What is the translation of " WHEN WORKERS " in Vietnamese?

• khi công nhân
• khi người lao động
• khi nhân viên

Examples of using When workers in English and their translations into Vietnamese

When Workers Are Enslaved.
Khi mọi người nhân nô lệ.

It's the reality when workers get sick.
Đây là điều thiệt thòi khi người lao động ốm đau.

When workers know what is expected of them, they work better.
Khi nhân viên biết kết quả mà bạn mong đợi, họ làm việc hiệu quả hơn.

Work, it seems, extends to time when workers are neither paid nor physically at work.
Công việc, dường như, kéo dài đến thời gian khi người lao động không được trả lương cũng như thể chất tại nơi làm việc.

When workers at a slaughterhouse in Massachusetts went on break, Emily the cow made a break of her own.
Khi các công nhân tại một lò mổ ở Massachusetts nghỉ, con bò Emily đã bỏ trốn.

Research has shown that productivity and profitability can improve when workers are treated well.
Những nghiên cứu đã chỉ ra rằng năng suất và lợi nhuạn có thể được cải thiện khi người lao động được đối xử tốt.

When workers in the cafeteria ran outside, they saw black smoke pouring from shattered windows.
Khi những người công nhân trong nhà ăn chạy được ra ngoài, họ nhìn thấy khói đen tuôn ra từ các cửa sổ.

The mold carving machine with the safety cover and sensor, it's safety when workers control the metal mold carving machine.
Máy khắc khuôn có vỏ an toàn và cảm biến, nó an toàn khi công nhân kiểm soát máy khắc khuôn kim loại.

When workers are not guaranteed social security, they are often considered as informal workers..
Khi người lao động không được đảm bảo an sinh xã hội thường được coi là lao động phi chính thức.

The Hypogeum was discovered by accident in 1902 when workers cutting cisterns for a new housing development broke through its roof.
Hypogeum được phát hiện tình cờ vào năm 1902 khi các công nhân cắt bể chứa nước đã phá vỡ nóc của nó.

The company has also been looking for any further damage that might keep things from restarting when workers return.
Công ty này cũng đã được tìm kiếm cho bất kỳ thiệt hại thêm mà có thể giữ cho mọi thứ từ khởi động lại khi người lao động trở lại.

Normally, when workers see no avenue to promotion, they have the option of seeking a new job with a better salary.
Thông thường, khi người lao động không thấy có cơ hội thăng tiến, họ thường đi tìm việc làm khác với mức lương tốt hơn.

But according to a NIOSH study, eye soreness, visual blurring, and upper-body discomfort were significantly reduced when workers took 4 additional 5-minute breaks.
Nhưng theo một nghiên cứu của NIOSH, đau nhức mắt, làm mờ thị giác và khó chịu trên cơ thể đã giảm đáng kể khi người lao động thêm 9 phút nghỉ giải lao nữa.

Normally, when workers see no avenue to promotion, they have the option of seeking a new job with a better salary.
Thông thường, nếu người lao động không thấy triển vọng thăng tiến, họ có thể tìm một công việc khác với mức lương hấp dẫn hơn.

The Hypogeum was discovered by accident in 1902 when workers cutting cisterns for a new housing development broke through its roof.
Nó được tình cờ phát hiện vào năm 1902 khi các công nhân xây bể chứa nước của một dự án phát triển nhà đã cắt phá phải phần nóc của cấu trúc.

When workers weave into tree beds, it is time for life in the hundred-year-old village to return to its normal rhythm.
Khi những người công nhân len mình vào các luống chè cũng là lúc cuộc sống nơi làng chè trăm tuổi trở về nhịp bình thường của nó.

Why? Because the fundamental law of capitalism is, when workers have more money, businesses have more customers and need more workers..
Vì sao, vì định luật cơ bản của tư bản chủ nghĩa là, khi người lao động kiếm nhiều tiền hơn, các ngành kinh doanh có thêm khác hàng rồi lại có nhu cầu tuyển thêm lao động..

When workers are destroying this work, they accidentally discovered“treasure” as a jar containing up to a hundred gold coins.
Khi công nhân đang phá bỏ công trình này, họ vô tình phát hiện ra“ kho báu” là một hũ đựng chứa tới cả trăm đồng xu vàng.

A Harvard Business Review analysis demonstrated that when workers are granted a degree of autonomy by their employers, they tend to feel their work is more meaningful.
Một phân tích của Harvard Business Review đã chứng minh rằng khi người lao động được có quyền hạn tự chủ nhất định, họ có xu hướng cảm thấy công việc của họ có ý nghĩa hơn.

When workers are involved in decisions, given the right training, and respected for their experience, they feel enabled and invest more.
Khi người lao động tham gia vào các quyết định, được đào tạo phù hợp và được tôn trọng vì kinh nghiệm của họ, họ cảm thấy được kích hoạt và đầu tư nhiều hơn.

In early 2017, the market was interrupted when workers at the Escondida(Chile)- the world's largest copper mine strike and Grasberg(Indonesia) stopped production.
Đầu năm 2017, thị trường đã từng bị gián đoạn nguồn cung khi công nhân ở mỏ Escondida( Chile)- mỏ đồng lớn nhất thế giới đình công dài ngày và mỏ Grasberg( Indonesia) bị ngừng sản xuất.

When workers can relate to their boss, they believe that their boss is more concerned about them, with their performance, and with their output.
Khi công nhân có thể liên quan đến ông chủ của mình, họ tin rằng ông chủ của họ quan tâm nhiều hơn đến họ, với hiệu suất của họ, và với sản phẩm của họ.

Wage discrimination exists when workers are equally qualified and perform the same work but one group of workers is paid more than another.
Phân biệt tiền lương xảy ra khi nhân viên có học vấn như nhau và làm cùng một công việc, nhưng vài nhân viên được trả lương nhiều hơn những nhân viên khác.

When workers lost their job, there are many reasons, but most often come from the observation of managers on specific behavior whether it is acceptable or not.
Khi công nhân mất việc làm của họ, có nhiều lí do, nhưng phần lớn thường bắt nguồn từ quan sát của người quản lí về hành vi đặc biệt dù đó là chấp nhận được hay không.

Brownout is used to describe when workers become disengaged and demotivated in their job, which impacts behaviour and performance at work- eventually affecting their personal lives.
Thuật ngữ Brownout được dùng mô tả khi nhân viên trở nên mất hứng thú, thiếu động lực trong công việc, điều này gây ảnh hưởng hành vi và hiệu suất làm việc- và cuối cùng ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân của họ.

When workers feel more comfortable in the workplace, they will treat it almost as a second home, and they will treat their coworkers a bit like family members.
Khi nhân viên cảm thấy thoải mái hơn ở chỗ làm, họ sẽ làm việc như thể đó là ngôi nhà thứ hai và đối xử với đồng nghiệp như những thành viên trong gia đình.

Initially when workers commenced their day at around 5 or 6am, employers allowed a break in the morning when food and tea were served.
Ban đầu khi công nhân bắt đầu ngày làm việc của họ vào khoảng 5 hoặc 06: 00, những người sử dụng lao động cho phép nghỉ ngơi vào buổi sáng khi thức ăn và trà được phục vụ.

When workers believe that you're only apologizing because you think you should, they will see where your intentions lie- with the company rather than its workers..
Khi nhân viên tin rằng bạn chỉ xin lỗi vì bạn nghĩ bạn nên làm vậy, họ sẽ nhìn thấy được mục đích của bạn- lấy lòng công ty chứ không phải là thực sự xin lỗi họ.

When workers send a lot of emails to a co-worker after normal hours, the system may suggest they either clarify the urgency of the messages or wait until the next day.
Hay khi nhân viên gửi nhiều email đến một đồng nghiệp sau giờ làm việc bình thường, hệ thống có thể đề nghị họ làm rõ sự khẩn cấp của tin nhắn hoặc đợi cho đến ngày hôm sau.

When workers carry heavy materials or work in dynamic environments where many people, machines and vehicles are operating at once, falling and flying objects are common hazards.
Khi công nhân mang những vật nặng hoặc làm việc trong môi trường năng động, nơi nhiều người, máy móc, phương tiện đang hoạt động cùng một lúc, rủi ro vật thể bay và rơi là mối nguy hiểm thường gặp.