What is the translation of " EQUAL WORK " in Czech?

• stejnou práci
• rovnocennou práci

Examples of using Equal work in English and their translations into Czech

For this reason, equal pay and equal work for all workers must be guaranteed.
Z tohoto důvodu musí být zaručen rovný plat za stejnou práci pro všechny pracovníky.

The Services Directive must not, under any circumstances, undermine the fundamental principle of equal pay for equal work in the same location.
Směrnice o službách nesmí za žádných okolností podkopat základní zásadu stejné mzdy za stejnou práci v témže místě.

The question of equal pay for equal work performed by women and men rears its head with remarkable regularity especially during election periods.
Otázka stejné odměny za stejnou práci pro muže a ženy se s pozoruhodnou pravidelností objevuje hlavně v období voleb.

We all have to pay the same prices in the shops and we call for equal pay for equal work across the entire Union.
V obchodech musíme platit všichni stejné ceny, a proto v celé Unii požadujeme stejnou mzdu za stejnou práci.

We have not yet achieved equal pay for equal work, nor do we have more women in positions of leadership and more flexible child care.
Zatím jsme nedosáhli rovnocenných mezd za rovnocennou práci a už vůbec nemáme více žen ve vedoucích pozicích, ani pružnější systém zohledňující péči o dítě.

Thus nondiscriminatory access to the European labour market is important for ensuring equal working conditions and for avoiding social dumping.
Nediskriminační přístup na evropský trh práce je totiž důležitý pro zajištění rovných pracovních podmínek a pro zamezení sociálnímu dumpingu.

I must also reiterate that even in 1957, Article 119 of the Treaty of Rome contained the principle that men and women should receive equal pay for equal work.
I já musím zopakovat, že už článek 119 Římské smlouvy z roku 1957 obsahoval zásadu, že muži a ženy by měli obdržet stejnou odměnu za stejnou práci.

It is no longer possible for trade unions to guarantee equal pay and equal working conditions for posted workers as for domestic workers.
Odborové svazy již nemohou zaručit vyslaným pracovníkům stejnou mzdu a stejné pracovní podmínky, jaké mají domácí zaměstnanci.

Today, men's and women's pay in the Member States varies greatly and therefore, we must urgently call on Member States to apply the principle of'equal pay for equal work.
Odměňování mužů a žen se dnes v členských státech velmi různí, a proto musíme naléhavě vyzvat členské státy, aby uplatňovaly zásadu"stejné odměny za stejnou práci.

There is also an absolute need to put into practice the democratic notion that'equal work must be matched by equal pay', which, in the arts as in many other sectors, is still not the case.
Je zde rovněž nevyhnutelně třeba uvést do praxe demokratický názor, že"stejná práce musí být odměněna stejnou mzdou", což se v umění, stejně jako v mnoha dalších odvětvích, neuplatňuje.

NL Mr President, I voted against the García Pérez report in spite of my conviction that men and women are of course equal and must of course receive equal pay for equal work.
NL Vážený pane předsedající, hlasoval jsem proti zprávě paní Garcíe Perezové, i navzdory svému přesvědčení, že muži a ženy jsou si samozřejmě navzájem rovni a musí tedy pobírat za stejnou práci stejnou mzdu.

Indeed, on average, they are paid 18% less than men for equal work in the EU, a figure that rises above 25% in some Member States, and are more likely to be precariously employed and/or employed part-time.
Vždyť v EU za stejnou práci vydělávají v průměru o 18% méně než muži, přičemž v některých členských státech toto číslo přesahuje 25%, a častěji pracují v nejistých zaměstnáních nebo na částečný úvazek.

It is therefore important that this be taken into consideration as part of this topic, and that, above all, equal working conditions be established for equal work.
Proto je třeba tuto skutečnost vzít v úvahu jako součást tohoto tématu a především vytvořit rovnocenné pracovní podmínky pro rovnocennou práci.

For this reason, we needed to make provision for equal pay for equal work, ensure that families could be united and provide access to basic social benefits, so as to achieve rapid and complete integration of the arrivals.
Z toho důvodu bylo zapotřebí přijmout ustanovení o stejné mzdě za stejnou práci, zajistit možnost sloučení rodin a zajistit přístup k základním sociálním dávkám, což umožní příchozím pracovníkům se co nejrychleji a plně začlenit do společnosti.

My group has therefore submitted Amendments 45 and 46 to the report on haulage, in order to make the opening of the market for cabotage dependent upon the development of equal working conditions and an evaluation in 2012.
Z toho důvodu předložila moje skupina ke zprávě o silniční nákladní dopravě pozměňovací návrhy č. 45 a 46 s cílem podmínit otevření trhu pro kabotáž dosažením stejných pracovních podmínek a jejich posouzením v roce 2012.

Often, what lies behind seeming attempts to safeguard labour standards and to provide equal working conditions is in fact protectionism and a clear restriction on free and fair competition.
Často jsou věci ležící v pozadí a jevící se jako pokus o ochranu pracovních norem a o poskytování rovných pracovních podmínek ve skutečnosti protekcionismem a jasným omezením svobodné a rovné hospodářské soutěže.

Mr President, I think it is disappointing that in the year 2010, we are still talking about women's rights, notwithstanding the great progress made by the European Union, especially in trying to get equal pay for equal work.
Pane předsedající, myslím, že je smutné, že v roce 2010 stále hovoříme o právech žen, i přes obrovský pokrok, kterého Evropská unie dosáhla, zejména pokud jde o snahy prosadit zásadu rovné mzdy za stejnou práci.

It is therefore important for the Commission to make it clear that the principle of equal pay for equal work must apply and that we must have good social conditions throughout Europe, so that the tide of protectionism does not advance across the EU.
Proto je důležité, aby Komise jasně stanovila, že zásada stejné odměny za stejnou práci se musí uplatňovat, a že je třeba, abychom v celé Evropě měli dobré sociální podmínky, aby se v EU nešířila vlna protekcionismu.

For more than fifty years there has been an article in the Treaty of Rome forbidding gender discrimination in levels of pay and since 1975 Directive 117 has been in force, which requires Member States to enforce the principle of equal pay for equal work.
Už více než padesát let existuje článek Římské smlouvy, který zakázal diskriminaci v odměňování mužů a žen, a od roku 1975 je v platnosti směrnice 117, která členským státům přikazuje uplatňovat zásadu stejné odměny za stejnou práci.

I would like, however, to emphasise another angle, another aspect to this issue, and that is the requirements applying to economic competition, because equal pay for equal work is enshrined in the Treaty of Rome as a requirement of fair economic competition.
Chtěla bych však zdůraznit ještě jiný moment, jiný aspekt tohoto problému, a tím jsou podmínky hospodářské soutěže, protože zásada rovné odměny za stejnou práci byla zakotvena v Římské smlouvě jako podmínka spravedlivé hospodářské soutěže.

The wages of the seamen will be fixed by mutual agreement between the shipowners and the seamen or their representatives, but may not be lower than the standards applied in their countries of origin, which might lead to a breach of the principle of'equal pay for equal work.
Platy námořníků budou stanoveny oboustrannou dohodou mezi majiteli plavidel a námořníky nebo jejich zástupci, ale nemohou být nižší, než jsou standardy v zemi jejich původu, což by mohlo vést k porušení zásady stejné mzdy za stejnou práci.

There are still many unfinished matters that need to be addressed and they have been mentioned: no stereotypical thinking, equal pay for equal work, poverty among women, violence against women and the ageing society, which affects women in particular.
V rozpravě bylo zmíněno mnoho nedokončených otázek, kterým je třeba se věnovat: odbourání stereotypního myšlení, stejná odměna za stejnou práci, chudoba mezi ženami, násilí páchané na ženách a stárnutí populace, které se obzvlášť týká žen.

The concept of equal payment for equal work cannot be distorted by a stereotypical approach to gender and social roles, which have previously significantly affected people's choices of profession and education, while maternity leave or family career breaks cannot be grounds for discriminating against women on the employment market.
Koncept stejné odměny za stejnou práci nesmí být pokřivován stereotypním přístupem k mužům a ženám a jejich sociálním rolím, který v minulosti významně ovlivňoval volbu povolání a vzdělání, přičemž mateřská dovolená či dovolená z rodinných důvodů se nesmí stát podkladem pro diskriminaci žen na trhu práce..

I will ask you again: will you take action to amend the Posting of Workers Directive, so that European workers receive equal pay for equal work throughout the EU instead of experiencing the wage dumping that we are currently suffering throughout Europe?
Znovu se vás zeptám: podniknete kroky k pozměnění směrnice o vysílání pracovníků tak, aby evropští pracovníci dostali napříč Evropskou unií rovný plat za stejnou práci namísto toho, abychom zažívali dumping v odměňování, kterým v současnosti v Evropě trpíme?

I support the report on precarious women workers because I cannot conceive that in the 21st century, major differences persist in relation to women in the European Union with regard to employment opportunities, quality of work, income and equal pay for equal work or work of equal value.
Podporuji zprávu o ženách zaměstnaných za nejistých pracovních podmínek, protože nemohu pochopit, že v 21. století přetrvávají výrazné rozdíly v pracovních podmínkách pro ženy v Evropské unii ve srovnání s muži, pokud jde o pracovní příležitosti, kvalitu práce, příjem a stejnou odměnu za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.

This regulation is certain to destroy the basic principle which really should apply, that of equal pay for equal work, since it could result in someone coming to the EU to work earning more than someone who is working here already.
Toto nařízení může narušit základní zásadu, kterou bychom se měli řídit, a sice zásadu stejné mzdy za stejnou práci, protože v důsledku tohoto nařízení by mohl někdo, kdo přijde do EU za prací, vydělávat více než někdo, kdo zde už pracuje.

Mr President, on the vote, I would like to say that the Fine Gael Members, of whom I am one, voted in favour of the Andersson report because it addresses the important issues raised in the Court of Justice judgments in the Viking, Laval and Rüffert cases, enshrining the fundamental principle of equal treatment and equal pay for equal work.
Pane předsedající, ráda bych podotkla, že pokud jde o hlasování, poslanci ze strany Fine Gael, k nimž patřím, hlasovali pro zprávu Andersson, protože se tato zpráva zaměřuje na důležité otázky týkající se rozhodnutí Evropského soudního dvora ve věcech Viking, Laval a Rüffert, které se zabývají základní zásadou rovného zacházení a rovného odměňování za stejnou práci.

Traditionally, all forms of insecurity or volubility in employment hit female manual workers first and hardest, with lower wages, even for equal work, with higher unemployment rates and with greater job insecurity due to longstanding social factors, but also specifically because of motherhood.
Všechny formy nejistoty nebo nestability v zaměstnání tradičně postihují nejdříve a nejcitelněji manuálně pracující ženy s nižšími mzdami, dokonce i za stejnou práci, s vyšší mírou nezaměstnanosti a s větší nejistotou pracovních míst vzhledem k dlouhodobým sociálním faktorům, ale také konkrétně kvůli mateřství.

Furthermore, the principle of equal pay for equal work is still not ensured as the agreement only specifies that the wage conditions of crews from the Seychelles, on board vessels originating from EU countries which will benefit from the agreement, cannot be worse than those of crews from the Seychelles carrying out similar work on board vessels from that country.
Navíc stále není zajištěna zásada stejného platu za stejnou práci, protože dohoda specifikuje pouze to, že platové podmínky zaměstnanců ze Seychel na lodích pocházejících ze zemí EU, které budou mít z dohody prospěch, nemohou být horší než podmínky zaměstnanců ze Seychel provádějících podobnou práci na lodích z této země.

Fundamental issues include access to education at all levels, filling managerial roles(including those in political institutions), implementing the principle of'equal pay for equal work', adequate access to social security and benefits, as well as medical treatment taking into account maternity leave.
Mezi základní problémy patří přístup ke vzdělání na všech úrovních, naplňování manažerských funkcí(včetně funkcí v politických institucích), provádění zásady"stejná odměna za rovnocennou práci", dostatečný přístup k sociálnímu zabezpečení a příspěvkům, stejně jako ke zdravotní péči s přihlédnutím k mateřské dovolené.