НАНИМАЮЩИЙ на Английском - Английский перевод

• hiring
• employing
• hires

Примеры использования Нанимающий на Русском языке и их переводы на Английский язык

Статья 128: Работодатель, нанимающий одного или более молодых людей, обязан.
Article 128: An employer employing one or more young persons shall.

Нанимающий персонал руководитель отвечает за подготовку документов для процесса отбора.
The hiring manager is responsible for documenting the selection process.

За подтверждение такой информации всю ответственность несет нанимающий руководитель, и УЛР она не проверяется.
It is the full responsibility of the hiring manager to confirm this information, which is not verified by HRMs.

Национальный комиссар, нанимающий новых сотрудников, принимает заявления как от датчан, так и от представителей этнических меньшинств.
The National Commissioner who recruited new police officers called for applicants with both Danish and ethnic backgrounds.

Любое дальнейшее предлагаемое изменение в таком распределении в будущем, которое будет проистекать из оценки, отражающейся на рабочей нагрузке, будет представляться в Нанимающий орган.
Any further proposed change of this allocation in the future that would stem from an assessment impacting the workload will be submitted to the Contracting Authority.

Работодатель, нанимающий 100 или более работников в пределах одной деревни или центра, обязан обеспечить своим работникам следующие медицинские услуги.
An employer employing 100 or more workers in a single village or centre must provide his workers with the following health services.

Это связанно с определением его мотивации на работу, нанимающий менеджер уделяет этому моменту очень большое внимание и такую проверку далеко не все выдерживают.
This is due to the definition of motivation on the job, the hiring Manager, pays this moment a lot of attention and this scan is not all survive.

Поэтому нанимающий персонал руководитель играет важнейшую роль в обеспечении соблюдения правил при отборе, найме, организации работы и аттестации консультанта.
Therefore, the hiring manager has a major role to play with regards to policy compliance when selecting, recruiting, managing, and evaluating a consultant.

При отсутствии такого освобождения ребенок или молодой человек не может работать на оплачиваемой работе, а работодатель, нанимающий такого человека на работу, подлежит судебному преследованию.
Unless such an exemption is obtained, a child or a young person may not engage in paid employment and an employer who hires such person would be liable to prosecution.

Решение об окончательном размере вознаграждения принимает либо нанимающий персонал руководитель, либо сотрудник кадровой службы после проведения консультаций с нанимающим персонал руководителем.
The decision on the final remuneration is taken either by the hiring manager or by the human resources officer in consultation with the hiring manager.

Работодатель, нанимающий более 20 работников, обязан назначить соответствующее лицо, которое, не являясь работодателем, уполномочено принимать и жалобы, касающиеся защиты достоинства трудящихся.
An employer who employs more than 20 workers is obliged to appoint a person who, besides the employer, is authorized to receive and resolve complaints pertaining to the protection of worker dignity.

Несмотря на то, что реестры<< Инспиры>> обеспечивают, чтобы нанимающий персонал руководитель рассматривал кандидатов- женщин, имеющих одинаковую с мужчинами квалификацию, в реестрах очень мало заинтересованных женщин- кандидатов.
Although Inspira rosters ensure that hiring managers review female candidates who are equally qualified, there are very few interested female candidates available on the rosters.

Нанимающий отдел или нанимающее подразделение должны подготовить и приложить к своему представлению отчет об отборе индивидуальных консультантов/ подрядчиков с обоснованием решения о выборе конкретного кандидата.
The hiring Bureau or Office must complete and attach to its submission an individual consultants/contractor's Selection Report showing the basis on which the successful candidate has been selected.

Согласно этому закону, налогоплательщик, нанимающий домашнюю прислугу, имеет право на налоговый вычет в размере 12 процентов, ежемесячно вносимый в Фонд социального страхования в качестве взноса работодателя.
This law allows the taxpayer that hires a domestic servant to deduct from his tax returns an amount of 12% paid monthly into Social Security as the employer's contribution.

Нанимающий персонал руководитель производит оценку каждого предварительно проверенного заявления на предмет соблюдения требований к должности, указанных в объявлении о вакансии, используя предварительно одобренные критерии оценки и рейтинги;
The hiring manager evaluates each pre-screened application against the requirements of the post as stated in the vacancy announcement, using pre-approved evaluation criteria and ratings;

Был внедрен автоматизированный порядок набора, в соответствии с которым нанимающий руководитель, как того требуют административные инструкции Организации Объединенных Наций, обязан подтвердить, что отбор консультантов был проведен на конкурсной основе.
The automated recruitment workflow has been introduced, requiring the hiring manager to confirm, in accordance with United Nations administrative instructions, that selection of consultants is based on a competitive recruitment process.

Работодатель, нанимающий несовершеннолетнего в возрасте до 18 лет в нарушение требования, предусмотренного в предыдущем пункте, карается штрафом в размере от трех- до восьмимесячных налоговых ставок, причем размеры штрафа удваиваются в случае повторных нарушений.
An employer who hires a minor under 18 years of age without fulfilling the requirement set forth in the preceding paragraph shall be fined from three to eight monthly tax units, and double that amount for a repeat offence.

Должности могут оставаться вакантными в течение шести месяцев, по истечении которых Отдел вознаграждения и управленческого обслуживания обязан уведомить нанимающий департамент или отдел о необходимости заполнения данной должности или ее исключения из штатного расписания в отсутствие веских причин, оправдывающих сохранение вакансии на протяжении столь длительного времени.
Posts may be kept vacant for six months, after which the hiring department or division should be notified by the Compensation and Management Services Division as to the need to fill the post or abolish it, unless there is strong justification for its remaining vacant for that long.

С октября 1996 года любой житель ОАЭ, нанимающий домашнюю прислугу или любого другого работника, бежавшего от предыдущего работодателя, приговаривается к нескольким годам лишения свободы и штрафу в размере до 30 000 дирхамов 8 100 долл. США.
Since October 1996 anyone hiring a domestic helper or any other worker who has deserted a previous employer faces years in jail and a fine of up to 30,000 dirhams US$ 8,100.

Политика некоторых организаций допускает поручение консультантам функций и обязанностей, которые обычно выполняют штатные сотрудники, если нанимающий их департамент может доказать, что эти функции и обязанности не могут выполняться с помощью имеющихся в распоряжении кадровых ресурсов например, внешние подрядчики МОТ, индивидуальные подрядчики ВМО, работающие по ССУ.
Some policies allow consultants to carry out functions and tasks that should normally be performed by staff members, as long as the hiring department can justify that it is unable to perform these functions and tasks within available staff resources i.e. ILO External Collaborators, WMO individual contractors under SSAs.

Каждый член группы Johnson Matthey, нанимающий третью сторону для представительских целей или для получения услуг, должен документировать все осуществленные процедуры проверки деятельности третьей стороны также применимо к третьим сторонам, с которыми Группа уже сотрудничает.
Any member of the Johnson Matthey Group that engages a third party to represent the Group or to provide a service to it must document the due diligence undertaken in respect of the third party this applies equally to third parties with whom the Group already has a relationship and/or contract.

В соответствии со статьей 65 было принято постановление№ 539 от 1961 год, которое было впоследствии изменено постановлениями№ 820 от 1961 года,№ 256 от 1965 года,№ 26 от 1969 года и№ 302 от 1969 года; согласно этому постановлению работодатель, нанимающий от 20 до 100 работников, обязан оборудовать на своем предприятии пункт неотложной медицинской помощи для больных или травмированных работников, а также обеспечить запасы медицинских принадлежностей и лекарств.
Pursuant to article 65, Ordinance No. 539 of 1961 was promulgated and subsequently amended by Ordinances Nos. 820 of 1961, 256 of 1965, 26 of 1969 and 302 of 1969, under which an employer employing from 20 to 100 workers is obliged to provide, on his premises, a first-aid station for his sick or injured employees, as well as stocks of materials and medicines.

Кроме того, работодатель, нанимающий инвалида, может получить компенсацию из Государственного фонда реабилитации инвалидов( PFRON) на покрытие ежемесячных расходов по найму сотрудников, помогающих работнику- инвалиду совершать операции, которые упрощают взаимодействие со средой, и операции, которые невозможно либо сложно выполнить лицу, имеющему ограниченные возможности.
In addition, an employer who employs a person with disability may be reimbursed by the National Funds for Rehabilitation of Disabled People(PFRON) for monthly costs of employment of workers helping the employee with disability to perform activities facilitating communication with the environment and to perform the activities impossible or difficult for execution by the employee with disability.

Занятость инвалидов с применением системы квотирования подразумевает, что работодатель, нанимающий лицо с ограниченными физическими возможностями, получает субсидию, которая может быть реализована в виде: субсидии на приспособление рабочего места и условий труда, льготных кредитов на закупку машин, оборудования или инструментов, необходимых для работы инвалида, помощи на покрытие расходов по услугам личного помощника для инвалида, а также субсидий на зарплату инвалидам.
Employment of disabled people, applying the quota system, implies that the employer who hire a disabled person is subsidized which can be realized in a few ways: subsidy for adapting the workplace and work conditions, preferential loans for buying machines, equipment or tools needed for the employment of a disabled person, assistance with covering the expense of a personal assistant for the disabled person as well as subsidies on the salaries of those people.

Я наняла тебя для защиты.
I hired you for protection.

Она была нанята, чтобы убить Монро.
She was the one hired to kill Monroe.

Я нанял 20 студентов?
I recruited 20 students?

Меня наняло твое же правительство.
Hired by your own government.

Мы были наняты чтобы атаковать одну сеть.
We were hired to hit a network.

Найми кого хочешь и покончи с этим.
Hire who you want, get this over with.