What is the translation of " FIXED-TERM CONTRACT " in Bulgarian?

• срочен договор

Examples of using Fixed-term contract in English and their translations into Bulgarian

Extending a fixed-term contract.
Удължаване на срочен договор.

Although most posts are obtained through an open competition process, it is possible in some instances to apply for a fixed-term contract, a freelance post or a traineeship.
Въпреки че за повечето позиции е необходимо да издържите конкурс на общо основание, в някои случаи е възможно да кандидатствате за срочен договор, за работа на свободна практика или за стаж.

For fixed-term contract customers 3.
За клиенти със сключен срочен договор.

It is possible to work for the EU institutions on a fixed-term contract basis.
Възможно е да работите за европейските институции на срочен договор.

For fixed-term contract customers 5 BGN.
За клиенти със сключен срочен договор.

It is possible to work for the EU institutions on a fixed-term contract basis.
Договорно наети служители Възможно е да работите за европейските институции на срочен договор.

In some countries, hiring on a fixed-term contract has become a common experience for young people who would prefer permanent work.
В някои държави наемането на срочен договор се превърна в обща практика по отношение на младежите, които също както всички останали биха предпочели постоянна заетост.

Willingness to work for the season under a fixed-term employment contract(6 months), after the termination of a fixed-term contract, it is possible to switch to a shift method(2/1 month).
Готовност за работа през сезона при трудов договор за срочен труд(6 месеца), след прекратяването на срочен договор е възможно да се премине към метод на смяна(2/ 1 месец).

The decision of 4 February 2009 whereby the Director of Europol terminated the applicant's fixed-term contract, the decision of 24 February 2009 whereby the Director of Europol relieved him of the duty to serve his period of notice, and the decision of 18 July 2009 rejecting his complaint are annulled.
Отменя решението от 4 февруари 2009 г., с което директорът на Европейската полицейска служба(Европол) прекратява срочния договор на г-н Kalmár, решението от 24 февруари 2009 г., с което директорът на Европол освобождава заинтересованото лице от задълженията му в срока на предизвестието, и решението от 18 юли 2009 г., с което е отхвърлена жалбата, подадена от това лице по административен ред.

It is not about removing people from permanent contracts, it is helping those who, so far, only had a chance to have a short-term or fixed-term contract, to have an open-ended one and build up their rights.
Не става въпрос да бъдат освобождавани хората от постоянните им договори, а да се помогне на онези, които досега са имали само краткосрочен или срочен договор, да получат безсрочен договор и постепенно да придобият повече права.

Indeed, it follows from the definition of‘fixed-term contract' in Clause 3(1) of the Framework Agreement that a contract of that kind ceases to have any future effect on expiry of the term stipulated in the contract, that term being identified as the completion of a specific task, the occurrence of a specific event or, as in the present case, a specific date being reached.
Всъщност от определението на понятието„срочен трудов договор“, дадено в клауза 3, точка 1 от Рамковото споразумение, следва, че такъв договор престава да действа за в бъдеще с изтичането на срока, който е определен за този договор и който може да е обвързан с изпълнението на специфична задача, с настъпването на определено събитие или, както е в случая, с настъпването на конкретна дата.

An employment contract of an indefinite duration period may not be transformed into a fixed-term contract, except where the employee expressly wishes so and expresses this wish in writing.
Трудовият договор за неопределено време не може да се трансформира в срочен договор, освен при изричното желание на работника, изразено писмено.

Indeed, it follows from the definition of a fixed-term contract in Clause 3(1) of the Framework Agreement that a contract of that kind ceases to have any future effect on expiry on the term stipulated in the contract, that term being identified as the completion of a specific task, a specific date being reached or as in the present case, the occurrence of a specific event.
Всъщност от определението на понятието„срочен трудов договор“, дадено в клауза 3, точка 1 от Рамковото споразумение, следва, че такъв договор престава да действа за в бъдеще с изтичането на срока, който е определен за този договор и който може да е обвързан с изпълнението на специфична задача, с настъпването на определено събитие или, както е в случая, с настъпването на конкретна дата.

Your employer does not need to include you in collective consultation if you're employed under a fixed-term contract, except if they're ending your contract early because of redundancy.
Не е необходимо вашият работодател да ви включва в колективните консултации, ако сте наети на работа при срочен трудов договор, освен ако прекрати договора ви рано поради съкращения.

Protection should thus also be granted to workers in other employment relationships, including part-time workers and fixed-term contract workers, interns, paid and unpaid trainees, as well as persons with a contract of employment or employment relationship with a temporary agency and those in precarious employment or with cross-border status, which are types of relationships where standard protections against unfair treatment are often difficult to apply.
Следователно защита следва да се предоставя и на работници, които са в други трудови правоотношения, включително работници на непълно работно време и работници на срочен трудов договор, стажанти, платени и неплатени стажанти, както и на лица, които имат трудов договор или трудово правоотношение с агенция за временна заетост, и лица с несигурна заетост или трансграничен статут- типове отношения, при които често е трудно да се прилагат стандартните видове защита срещу несправедливо третиране.

This process will be achieved by harmonising progress on these conditions, mainly in respect of forms of work such as fixed-term contract work, part-time work, temporary agency work and seasonal work.
Този процес ще бъде осъществен чрез хармонизиране на напредъка във връзка с тези условия най-вече по отношение на такива форми на работа, като работата на срочен договор, на непълно работно време, работата чрез агенции за временна заетост и сезонната работа.

The tariff plan Internet 5000 is offered upon signing a fixed-term contract for mobile service for 24 months and only in a bundle with a mobile 4F MiFi router.
Абонаментен план Интернет 5 000 се предлага при подписване на срочен договор за мобилни услуги за срок от 24 месеца и само в комбинация с мобилен 4G MiFi рутер.

Date of commencement of work, and when is fixed-term employment contract- and its duration, and conditions(causes), served as the basis for the conclusion of fixed-term contract in accordance with the Labour Code or other federal law;
Дата на започване на работа, и в случай, когато на срочен трудов договор- и неговата валидност и обстоятелствата(причини), която служи като основа за сключването на срочен трудов договор в съответствие с Кодекса на труда или друг федерален закон;

Protection should thus also be granted to workers in non-standard employment relationships, including part-time workers and fixed-term contract workers, as well as persons with a contract of employment or employment relationship with a temporary agency, which are types of relationships where standard protections against unfair treatment are often difficult to apply.
Следователно защита следва да се предоставя и на работници, които са в нестандартни трудови правоотношения, включително работници на непълно работно време и работници на срочен трудов договор, както и на лица, които имат трудов договор или трудово правоотношение с агенция за временна заетост- типове отношения, при които често е трудно да се прилагат стандартните видове защита срещу несправедливо третиране.

Following the intervention of Bulgaria ECC and ECC Germany mobile operator returned improper amounts charged for the new card and committed after the expiry of fixed-term contract for the first card, not to renew automatically, but to terminate it.
След намесата на ЕПЦ България и ЕПЦ Германия мобилният оператор му връща неправомерно начислените суми за новата карта и поема ангажимент след изтичане на срочния договор за първата карта, да не го подновява автоматично, а до го прекрати. Успешни случаи: Роуминг Успешни случаи.

This Directive applies to all workers who have employment contracts or other employment relationships, including contracts relating to the employment or the employment relationships of part-time workers, fixed-term contract workers or persons with a contract of employment or employment relationship with a temporary agency, as previously provided for by Directive 2010/18/EU.
Настоящата директива се прилага за всички работници, които имат трудов договор или друго трудово правоотношение, включително трудови договори или трудови правоотношения на работниците на непълно работно време, на работниците на срочен договор или на лицата с трудов договор или в трудово правоотношение с агенция за временна заетост, както преди беше предвидено в Директива 2010/18/ЕС.

This process will be achieved by harmonising progress on these conditions, mainly by forms of work other than permanent contracts such as fixed-term contract work, part-time work, temporary work and seasonal work.
Този процес ще бъде осъществен чрез хармонизиране на напредъка във връзка с тези условия най-вече по отношение на такива форми на работа, като работата на срочен договор, на непълно работно време, работата чрез агенции за временна заетост и сезонната работа.

According to the referring court, different treatment within the meaning of Clause 4 of the Framework Agreement could be found to exist in the present case only if it were accepted that the situation of a worker whose fixed-term contract terminates on expiry of the term for which it was concluded is comparable to that of a worker whose permanent contract is terminated on one of the grounds set out in Article 52 of the Workers' Statute.
Според запитващата юрисдикция различно третиране по смисъла на клауза 4 от Рамковото споразумение в случая може да се констатира само ако се приеме, че положението на работник, чийто срочен договор се прекратява при изтичане на срока, за който е сключен, е сходно с това на работник, чийто трудов договор за неопределено време се прекратява по някоя от причините, посочени в член 52 от Закона за статута на работниците.

In respect of employment conditions, fixed-term workers shall not be treated in a less favourable manner than comparable permanent workers solely because they have a fixed-term contract or relation unless different treatment is justified on objective grounds.
Във връзка с условията на заетост работниците на срочни договори не се третират по по-малко благоприятен начин от сравнително постоянните работници само защото имат срочен договор или правоотношение, освен ако различното третиране е оправдано от обективни причини.

It was emphasized that Bulgaria is in the last places in the EU-28 on all indicators characterizing flexible working relations, including work on a fixed-term contract, temporary employment agency, part-time employment, second employment contract and others.
България е на последните места в ЕС-28 по всички показатели, характеризиращи гъвкавите трудови отношения и пазар на труда, вкл. работа на срочен трудов договор, чрез агенция за временна работа, почасова заетост, работа от разстояние, на втори трудов договор и други.

It was emphasized that Bulgaria is in the last places in the EU-28 on all indicators characterizing flexible working relations, including work on a fixed-term contract, temporary employment agency, part-time employment, second employment contract and others.
Която налага това, е фактът, че България е на последните места в ЕС по всички показатели, характеризиращи гъвкавите трудови отношения и пазар на труда, включително работата на срочен трудов договор, чрез агенция за временна работа, почасова заетост, работа от разстояние, на втори трудов договор и други.

In respect of employment conditions, fixed-term workers shall not be treated in a less favourable manner than comparable permanent workers solely because they have a fixed-term contract or relation unless different treatment is justified on objective grounds.'.
По отношение на условията за наемане на работа, работниците на срочни трудови договори не се третират по по-неблагоприятен начин спрямо работници на постоянен трудов договор за сравнение, само защото имат срочен договор или правоотношение, освен ако различното третиране не е оправдано от обективни причини“.

Member States shall not exclude from the scope of this Directive workers, contracts of employment or employment relationships solely because they relate to part-time workers, fixed-term contract workers or persons with a contract of employment or employment relationship with a temporary-work agency.
Държавите-членки не изключват от обхвата на настоящата директива работниците, трудовите договори или трудовите правоотношения само защото те се отнасят до работниците на непълно работно време, работниците на срочен договор или лицата с трудов договор или в трудово правоотношение с агенция за временна заетост.

As is currently the case under Clause 2(3) of the Annex to Directive 2010/18/EU, this should include contracts relating to employment or employment relationships of part-time workers, fixed-term contract workers or persons with a contract of employment or employment relationship with a temporary agency.
Както е предвидено понастоящем съгласно клауза 2, параграф 3 от приложението към Директива 2010/18/ЕС, това следва да включва трудови договори или трудови правоотношения, отнасящи се до работници на непълно работно време, до работници на срочен договор или до лица с трудов договор или в трудово правоотношение с агенция за временна заетост.

Member States and/or social partners shall not exclude from the scope and application of this agreement workers, contracts of employment or employment relationships solely because they relate to part-time workers, fixed-term contract workers or persons with a contract of employment or employment relationship with a temporary agency.
Държавите-членки не изключват от обхвата на настоящата директива работниците, трудовите договори или трудовите правоотношения само защото те се отнасят до работниците на непълно работно време, работниците на срочен договор или лицата с трудов договор или в трудово правоотношение с агенция за временна заетост.