Ejemplos de uso de Обязательной мобильности en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Осуществление программы обязательной мобильности начнется в мае 2007 года.
Эта проблема еще острее стоит в организациях, проводящих политику обязательной мобильности.
Политика обязательной мобильности в УВКБ, ВПП, МФСР и ЮНИДО осуществляется по сути на основе добровольных заявлений сотрудников.
В любом случае лингвистический персонал исключен из планов обязательной мобильности.
Как указал Секретариат, политика обязательной мобильности уже действует в ряде фондов и программ Организации Объединенных Наций( ПРООН, ЮНИСЕФ и УВКБ).
Combinations with other parts of speech
Кроме того, оратор говорит, что, насколько он понимает,Генеральный секретарь также вводит новые формы обязательной мобильности между местами службы.
Поскольку политика обязательной мобильности не начнет действовать до мая 2007 года, за это время можно предугадать возможные проблемы и сложности и принять соответствующие меры.
Наличие у Генерального секретаря полномочий на перемещение сотрудников туда, где они требуются,составляет еще один элемент схемы обязательной мобильности.
Комиссия придерживается схемы обязательной мобильности только в отношении старших должностных лиц, тогда как на более низких уровнях мобильность носит добровольный характер.
Кроме того, в случае принятия Генеральной Ассамблеей предложений Генерального секретаря в отношении обязательной мобильности сохранение выплаты надбавок за мобильность вряд ли будет обоснованным.
Хотя политика обязательной мобильности между местами службы может стать средством решения проблем укомплектования штатами ЮНОН, она, конечно же, не является единственным или обязательно наиболее эффективным решением.
Отвечая на вопрос одной из делегаций о финансовыхпоследствиях введения в 2007 году политики обязательной мобильности, он говорит, что этот шаг, предположительно, не повлечет за собой существенных расходов.
Система обязательной мобильности, которую предлагается внедрить к 2007 году, в отличие от факультативной и стимулируемой мобильности, основана на посылке, согласно которой постоянное перемещение всего персонала-- это всегда хорошо.
Она призывает Секретариат продолжать проведение его кампаний по распространению информации,планированию, профессиональной подготовке и оценке в целях обеспечения плавного перехода к политике обязательной мобильности, которая должна начать осуществляться в мае 2007 года.
Следовательно, на эти должности, особенно должности старшего звена, связанные с несением ответственности за управление значительными ресурсами( например, в области закупок, финансов и казначейских операций),должны быть распространены особые требования обязательной мобильности.
Администрации следует определить конкретные функции, например функции лингвистического и библиотечного персонала,которые должны быть исключены из системы обязательной мобильности в связи с невозможностью или нерациональностью распространения этой системы в данных областях.
В этом показателе не учтены никакие непредвиденные кадровые замены в результате выхода сотрудников в отставку по собственному желанию, переводов в основные департаменты и прочие кадровые изменения, число которых, хотя и традиционно ниже в языковых подразделениях, в настоящее время, как представляется,увеличивается и может возрасти значительно в связи с политикой обязательной мобильности.
Не вполне понятно, почему в предлагаемом проектебюджета обходится стороной проблема планируемого введения с 2007 года системы обязательной мобильности персонала, что может, в случае одобрения этих предложений Секретариата, привести к существенным дополнительным бюджетным расходам.
Генеральный секретарь ранее признавал, что внедрение политики обязательной мобильности поднимет целый новый комплекс так называемых вопросов условий работы/ жизни, поскольку впервые в истории Организации Объединенных Наций административная политика будет напрямую воздействовать на карьеру, образование и другие перспективы, а также на безопасность и благосостояние целых семей сотрудников.
Он спрашивает, насколько оправдан такой подход и насколько инвестирование в подготовку сотрудников широкого профиля,в том числе через введение обязательной мобильности в ущерб обеспечению притока<< свежей крови>gt; в Организацию путем привлечения высококвалифицированных специалистов извне, оптимально и экономически эффективно в плане подготовки Организации Объединенных Наций к решению стоящих перед ней задач.
Обязательная мобильность в противовес добровольной мобильности. .
Обязательная мобильность может привести к непредсказуемым последствиям для руководства и управления Организацией.
Обязательная мобильность была бы крайним средством только в исключительных и особых случаях;
Обязательная мобильность была бы крайним средством только в исключительных и особых случаях и после тщательной оценки предыдущих инициатив в области добровольной мобильности. .
Вместе с тем Инспекторы твердо убеждены в том, что обязательная мобильность должна быть предусмотрена в некоторых важнейших областях деятельности Организации, в частности на должностях стратегического характера.
Четкое определение различных видов мобильности( например, ротация, обязательная мобильность и мобильность по выбору, а также внутриорганизационная мобильность и мобильность между учреждениями);
Условия контрактов, предусматривающие условия службы, включая в надлежащих случаях обязательную мобильность;
Инспекторы считают, что, хотя обязательная мобильность может оказать отрицательное воздействие на мотивацию персонала, добровольная мобильность может не позволить Организации достичь своих целей, особенно в местах службы с трудными условиями.
Большинство организаций признают эту трудность в рамках своей собственной политики в области мобильности и ограничивают требования,предусматривающие обязательную мобильность( если таковые существуют вообще), которые применялись бы к высокоспециализированным видам работы.
В рамках этойинициативы в Секретариате Организации Объединенных Наций была внедрена обязательная мобильность персонала.