая организацию специализированных инструктажей и подготовки;
Консультативный комитет сомневается в обоснованности использования среднегодового числа долгосрочных перемещений со сменой места службы за период с 2007 по 2011 год( 1635) в качестве подходящего базисного показателя для оценкипоследствий реализации той или иной новой программы горизонтальной мобильности.
Внедрение механизмов мобильности, в частности для усиления горизонтальной мобильности сотрудников на должностях всех уровней, включая проведение специализированных брифингов и обучения;
Через какое-то время ему следует проанализировать эффективность своей Программы регулируемых назначений и принять меры к тому, чтобы она способствовала мобильности сотрудников не только в плане их перехода из одного департамента в другой, но и в плане их ротации между местами службы,т. е. в конечном счете их вертикальной и горизонтальной мобильности( см. пункты 53- 57).
Iii внедрение механизмов мобильности, в частности горизонтальной мобильности сотрудников на должностях всех уровней, включая организацию специализированных инструктажей и подготовки;
Был подготовлен проект доклада о первом этапе, озаглавленный<< Рекомендации в отношении подготовки описания должностей и развития карьеры>gt;, в котором излагаются рекомендации по консолидации названий должностей, переходу к стандартным описаниям должностей, сохранению существующих различий между уровнями должностей, набору через резерв временной помощи,планированию развития карьеры и горизонтальной мобильности.
Внедрение механизмов обеспечения мобильности, в частности горизонтальной мобильности сотрудников на всех уровнях, включая проведение специализированных брифингов и организацию профессиональной подготовки;
Будучи также информированным о том, что перевод сотрудников является лишь частным случаем горизонтального перемещения, Комитет считает, что эти 157 географических перемещений, имевших место в 12месячном периоде, закончившемся 30 июня 2013 года, могли бы использоваться в качестве подходящего базисного показателя для оценки последствий предложений Генерального секретаря,касающихся географической горизонтальной мобильности.
Меры для предотвращения негативных последствий горизонтальной мобильности включают осуществление коммуникационной стратегии информирования руководителей о необходимости учета последствий горизонтальной мобильности при планировании использования людских ресурсов.
Дискриминационная практика в области образования и подготовки, найма и вознаграждения,продвижения по службе и горизонтальной мобильности, а также негибкость условий работы и отсутствие доступа к производственным ресурсам и недостаточное разделение семейных обязанностей и в сочетании с отсутствием или нехваткой таких услуг, как уход за детьми, по-прежнему ограничивают возможности женщин с точки зрения занятости, экономической и профессиональной и других видов деятельности и мобильность, в связи с чем их участие сопряжено с большим стрессом.
Этим планом предусматривается проведение до 2007 года нескольких экспериментальных программ добровольных регулируемых назначений,с тем чтобы стимулировать бóльшую горизонтальную мобильность и накопить опыт для использования при осуществлении программы обязательных регулируемых назначений.
В большинстве стран женщины в основном занимают должности с горизонтальной мобильностью.
Целевой показатель на 2012- 2013 годы: увеличение процентной доли сотрудников, охваченных горизонтальной мобильностью.
Обеспечить, чтобы горизонтальная мобильность не имела негативных последствий для непрерывности и качества обслуживания, необходимого для осуществления программ.
Просит также Генерального секретаря обеспечивать, чтобы горизонтальная мобильность не имела негативных последствий для непрерывности и качества обслуживания, необходимого для осуществления утвержденных программ и мероприятий;
Обеспечивать, чтобы горизонтальная мобильность не имела негативных последствий для непрерывности и качества обслуживания, необходимого для осуществления утвержденных программ и мероприятий( резолюция 55/ 258), и не сказывалась негативно на институциональной памяти и потенциале Организации( резолюции 59/ 266 и 57/ 305);
С одной стороны, это противоречит принципу повышения горизонтальной и вертикальной мобильности сотрудников.
Это составляет основу для приобретения специализированных знаний и их быстрого обновления,адаптации и совершенствования в целях облегчения горизонтальной и вертикальной профессиональной мобильности;
Что касается Федеральной экологической прокуратуры( ФЭП), то здесь в соответствии с Задачей 6 ПИКФОВ одним из компонентов Плана действий по" подбору кадров" на период с января 2010 по январь 2011 года является пересмотр описания должностных обязанностей, с тем чтобы избежать в нем дискриминации по признаку пола,способствовать горизонтальной и вертикальной мобильности и пропаганде норм, определяющих порядок прохождения профессиональной службы в отрасли.
К числу других важнейших областей, требующих дальнейшей проработки в рамках системы мобильности и развития карьеры, относятся готовность Организации воспринять перемены; надлежащие переходные меры; меры по недопущению дискриминации внешних кандидатов и привлечению свежих кадров на всех уровнях, а также получение достоверных данных о нынешних моделях мобильности, включая исходные показатели по горизонтальной географической мобильности, и составление реалистичных прогнозов дальнейших тенденций.
В то же время она хотела бы, чтобы в его части, касающуюся мобильности, больше делался упор на применение положений резолюции 55/ 258 о стимулах обеспечения мобильности между различными местами работы иразнице между этой формой мобильности и горизонтальной мобильностью, в частности в том, что касается продвижения по службе.