Примеры использования Система мобильности на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Резолюция 68/ 265, Система мобильности.
Система мобильности учреждений- участников.
В этих целях была внедрена Система мобильности персонала участвующих учреждений.
Система мобильности, одобренная Генеральной Ассамблеей.
Предлагаемая Генеральным секретарем система мобильности вызывает ряд вопросов.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
судебной системыинформационных системоперационной системыобщей системыправовой системыфинансовой системыновой системыэта системанервной системыпенитенциарной системы
Больше
Использование с глаголами
система является
создать системусистема обеспечивает
система работает
существующие системысистема предназначена
предлагаемая системаразработать системусистема включает
система позволит
Больше
Использование с существительными
реестре системысистемы управления
системы образования
системы здравоохранения
системы правосудия
системы контроля
системы мониторинга
системы организации
системы гарантий
системы ООН
Больше
Система мобильности будет распространяться на персонал, когда начнет функционировать профессиональная сеть, к которой он принадлежит.
В добавлении 1 излагается предлагаемая Генеральным секретарем система мобильности и развития карьеры персонала Секретариата Организации Объединенных Наций, набираемого на международной основе.
Система мобильности должна обеспечивать равные возможности для всех сотрудников и помогать преодолеть изолированность, зачастую характерную для культуры производства в Организации.
Как и Консультативный комитет, она ожидает, что будут установлены определенные показатели ибудет осуществляться строгий контроль за тем, чтобы система мобильности помогла достичь поставленные цели.
Система мобильности была утверждена в апреле 2014 года, и ее внедрение начнется 1 января 2016 года, начиная с профессиональных сетей по политическим вопросам и вопросам мира и безопасности ПОЛНЕТ.
Вместе с тем сотрудники, достигшие максимального предельного срока нахождения на должности на момент, когда система мобильности вступит в действие в отношении их профессиональной сети, не будут подлежать перемещению в первый год функционирования системы для данной профессиональной сети там же, пункт 6.
Система мобильности внесет крупный вклад в развитие профессиональных навыков и знаний сотрудников, а также в укрепление их морального духа и межкультурного взаимопонимания.
На своем 34м заседании 28 марта Комитет имел в своем распоряжении проект резолюции, озаглавленный<< Система мобильности>>( A/ C. 5/ 68/ L. 30) и представленный Председателем Комитета по итогам неофициальных консультаций, проведение которых координировал представитель Доминиканской Республики.
Предлагаемая Генеральным секретарем система мобильности и развития карьеры свидетельствует о его решимости преобразовать Организацию Объединенных Наций в организацию, ориентированную на полевую работу, в соответствии с целями и принципами ее Устава.
Консультативный комитет по административным вопросам и родственный ему Координационный комитет по информационнымсистемам разработали базу данных, известную как Система мобильности персонала участвующих учреждений( ПАМС), для содействия межучрежденческой мобильности персонала.
Была выражена надежда на то, что Система мобильности персонала участвующих учреждений( ПАМС), разработанная Консультативным комитетом по административным вопросам( ККАВ) и Комитетом АКК по координации систем информации, позволит, в частности, упростить набор супругов сотрудников.
Что касается прямых и косвенных затрат,связанных с внедрением системы регулируемой мобильности, то, хотя система мобильности и развития карьеры потребует капиталовложений, разработанная модель не приведет к какому-либо увеличению косвенных затрат, поскольку для ее администрирования дополнительный персонал не потребуется.
С этой целью была внедрена система мобильности участвующих учреждений( ПАМС), которая позволяет сотрудникам и их партнерам с использованием простых электронных средств через Интернет доводить информацию о своих пожеланиях в отношении карьеры до сведения любого другого учреждения в любой стране мира.
Консультативный комитет по административным вопросам( ККАВ) вместе с Координационным комитетом по информационным системам разрабатывают внастоящее время базу данных, известную как Система мобильности персонала участвующих учреждений( ПАМС), для содействия переводу сотрудников из одних учреждений в другие.
Система мобильности будет применяться ко всем нанятым на международной основе сотрудникам Секретариата категории полевой службы и категории специалистов и выше до уровня Д- 2 включительно, работающих по срочным, непрерывным и постоянным контрактам, за исключением должностей, не подлежащих ротации.
Для этого уже имеется конкретный механизм, а именно система мобильности персонала участвующих учреждений( ПАМС), представляющая собой центральный webсайт, на который сотрудники могут передавать данные о своем опыте/ навыках, а также аналогичные данные о своих супругах, которые могут быть использованы всеми организациями при заполнении вакантных должностей.
Кроме того, система мобильности позволит Организации более эффективно использовать людские и финансовые ресурсы, в том числе за счет заполнения вакансий в местах службы с высокими показателями вакантных должностей и поощрения более справедливого распределения бремени работы в местах службы с трудными условиями.
В связи с этим Группа изучила предложения Генерального секретаря о системе мобильности.
На подготовительном этапе будут разработаны условия для внедрения системы мобильности.
Проведение в жизнь системы мобильности персонала для профессиональной группы административных сотрудников.
Анализ влияния системы мобильности на равное представительство мужчин и женщин, особенно женщин из развивающихся стран, включая план достижения цели равного представительства мужчин и женщин;
В докладе также содержатся дополнительные данные и информация о системе мобильности, запрошенные Генеральной Ассамблеей в резолюции 68/ 265.
Анализ того, какие дальнейшие этапы внедрения системы мобильности персонала участвующих организаций должны осуществляться в сотрудничестве с Консультативным комитетом по административным вопросам;
Генеральную Ассамблею просят одобрить регулируемую систему мобильности и развития карьеры на основе системы, представленной в документе A/ 67/ 324/ Add. 1, и информации, представленной в настоящем докладе.
Если они не будут отобраны на какую-либо вакантную должность,они подлежат перемещению в течение второго года после начала функционирования их профессиональной сети в рамках системы мобильности.