УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ КАРЬЕРЫ на Английском - Английский перевод

• career management

Примеры использования Управления развитием карьеры на Русском языке и их переводы на Английский язык

Улучшение профессиональной подготовки и управления развитием карьеры;
Enhancing training and career management;

Вывод в отношении системы управления развитием карьеры Управления..
Conclusion on the career management system of the Office of.

Рассмотрев доклад о ходе осуществления проекта по созданию системы управления развитием карьеры в УВКБ.
Having considered the progress report on the implementation of the UNHCR career management system project.

Потенциал в области планирования, управления развитием карьеры и организации служебной деятельности.
Planning, career and performance management capacity.

Выражает признательность Верховному комиссару за прогресс, достигнутый в осуществлении проекта по созданию системы управления развитием карьеры;
Commends the High Commissioner for progress made in implementing the Career Management System project;

Было организовано также проведение других курсов по вопросам управления развитием карьеры; многие из них получили положительные отклики.
Other courses on career management were also offered, many of which received positive feedback.

Функции управления развитием карьеры и организации служебной деятельности переданы в ведение Отдела специального обслуживания.
The career management and performance management functions have been transferred to the Specialist Services Division.

В основу анализа потребностей будет положен круг ведения планов развития, внедренных в соответствии с новой системой управления развитием карьеры УВКБ.
Needs analyses will be based on competency of development plans introduced under UNHCR's new Career Management System.

Удержание персонала и улучшение управления развитием карьеры путем пересмотра условий службы и условий контрактов и создания всеобъемлющих программ профессиональной подготовки.
Retaining staff and improving career management through revision of service and contractual arrangements and comprehensive training programmes.

Управление пересматривает свою стратегию набора персонала в рамках проекта по созданию стратегии управления развитием карьеры см. пункт 34 выше.
The Office is reviewing its recruitment strategy in the context of the career management strategy project see para. 34 above.

УВКБ приступило к осуществлению проекта по созданию системы управления развитием карьеры, в рамках которого предусматривается пересмотреть многие аспекты ныне действующей системы управления людскими ресурсами.
UNHCR has undertaken a career management system project to revise many aspects of its human resources management system.

Эти определения несколько специфичны и иногда поразному понимаются другими организациями, а также в рамках существующей в УВКБ системы управления развитием карьеры.
These definitions were to some extent specific and sometimes understood differently in other organizations, as well as within the UNHCR Career Management System.

Что касается возможностей в области планирования, управления развитием карьеры и повышения качества работы, то все мероприятия в области управления персоналом должны начинаться с планирования, для чего необходима информационная система.
With regard to planning, career and performance management capacity, all personnel action began with planning, for which purpose an information system was needed.

Эта стратегия преследует следующие цели: содействовать созданию благоприятной обстановки на основе развития системы управления и другой профессиональной подготовки, включая внедрение системы оценки результатов служебной деятельности и управления развитием карьеры в рамках всего Секретариата.
The strategy is to encourage a supportive environment through management development and other training, including the introduction of performance and career management in the Secretariat world wide.

Для повышения степени ответственности и подотчетности организации в области учета гендерных аспектов в основных видах деятельности в систему управления развитием карьеры в качестве одного из показателей компетентности в рамках основного круга ведения был введен учет гендерных аспектов и расширение прав и возможностей женщин.
To strengthen organizational responsibility and accountability for gender mainstreaming, the career management system has incorporated gender and empowerment of women as an indicator in the core competency.

Это важная, хотя и ограниченная по своим масштабам мера в деле создания всеобъемлющей системы управления развитием карьеры направлена не только на выявление кандидатов для повышения в должности, но и содействие созданию благоприятных возможностей для работающих сотрудников в плане расстановки кадров и обеспечения их профессиональной подготовки.
This is an important, if limited, step in the development of a comprehensive system of career management to identify not only promotion but also interesting placement and learning opportunities for serving staff.

В ответ на рекомендации Комиссии, высказанные в предыдущий год, администрация сообщила, что УВКБ осуществило в рамках системы управления развитием карьеры проект по изменению многих аспектов системы управления людскими ресурсами наряду с укреплением и расширением службы подготовки кадров.
In response to the recommendations of the Board during the previous year, the Administration had advised that UNHCR had undertaken a career management system project to revise many aspects of its human resources management, with an enhanced and enlarged training service.

Администрация планирует, что после внедрения в 1996- 1997 годах системы управления развитием карьеры на периферийные отделения будет возложена обязанность за обеспечение того, чтобы всем сотрудникам было известно о предъявляемых к ним профессиональных требованиях и о любых пробелах в подготовке, которые должны быть восполнены.
The Administration envisages that when the career management system is implemented in 1996-1997, field offices will become responsible for ensuring that all staff are aware of the competencies required for their jobs and of any gaps which must be met through training.

Приняв свою резолюцию 49/ 222 А в конце 1994 года и предусмотрев средства в рамках УЛР для обеспечения планирования людскими ресурсами, управления развитием карьеры и контроля за результатами производственной деятельности, Генеральная Ассамблея приняла ряд мер, направленных на содействие созданию всеобъемлющей системы развития карьеры.
In adopting its resolution 49/222 A in late 1994 and providing funding within OHRM for human resources planning, career management and performance management, the General Assembly then set in motion a number of measures designed to facilitate the development of a comprehensive career development system.

Административная канцелярия указала, что система управления развитием карьеры действует в отношении сотрудников, занимающих должности до уровня Д2, и не распространяется на должности уровня помощника Генерального секретаря и заместителя Генерального секретаря, вследствие чего заместитель Верховного комиссара и помощники Верховного комиссара не подпадают под действие системы служебной аттестации.
The Executive Office stated that the career management system was for staff up to the D-2 level and did not include Assistant Secretary-General and Under-Secretary-General posts, and that therefore, the Deputy High Commissioner and Assistant High Commissioners were not included.

Администрация заявила, что консультанты, работающие на протяжении нескольких периодов подряд или на основании повторных контрактов, не всегда нанимаются с одной и той же целью; поскольку УВКБ в 1997 году вводит в действие систему управления развитием карьеры, можно будет определить требования, предъявляемые к специальным должностям с точки зрения квалификации, и соответствующим образом организовать профессиональную подготовку.
The Administration stated that consultants working for successive periods or under recurrent contracts are not always for the same purpose; since UNHCR is launching a career management system in 1997, it would be possible to identify competencies required for specialized posts and arrange training accordingly.

В рамках Отдела людских ресурсов и управления в 1994 году была создана Секция набора персонала и управления развитием карьеры с целью своевременного предоставления персонала для замены действующих в чрезвычайных обстоятельствах групп, а также обеспечения укомплектования штатов текущих чрезвычайных операций( например, в бывшей Югославии) и специальных операций например, в Мозамбике.
Within the Division of Human Resources and Management, a Recruitment and Career Management Section was established in 1994 to provide staff in a timely manner to replace emergency teams, as well as to assure staffing for ongoing emergency operations(e.g., the former Yugoslavia) and special operations e.g., Mozambique.

Отмечая замечания Подкомитета по административным и финансовым вопросам о необходимости твердой поддержки и участия высшего руководящего звена УВКБ в диалоге и сотрудничестве между членами Исполнительного комитета, представителями персонала и руководством УВКБ, а также включения системы управления развитием карьеры и других крупных организационных инициатив, таких, как Рабочая группа по управлению программами и оперативному потенциалу, в четко разработанную стратегию.
Noting the comments of Subcommittee on Administrative and Financial Matters regarding the need for the strong support and involvement of the Senior Management of UNHCR, for dialogue and cooperation among Executive Committee members, staff representatives and UNHCR management as well as the integration of the Career Management System and other major organizational initiatives such as the Working Group on Programme Management and Operational Capacity within the framework of a well-defined strategy.

Ссылаясь, в рамках общей стратегии УВКБ в области управления людскими ресурсами 17/, на изложение проекта по созданию системы управления развитием карьеры, состоящего из четырех элементов, а именно системы учета профессиональной квалификации, которая определяет ключевые требования к профессиональной квалификации по основным группам должностей, процесса объективной оценки служебной деятельности, элемента, связанного с развитием карьеры, и расширенной системы подготовки управленческих кадров.
Recalling, within the context of the overall human resources management strategy of UNHCR, 17/ the description of the Career Management System project, which is composed of four elements, namely, a competency management system that defines core competencies for major job groupings, an objective performance appraisal process, a career development component and extensive managerial training.

Активное управление развитием карьеры;
Active career management;

Комиссия правильно считает управление развитием карьеры ключом к принятию сотрудниками этого проекта.
The Commission was right to point to career management as a key to staff acceptance of the project.

Рекомендуется изучить опыт УВКБ и укрепить систему оказания консультативных услуг по вопросам развития карьеры и расширить ее в рамках всей Организации, сделав ее неотъемлемым элементом в таких областях, как планирование людских ресурсов и управление развитием карьеры.
It is recommended that the UNHCR perspective be explored and that professional career counselling be further strengthened and enhanced throughout the Organization by making it an intrinsic part of workforce planning and career management.

В принятых Комиссией Основных положениях, касающихся управления людскими ресурсами, предусматриваются два дополнительных связующих фактора для контрактных механизмов, а именно: набор кадров и удержание персонала( поскольку контрактные механизмы являются тем инструментом, который обеспечивает условия работы, необходимые для привлечения персонала) и управление развитием карьеры.
The Commission's Human Resources Management Framework provides two additional linkages for contractual arrangements, with recruitment and retention(as contractual arrangements are the vehicle for delivering the employment conditions needed to attract staff), and with career management.

В результате реорганизации, проведенной в 1996 году, Служба повышения квалификации персонала осуществляет все виды деятельности, связанной с проведением экзаменов и оказанием персоналу консультативных услуг, а также профессиональную подготовку, обучение, проведение служебной аттестации, управление развитием карьеры и другие виды деятельности по повышению квалификации персонала.
As reorganized in 1996, the Staff Development Services comprises all activities relating to examinations and tests and staff counselling support, as well as training, learning, performance management, career management and other staff development activities.

По мнению Комитета, к учебной подготовке следует применять единый, комплексный, общеорганизационный подход, направленный на устранение пробелов в профессиональной квалификации кадров, связанный с планированием и управлением развития карьеры и основанный на оценке потребностей.
In the Committee's view, there should be a unified, integrated, Organization-wide approach to training, targeted to address gaps in skills sets, linked to career path planning and management, and based on a needs assessment.