Ejemplos de uso de Коллективным соглашением en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным соглашением;
Работодатели, которые не связаны каким-либо коллективным соглашением, обязаны выплачивать эквивалентный взнос в фонд поощрения занятости.
Такие работы оговариваются в общем акте в соответствии с коллективным соглашением.
Данная система регулируется коллективным соглашением№ 43 от 2 мая 1988 года, которое было заключено в рамках Национального совета по вопросам труда.
В данной области Законом предусматриваются шкалы, устанавливаемые коллективным соглашением.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
мирного соглашениямеждународных соглашенийвсеобъемлющего мирного соглашениямногосторонних природоохранных соглашенийрамочного соглашениянастоящего соглашениядвусторонние соглашенияторговых соглашенийэто соглашениевсеобъемлющего соглашения
Más
В секторе охранных услуг иобеспечения безопасности в соответствии с общим коллективным соглашением минимальный размер оплаты труда на 2, 5% выше.
Государство- участник также заявляет, что авторне обратился с жалобой по поводу дискриминации, подача которой предусмотрена коллективным соглашением Университета Реджайны.
В соответствии с коллективным соглашением университета и несмотря на его попытки остаться еще на два года ему было предложено выйти в отставку 30 июня 2001 года после 12 лет службы.
Кроме того, в этой статье предусматривалось, что трудовые отношения могут быть прекращены против воли работникатолько на условиях и в порядке, определенном законом и коллективным соглашением.
Эти вопросы регулируются коллективным соглашением№ 25 от 15 октября 1975 года, заключенным в рамках Национального совета по вопросам труда и касающимся аспектов равенства оплаты труда мужчин и женщин, а также законом от 4 августа 1978 года.
Хотя в Трудовом кодексе несодержится положений об отпуске по уходу за ребенком, Коллективным соглашением и Общими положениями о гражданской службе предоставляется отпуск в связи с рождением ребенка( три дня для мужчин).
Условия трудового договора, которые менее благоприятны для работников, чем те, которые предусмотрены законом,административным законодательством или коллективным соглашением.
Стоимость труда определяется в соответствии с коллективным соглашением в отношении труда на определенных рабочих местах и результатами согласно установленным нормам, стандартам и иным количественным и качественным характеристикам, на основе которых измеряются результаты работы.
К числу действий такого рода относится лишение женщины возможности вернуться на работу после использованияотпуска по беременности и родам в соответствии с каким-либо законом, коллективным соглашением или ее трудовым договором.
Общие коллективные соглашения предусматривают право на материальную компенсацию в ходе забастовки на уровне не ниже 60% от минимальной заработной платы,определенной Коллективным соглашением, в том случае, если забастовка организуется и оправдывается причинами, установленными законом.
В статье 156 Трудового кодекса Литовской Республики время отдыха определяется как период, в течение которого работник освобождаетсяот исполнения трудовых обязанностей; это время регулируется законом, коллективным соглашением или трудовым договором.
Во многих случаях- даже в компаниях, где ни работодатель,ни работники не являются членами профсоюзов или не связаны каким-либо коллективным соглашением,- применяются условия оплаты и труда, закрепленные в коллективном соглашении, охватывающем соответствующую отрасль.
Заработная плата работника, занятого полный рабочий день, не может быть ниже минимальной оплаты труда, установленной для трудовых операций конкретного уровня сложностив соответствии с законодательством или надлежащим коллективным соглашением.
Поскольку применяемые в отношениигражданских служащих нормы регулируются не договором или коллективным соглашением, а законом и законодательством, любые забастовочные действия со стороны гражданских служащих были бы направлены против законодателя и, таким образом, против парламента и его права на принятие решений.
Таким образом, в статье 77 этого закона говорится, что работник( имеется в виду как мужчина, таки женщина) имеет право на надлежащее вознаграждение, которое определяется в соответствии с законом, коллективным соглашением и трудовым договором.
Отношения между работодателями и работниками на предприятиях частного сектора,осуществляющих свою деятельность в Бенине, регулируются без различий Общим коллективным соглашением и специальными коллективными соглашениями, положения которых не должны предусматривать менее благоприятных условий, чем условия, установленные в Трудовом кодексе( статья 1 Общего коллективного соглашения). .
Согласно Закону о трудовых договорах условия трудового договора, являющиеся менее благоприятными для работников, чем условия, предусмотренные законом,административным законодательством или коллективным соглашением, недействительны.
Согласно Конституции СРЮ работающие по найму лица имеют право на труд в течение установленного числа рабочих часов, на ежедневный иеженедельный отдых, оплачиваемый ежегодный отпуск и другие предусмотренные отпуска в соответствии с коллективным соглашением.
В представлениях от 22 июля 1998 года, 2 июня и 23 августа 1999 года государство- участник утверждает, что, поскольку Положение Совета социального страхования регулирует отношения советов страхования и его вышедших на пенсию сотрудников,оно является коллективным соглашением, а не законодательным актом.
В ходе переговоров с нанимателем обсуждаются затраты на рабочую силу, связанные с выполнением простейшей работы( т. е. размер минимальной зарплаты). За исключением ряда случаев, этотпоказатель не может быть ниже соответствующего показателя, предусмотренного отраслевым коллективным соглашением.
Однако, в отличие от лиц, работающих в государственном секторе, государственным служащим, судьям и военнослужащим не разрешается использовать право на забастовку, поскольку они несут перед работодателем особые обязанности и посколькуих условия труда регулируются не коллективным соглашением, а законодательством.
Обсуждаемые и согласуемые учрежденными в соответствии с законом государственными профессиональными организациями процедуры и содержание коллективных соглашений определяются в федеральном законодательстве, в котором оговорены вопросы,подлежащие регулированию коллективным соглашением.
Кроме того, предусматривается выплата добровольных социальных пособий как минимум в объеме, который соответствует доле рабочего времени, затрачиваемого на регулярной основе, по сравнению с обычнымустановленным рабочим временем или рабочим временем, предусмотренным коллективным соглашением.
Размеры заработной платы изменяются по соглашению сторон и при изменении размера минимальной заработной платы, если минимальная заработная плата, предусмотренная предприятием, учреждением или другой организацией, оказывается ниже, чем минимальная заработная плата,установленная правительством Республики или коллективным соглашением.