Примеры использования Колледж персонала на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Колледж персонала Организации Объединенных Наций в Турине.
Женева( ЮНКТАД)- Турин( Колледж персонала ООН) 15 июня- 16 июля 2001 года 18( 6).
В оставшейся части данного раздела мы сосредоточим свое вниманиена той роли, которую, по нашему мнению, должен играть Колледж персонала.
По итогам оценки было рекомендовано создать полноценный колледж персонала Организации Объединенных Наций и был подготовлен проект его устава.
Два курса были организованы в Туринском( Италия) учебном центре МОТ,на базе которого с недавнего времени функционирует Колледж персонала Организации Объединенных Наций.
Люди также переводят
Эта оценка содержала рекомендацию создать самостоятельный Колледж персонала Организации Объединенных Наций и элементы его устава.
Как мы уже неоднократно подчеркивали, Колледж персонала должен быть в авангарде преобразований в системе Организации Объединенных Наций.
Группа по проведению независимой оценки рекомендовала создать полноценный колледж персонала Организации Объединенных Наций, и был подготовлен проект его устава.
Как красноречиво отметил один из опрошенных, Колледж персонала будет конкурировать за дефицитные ресурсы с другими учреждениями, и это останется одним из основных вопросов.
Во всех странах, осуществляющих подготовку РПООНПР, в настоящее времясозданы такие центры, поддерживаемые ГООНВР через Колледж персонала, и собственный резерв прошедших специальную подготовку координаторов- экспертов.
После успешных переговоров насовещании МРГЗ в мае 2004 года Колледж персонала Организации Объединенных Наций приступил к работе над проектом в третьем квартале 2004 года.
ЮНЕП поддержала Колледж персонала ООН в организации курсов подготовки преподавателей для сотрудников ООН по двум руководящим запискам ГООНВР.
Например, полезным может оказаться изучение вопроса о том, как могут взаимодействовать в области профессиональной подготовки, представляющей взаимный интерес, Колледж персонала Организации Объединенных Наций в Турине и Институт экономического развития Банка.
Комиссия рекомендует, чтобы Колледж персонала Организации Объединенных Наций a и продолжал совершенствовать систему отчетности по видам деятельности и b полностью расходовал получаемый доход на достижение стоящих перед ним задач.
В пункте 254 Комиссия ревизоров рекомендует Администрации под руководством Управления людских ресурсов, а также с учетом важной роли,которую играет Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций.
Постановить учредить Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций с 1 января 2002 года в качестве общесистемного учреждения по управлению знаниями и обучению для персонала системы Организации Объединенных Наций;
Кроме того, Организация Объединенных Наций готова оказать помощь деятельности Миссии через посредство Базы материально-техническогоснабжения Организации Объединенных Наций в Бриндизи и Колледж персонала Организации Объединенных Наций в Турине.
В 2012 году Департамент по политическим вопросам и Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций успешно разработали учебную программу под названием<< Политический подход к предотвращению связанного с выборами насилия и реагированию на него>gt;.
Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций организовал практикумы и семинары по стратегиям и методам управления знаниями для специализированных учреждений, в которых участвовали также Всемирный банк и эксперты в этой области.
В пункте 315 своего доклада Комиссия рекомендовала, чтобы Колледж персонала Организации Объединенных Наций: а продолжал совершенствовать систему отчетности по видам деятельности и b полностью расходовал получаемый доход на достижение стоящих перед ним задач.
В сотрудничестве с Бюро Глобального договора, а также несколькими другими учреждениями,фондами и программами Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций приступит в конце 2007 года к осуществлению учебной программы<< Омнибус Глобального договора>gt;.
На общесистемном уровне Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций и Структура<< ООНженщины>gt; разрабатывают общесистемную программу Организации Объединенных Наций по развитию потенциала в области обеспечения учета гендерных аспектов.
В этом контексте поддерживается и полностью одобряется рекомендация группы по оценке переименовать Колледж персонала Организации Объединенных Наций в<< Колледж персонала системы Организации Объединенных Нацийgt;gt;.
Было отмечено, что крепкий Колледж персонала, предназначенный для воспитания общей культуры персонала, опирающейся на общие ценности, имеет существенно важное значение для поддержания усилий по обеспечению слаженности всей системы.
С вступительными заявлениями выступили Директор- исполнитель Учебного и научно-исследовательского института Организации Объединенных Наций и исполняющий обязанности Директора по вопросам администрации иуправления, Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций в Турине, Италия.
Колледж персонала стремится заручиться поддержкой своего Совета управляющих, с тем чтобы увеличить размер согласованных ежегодных взносов организаций- членов, изучает другие потенциальные источники финансирования и переоценивает и пересматривает свои программы.
Использовать существующие учебные заведения, особенно Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций, для оказания подразделениям содействия в разработке и применении унифицированных учебных модулей по вопросам учета гендерной проблематики;
АКК разделяет также мнение ОИГ в отношении необходимости избегать дублирования механизмов профессиональной подготовки персонала и в отношении роли,которую может играть в этот контексте Колледж персонала Организации Объединенных Наций как общесистемный институт профессиональной подготовки.
В 1995 году ЮНФПА откомандировал в Колледж персонала Организации Объединенных Наций в Турине консультанта для оказания помощи в разработке учебных планов, учитывающих Программу действий Международной конференции по народонаселению и развитию.
ЕС приветствует намерение Совета продолжать реформировать Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций и Учебный и научно-исследовательский институт Организации Объединенных Наций, а также поддерживать в этих учреждениях ориентированное на результаты управление.