ПЛАН ПРЕЕМСТВЕННОСТИ на Английском - Английский перевод

• succession plan
• continuity plan

Примеры использования План преемственности на Русском языке и их переводы на Английский язык

План преемственности и обеспечения стабильного.
Succession planning and team stability.

Если Его Величество не поправится, придется изменить план преемственности.
I asked you here because should His Majesty not recover, changes to the succession plan must be made.

План преемственности АО« KEGOC» в новой редакции;
New revision of KEGOC's Succession Plan;

Совета директоров рассматривают итоги открытых и прозрачных процедур, а также план преемственности Корпоративного секретаря.
Board of Directors shall review the results of open and transparent procedures, as well as a succession plan for the Corporate Secretary.

План преемственности членов Совета директоров ОАО« Интер РАО»** Разработан на период с 2014 по 2016 гг. включительно.
The Board of Directors of JSC Inter RAO Succession Plan** Was developed for the period from 2014 to 2016, inclusive.

Комиссия отметила, что у ОПФПООН отсутствуют план развития людских ресурсов, план преемственности руководящих должностей и план профессиональной подготовки кадров.
The Board noted that the Fund did not have a human resource plan, succession plan or staff training plan in place.

Мы также обсудили план преемственности менеджмента Компании и процедуру развития лидерства в компании для менеджеров среднего звена.
We also discussed the succession plan for the Company's management and the development of leadership for middle management.

По итогам оценки будут сформированы индивидуальные планы развития( ИПР) и План преемственности на ключевые должности КМГ и ДЗО.
According to the results of the evaluation Individual Development Plans(IDP) and a Plan of succession to the key positions of the KMG SDEs will be formed.

План преемственности членов Совета директоров и членов Правления ПАО« Интер РАО» 62 Данным планом учтены требования новых Правил листинга ЗАО« ФБ ММВБ».
Succession plan for the Board of Directors and Management Board of PJSC Inter RAO62 This Plan takes into account the requirements of the new MICEX Listing Rules.

Решением Совета директоров от 23. 05. 201413 был утвержден План преемственности членов Совета директоров ОАО« Интер РАО», разработанный на период с 2014 по 2016 гг. включительно.
The Resolution of May 23, 201413 approved the Succession Plan for Board of Directors members in JSC Inter RAO developed for the period from 2014 through 2016.

По результатам оценки менеджерского состава будет сформирован индивидуальный план развития для каждого участника и План преемственности на ключевые позиции по Группе компаний.
Individual development plans for every participant and succession plans for key positions in the company will be developed based on the evaluation results.

План преемственности по достижению этого результата должен быть подготовлен Аудитором и представлен Комитету по аудиту для рассмотрения не позднее, чем за один год до проведения ротации.
The succession plan upon achievement of this result shall be prepared by the Auditor and be submitted to the Audit Committee no later than one year prior to carrying out rotation.

Воспользуйтесь нашим проверенным ноу-хау с более чем 20- летним практическим опытом решения специфических задач, таких как план преемственности или интеллектуальные организационные структуры, с предоставлением гибкости и ясности.
Use our proven know-how from more than 20 years of practical experience with solutions to specific problems, like succession plans or intelligent organizational structures, allowing flexibility and clarity.

По итогам оценки сформированы индивидуальные планы развития( ИПР) и План преемственности на ключевые должности КМГ и ДЗО уровня СЕО, СЕО- 1, 2, т. е. уровня первого руководителя организации и его заместителя.
Based on the results of the evaluation, the Individual Development Plans(IDPs) and the Succession Plan for key positions of KMG and SDEs of CEO, CEO-1,2 levels were formed, namely the level of the first head of the organization and his deputy.

Отчетность по кадрам и/ или людским ресурсам, например анализ состава персонала, анализ квалификации нынешнего персонала в сопоставлении с необходимой квалификацией и подробные сведения о будущих потребностях в кадрах( включая план преемственности кадров);
Employee and/or human resources reporting, such as an analysis of the composition of staff, an analysis of the skills of current staff compared with the skills needed and details on the future staff requirements(including a continuity plan);

Отчетность по работникам и/ или людским ресурсам, в том числе анализ состава персонала и квалификации имеющегося персонала по сравнению с необходимой квалификацией, а также сведения о будущих потребностях в персонале( таких как план преемственности штатов/ политика ротации);
Employee and/or human resources reporting, including an analysis of the composition of staff and the skills of current staff compared to the skills needed and details on future staff requirements(such as the continuity plan/rotation policy);

В рамках данной процедуры Комитетом СД КМГ по переходу к новой организационной структуре КМГ( в составе данного Комитета участвовали независимые директора Совета директоров КМГ и представители Фонда) проведен отбор на позиции СЕО- 1, СЕО- 2 и из числа лиц, прошедших процедуру Job Matching, определен состав членов Правления КМГ, также из числа лиц, прошедших данную процедуру, были даны рекомендации о включении кандидатов в План преемственности.
Under the job matching procedure, the Organizational Transition Committee of the KMG Board of Directors(including Independent complies partially Directors of the KMG Board of Directors and representatives of the Fund) selected candidates to the CEO-1 and CEO-2 positions and determined the membership of the KMG Management Board out of those who underwent the Job Matching; it also provided relevant recommendations on including certain candidates to the Succession Plan.

Учет кадров и/ или людских ресурсов, например, анализ состава сотрудников, анализ квалификации текущего состава работников по сравнению с необходимой квалификацией и подробную информацию о будущих потребностях в кадрах включая план преемственности/ политику ротации.
Employee and/or human resources reporting, for example an analysis of the composition of staff, an analysis of the skills of current staff compared to the skills needed and details on the future staff requirements including the continuity plan/rotation policy.

О Плане преемственности руководителей высшего звена группы компаний АО НК« КазМунайГаз».
On the Senior Executives Succession Plan of the JSC NC"KazMunayGas" group of companies.

Кадровый резерв и планы преемственности ТК« ТВЭЛ».
TVEL FC Succession Pool and Succession Plans.

Продемонстрировал ли кандидат способность действовать согласно плану преемственности реестра ICANN?
Has applicant demonstrated capability to comply with ICANN's Registry Continuity Plan?

Ключевым изменением Плана преемственности стало включение в него раздела о системе преемственности для членов Правления.
The key change in the Succession Plan is the section of the succession system for the Management Board.

Фонду и Организациям необходимо обеспечить наличие планов преемственности членов Совета директоров для поддержания непрерывности деятельности и прогрессивного обновления состава Совета директоров.
The Fund and Organizations must have succession plans of appointments to the Board of Directors in order to maintain business continuity of operations and progressive renewal of the Board of Directors.

Формирование и развитие кадрового резерва и планов преемственности ТК« ТВЭЛ» ТК« ТВЭЛ» уделяет большое внимание развитию кадрового резерва и подготовке руководителей Компании.
Formation and Development of TVEL FC Succession Pool and Succession Plans TVEL FC pays great attention to development of succession pool and training of managers.

Один из определенных таким образом рисков- отсутствие планов преемственности, при том что в предстоящие три- пять лет на пенсию выйдет 30% сотрудников.
One of the risks identified was that there is no succession planning, although 30 per cent of the staff would retire in the next three to five years.

Кроме того, содержащиеся в Плане преемственности Общие требования к составу Совета директоров, призваны обеспечить поддержание баланса независимости, квалификаций и опыта директоров и в то же время последовательное обновление состава Совета директоров, в том числе с учетом ротации независимых директоров.
Moreover, the general requirements for Board of Directors members in the Succession Plan are aimed to maintain a balance of independence, qualifications, and experience of directors with consistent replacement of Board of Directors members taking into account the rotation of independent directors.

Организациям также следует рассмотреть вопрос о переходе и( или) планы преемственности для ключевых работников для избежания потенциальных пробелов в обязанностях по безопасности, которые могут возникнуть из-за того, что обязанности не были распределены и поэтому не выполняются.
Entities should also consider transition and/or succession plans for key personnel to avoid potential gaps in security assignments, which could result in responsibilities not being assigned and therefore not performed.

Существует множество способов сэкономить на трансферных сборах и налогах, например, наличие семейного траста, консультирование по предварительному плану по реорганизации семейных активов и/ или компаний, а также планы преемственности бизнеса и благотворительные цели.
There are many ways to save on transfer fees and taxes like having a family trust, consulting on a pre-mortem plan to reorganize your family assets and/or companies, as well as business succession plans and charitable objectives.

Корпоративное управление Общество на основе оценки деятельности Совета директоров организует для его членов обучающие мероприятия в соответствии с Программой обучения и развития, являющейся частью Плана преемственности членов Совета директоров.
Corporate governance Based on the assessment of the Board of Directors' performance, the Company holds trainings for the directors in accordance with the Training and Development Plan as part of the Succession Plan for the Board of Directors.

После консультаций с Оператором реестра корпорация ICANN по собственному усмотрению определит, следует ли передать управление данным ДВУ другому регистрирующему органу, в соответствии с Планом преемственности реестров рДВУ ICANN от 25 апреля 2009 г., в который периодически могут вноситься изменения.
After consultation with Registry Operator, ICANN shall determine whether or not to transition operation of the TLD to a successor registry authority in its sole discretion and in conformance with the ICANN gTLD Registry Continuity Plan, dated April 25, 2009, as the same may be amended from time to time.