Примеры использования Мотивации персонала на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Повышения квалификации и мотивации персонала;
Это отрицательно сказывается на моральном состоянии и уровне мотивации персонала.
Дефицит финансовых средств или иных стимулов для мотивации персонала к повышению качества услуг.
Подготовка кадров, образование и мотивации персонала и операторов: промышленные процессы контролируются людьми.
Мы приняли к сведениюпредложения Генерального секретаря по повышению мобильности и мотивации персонала в рамках всей системы Организации Объединенных Наций.
Люди также переводят
Создают и используют институциональные механизмы для мотивации персонала к корректировке его производственной деятельности в изменяющихся внешних и внутренних условиях.
Страновые отделения осуществляли и другие мероприятия в целях повышения мотивации персонала, защиты его прав и укрепления его безопасности.
Комиссия признает, что, несмотря на эффективность процедур планирования, контроля и оценки, качество итоговых результатов деятельности в значительной степени зависит от способностей,навыков и мотивации персонала, отвечающего за ее осуществление.
Эти делегации характеризовали ЮНОПС как инновационную организацию иотдали должное духу и мотивации персонала ЮНОПС, который является основным капиталом организации.
Во-вторых, подпрограмма нацелена на то, чтобы обеспечить точное и своевременное предоставление персоналу соответствующих пособий и благ, а также расширить профессиональный составспециалистов путем внедрения механизмов повышения квалификации и мотивации персонала.
Было также высказано мнение о том,что в плане по программам необходимо отразить управленческие меры мотивации персонала, учитывая тот факт, что персонал является основным активом Организации.
Опрос проводился с целью определить уровень удовлетворенности и мотивации персонала, а также, в частности, наметить стратегии и политику в области управления людскими ресурсами, которые можно упорядочить или развить в целях обеспечения наивысшего уровня производительности труда в Организации.
Кроме того, Департамент заключил договоренности об обменах ограниченным числом сотрудников с другими организациями, включая Европейский союз,в целях мотивации персонала и обмена передовым опытом, а также в качестве эффективного средства выполнения работы в периоды пиковой нагрузки.
Я отмечаю такжестремление Генерального секретаря к обеспечению большей мотивации персонала Организации Объединенных Наций и к тому, чтобы Генерального секретаря и всех тех, кто, как в стенах этой Организации, так и по всему миру, работают во имя достижения наших общих целей и задач.
Украина решительно поддерживает всестороннее применение всеобъемлющей системы управления, ориентированного на конкретные результаты, в целях улучшения общих показателей деятельности и повы-шения мотивации персонала путем признания вклада отдельных лиц в достижение стратегических целей Организации.
Благодаря высококачественной подготовке и эффективной мотивации персонала удается даже преодолевать трудности, возникающие в процессе оперативного анализа в связи со значительным увеличением количества сообщений о подозрительной деятельности( см. прилагаемый доклад о ходе работы за 2003 год) и обусловленными этим увеличением потребностями в анализе.
Этот подход, ориентированный на повышение эффективности процесса, будет дополняться укреплением механизмов подотчетности,которые включают систему вознаграждения за добросовестный труд в целях мотивации персонала на всех уровнях, а также санкций, а именно законные и осуществимые административные меры наказания для нарушителей.
В ответ на просьбу Генеральной Ассамблеи необходимо подчеркнуть, что, хотя признание служебных заслуг отдельных сотрудников и особых достижений имеет исключительно важное значение, при этом приоритетное значение имеет стремление к повышению общих показателей работы и признание достигнутых результатов, в том числе результаты работы руководителей,вопросы эффективности и мотивации персонала в целом.
Исходя из своих бесед с должностными лицами и представителями персонала, они хотели бы поделиться своей обеспокоенностью по поводу того, что со временем функционирование этой системы ухудшилось,что негативно сказалось на мотивации персонала, а также выразилось в значительных расходах для организаций системы Организации Объединенных Наций.
Другие отметили, что в денежном выражении стоимость межучрежденческой мобильности ниже затрат, связанных с внешним наймом персонала, а получаемые выгоды при этом больше, если учитывать другие качественные выгоды, такие как опыт работы в общей системе Организации Объединенных Наций, обмен знаниями, короткий срок обучения и время привыкания, а также то,что такая мобильность является инструментом для развития карьеры и мотивации персонала.
Отмечая самокритичное отношение ЮНИДО к своей работе в области управления, ориен- тированного на результаты, ЕС призывает Органи- зацию обратить внимание на выявленные области, в которых можно достичь новых успехов,особенно в плане мотивации персонала относительно примене- ния принципов управления, ориентированного на результаты.
Приветствуя прогресс, достигнутый в раз- работке заявления о долгосрочной перспективе для ЮНИДО, и поддерживая внедрение в полном объеме комплексной системы управления, ориентированного на результаты, он говорит, что это должно привести кулучшению общих показателей деятельности и повы- шению мотивации персонала в связи с признанием вклада каждого сотрудника в достижение стра- тегических целей Организации.
В то же время в рамках рассчитанной на более длительную перспективу стратегии восстановления конкурентоспособности члены АКК рекомендовали привести принцип Ноблемера в соответствие с нынешними реальностями глобального рынка труда и внедрить новшества,которые способствовали бы мотивации персонала, предусматривали вознаграждение за качество работы и более точно отражали динамику организационных перемен.
Поощрение и мотивация персонала.
Усилить мотивацию персонала;
В его рамках проводится анализ потребностей и мотиваций персонала.
Большая предсказуемость в отношении контрактов повысит мотивацию персонала, что будет только на пользу Организации.
Качество и мотивация персонала в конечном счете будут определять успех усилий Организации по решению стоящих перед ней задач.
Ключевыми факторами в управлении качеством являются знания, опыт и мотивация персонала.
Во многих странах государственное управление попрежнему страдает слабостью, в значительной степени обусловленной нехваткой людских ресурсов инедостаточной подготовкой и мотивацией персонала.