Примеры использования Развитии карьеры на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
В развитии карьеры.
Получение поддержки в развитии карьеры.
Предлагаемый наем не скажется отрицательным образом на развитии карьеры штатных сотрудников или их возможностях в плане перевода в другое подразделение;
Должность в первую очередь фокусируется на исследовательской работе и развитии карьеры исследователя.
Сотрудников получили консультативную помощь по вопросу о развитии карьеры и воспользовались материалами информационно- справочного центра по развитию карьеры. .
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
устойчивого развитиясоциального развитияэкономического развитияокружающей среде и развитиюэкономического сотрудничества и развитиясоциально-экономического развитияэкономического и социального развитиячистого развитиядальнейшего развитияпромышленного развития
Больше
Учитываются ли знание или использование дополнительных языков при развитии карьеры и продвижении?
Комитет принял к сведению доклады Генерального секретаря о развитии карьеры в языковых службах, содержащиеся в документах A/ 53/ 919 и Add. 2.
В докладе о реформе системы управления людскими ресурсами( A/ 53/ 414)рассматриваются многие вопросы, непосредственно сказывающиеся на карьерной службе и развитии карьеры.
Ii знание и использование дополнительных языков следует учитывать при развитии карьеры и продвижении сотрудников по службе;
Сейчас наилучшее время для планирования следующих шагов в развитии карьеры и дополнительного образования, которые еще на один шаг приблизят Вас к желаемому.
Первым шагом в развитии карьеры сотрудников категории специалистов в языковых службах является повышение до класса С- 3 по истечении двух лет профессиональной подготовки без отрыва от работы.
Кроме того, широкая практика использования НСС пагубно сказывается на найме и развитии карьеры молодых набираемых на международной основе сотрудников категории специалистов.
А когда перед ним встал вопрос о дальнейшем развитии карьеры, Кристиан безоговорочно решил остаться в россии, где видел большие перспективы и возможности для роста.
Проводилось четкое различие между мобильностью в пределах одного места службы и мобильностью между местами службы, и чтобыпоследнее являлось более важным фактором в развитии карьеры.
Замечания ОИГ по вопросу о развитии карьеры не учитывают того, что система развития карьеры создается в рамках стратегии управления людскими ресурсами 1994 года.
Однако они не отказываются ротироваться главным образом в силу того, что ротация стала частью институционального поведения и, чтоеще более важно, что она понимается как необходимый шаг в развитии карьеры.
Добавление к докладу Генерального секретаря о развитии карьеры в языковых службах( A/ 53/ 919) будет представлено Ассамблее на ее пятьдесят четвертой сессии через Комитет по конференциям.
Принципиальным различием между программой MBA и Executive МВА является то, что программа MBA сфокусирована на дальнейшем развитии карьеры слушателей, а программы EMBA- на улучшении показателей текущей деятельности.
Существующие гендерные стереотипы работают не в пользу женщин: например, считается, чтоженщины в возрасте 35 лет уже не подходят для работы по найму, так как они обременены семейными обязанностями и не заинтересованы в развитии карьеры.
Кроме того, некоторые руководители заявляют, что они должны играть более ясную иболее определенную роль в развитии карьеры своих сотрудников, отмечая при этом, что нынешние рамки не полностью способствуют такой деятельности.
В эти материалы должна быть включена информация об осуществлении<< внебюджетных мер>>, которые могут быть приняты для решения проблем,изложенных в докладе Генерального секретаря о развитии карьеры в языковых службах А/ 53/ 919.
Программа профессиональной подготовки призвана сыграть важную роль в активизации деятельности Организации,а также в развитии карьеры сотрудников в качестве неотъемлемой части деятельности по развитию людских ресурсов.
Помимо предоставления сотрудникам услуг в развитии карьеры и вспомогательной поддержки, раз в два года проводится программа подготовки к выходу на пенсию для сотрудников, которые вступают в пенсионный возраст, в том числе сотрудников фондов и программ в Нью-Йорке.
Это потребует принятия мер по расширению пропаганды и изменению организационной культуры, позволяющей стимулировать и определять различные направления развития карьеры и подчеркивать важность мобильности и непрерывного обучения какключевых элементов успеха в развитии карьеры.
В связи с вопросом о развитии карьеры оратор заявляет, что, хотя организационные ценности, организация служебной деятельности и планирование людских ресурсов являются элементами надежной кадровой системы, они не заменяют собой подлинной системы развития карьеры, в рамках которой должны определяться пути развития карьеры и квалифицированным сотрудникам должна оказываться помощь в трудоустройстве.
Кроме того, информационно- справочные центры осуществляют и координируют программу наставничества, которая действует уже на протяжении десяти лет и предусматривает закрепление за каждым младшим специалистом сроком на один год более опытного сотрудника для оказания ему помощи в работе, установлении связей иознакомлении с Организацией и содействия в развитии карьеры.
Консультативный комитет был проинформирован о том, что пересмотренный план реформы на 2011 год и последующий период, разработанный совместно правительством Гаити и МООНСГ, сосредоточивается на развитии оперативного потенциала; повышении нравственного уровня и дисциплины сотрудников;укреплении среднего звена руководства и развитии карьеры младших сотрудников, а также на создании специальных подразделений на основе двухсторонних соглашений.
В административной инструкции ST/ AI/ 2003/ 8 предусматривается наем пенсионеров в следующих случаях: а если квалифицированные сотрудники, имеющиеся для выполнения необходимых функций, не могут удовлетворить оперативные потребности Организации;b если это отрицательно не скажется на развитии карьеры или возможностях для перевода на другую работу других сотрудников; и с если это является с финансовой точки зрения эффективным и с оперативной точки зрения обоснованным решением для удовлетворения потребностей службы.
Другие компоненты политики подхода к развитию карьеры и системы ее развития в Секретариате включают.
Недостаточная связь с обучением, развитием карьеры и управлением кадровой преемственностью.