УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ КАРЬЕРЫ на Испанском - Испанский перевод

• de gestión de la carrera

Примеры использования Управления развитием карьеры на Русском языке и их переводы на Испанский язык

Улучшение профессиональной подготовки и управления развитием карьеры;
Mejorar la capacitación y la gestión de la carrera del personal;

Вывод в отношении системы управления развитием карьеры Управления..
Conclusión sobre el sistema de gestión de la carrera de..

Рассмотрев доклад о ходе осуществления проекта по созданию системы управления развитием карьеры в УВКБ.
Habiendo examinado el informe sobre la aplicación del proyecto de sistema de gestión de la carrera del ACNUR.

Вывод в отношении системы управления развитием карьеры Управления Верховного комиссара Органи-.
Conclusión sobre el sistema de gestión de la carrera de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados.

Большая часть рекомендаций включена в настоящее время в стратегию УВКБ по вопросам управления развитием карьеры.
La mayor parte de esas recomendaciones han pasado a formar parte de la estrategia de gestión de la carrera del ACNUR.

Было организовано также проведение других курсов по вопросам управления развитием карьеры; многие из них получили положительные отклики.
También se ofrecieron otros cursos sobre la gestión de las perspectivas de carrera, muchos de los cuales recibieron una respuesta positiva.

Выражает признательность Верховному комиссару за прогресс, достигнутый в осуществлении проекта по созданию системы управления развитием карьеры;
Encomia al Alto Comisionado por los progresos realizados en la aplicación del proyecto de sistema de gestión de la carrera;

Функции управления развитием карьеры и организации служебной деятельности переданы в ведение Отдела специального обслуживания.
Las funciones relativas a la gestión de las oportunidades de carrera y la gestión de la actuación profesional se han traspasado a la División de Servicios de Especialistas.

Управление пересматривает свою стратегию набора персонала в рамках проекта по созданию стратегии управления развитием карьеры( см. пункт 34 выше).
La Oficina está revisando su estrategia de contratación en el marco del proyecto de estrategia de gestión de la carrera(véase párr. 34 supra).

Удержание персонала и улучшение управления развитием карьеры путем пересмотра условий службы и условий контрактов и создания всеобъемлющих программ профессиональной подготовки.
Retención de personal y mejoramiento de la gestión de la carrera mediante la revisión de las condiciones del servicio y de los arreglos contractuales y programas amplios de capacitación.

Эти определения несколько специфичны и иногда поразному понимаются другими организациями, а также в рамках существующей в УВКБ системы управления развитием карьеры.
Esas definiciones son en cierto grado específicas y a veces se entienden de manera diferente en otras organizaciones, así como dentro del sistema de promoción de las perspectivas de carrera del ACNUR.

УВКБ приступило к осуществлению проекта по созданию системы управления развитием карьеры, в рамках которого предусматривается пересмотреть многие аспекты ныне действующей системы управления людскими ресурсами.
El ACNUR ha ejecutado un proyecto relacionado con el sistema de gestión de las perspectivas de carrera para revisar muchos aspectos de su sistema de gestión de los recursos humanos.

Эта стратегия преследует следующие цели: содействовать созданию благоприятной обстановки на основе развития системы управления и другой профессиональной подготовки, включая внедрение системы оценки результатов служебной деятельности и управления развитием карьеры в рамках всего Секретариата.
La estrategia antes mencionada consiste en promover un ambiente favorable mediante el perfeccionamiento del personal directivo y otro tipo de capacitación, incluida la introducción de un sistema de gestión de la actuación y de la trayectoria profesional en las oficinas de la Secretaría en todo el mundo.

Кроме того, требуется специалист по вопросам управления развитием карьеры, как это указано в пересмотренной смете в разделе III, для осуществления руководства и контроля за ходом реализации глобальной программы.
Además, se necesitarán los servicios de un especialista en gestión de la trayectoria profesional, como se indica en las estimaciones revisadas en la sección III, quien habrá de dirigir y supervisar el programa en el plano mundial.

Приняв свою резолюцию 49/ 222 А в конце 1994 года и предусмотрев средства в рамках УЛР для обеспечения планирования людскими ресурсами, управления развитием карьеры и контроля за результатами производственной деятельности, Генеральная Ассамблея приняла ряд мер, направленных на содействие созданию всеобъемлющей системы развития карьеры..
A finales de 1994, aprobó su resolución 49/222 A y consignó fondos en la OGRH para la planificación de los recursos humanos, la gestión de las carreras y la gestión de la actuación profesional, puso en movimiento varias medidas encaminadas a facilitar la elaboración de un sistema comprensivo de promoción de las perspectivas de carrera..

Что касается возможностей в области планирования, управления развитием карьеры и повышения качества работы, то все мероприятия в области управления персоналом должны начинаться с планирования, для чего необходима информационная система.
En cuanto a la capacidad de gestión de la planificación, la carrera y la actuación profesional, todos los trámites de personal comienzan por la planificación, para lo cual se necesita un sistema de información.

Это важная, хотя и ограниченная по своим масштабам мера в деле создания всеобъемлющей системы управления развитием карьеры направлена не только на выявление кандидатов для повышения в должности, но и содействие созданию благоприятных возможностей для работающих сотрудников в плане расстановки кадров и обеспечения их профессиональной подготовки.
Se trata de un paso importante, aunque limitado, hacia la elaboración de un sistema comprensivo de gestión de la carrera encaminado no sólo a determinar las oportunidades de ascenso del personal en funciones, sino también sus oportunidades en materia de aprendizaje y de obtención de una colocación interesante.

Административная канцелярия указала, что система управления развитием карьеры действует в отношении сотрудников, занимающих должности до уровня Д2, и не распространяется на должности уровня помощника Генерального секретаря и заместителя Генерального секретаря, вследствие чего заместитель Верховного комиссара и помощники Верховного комиссара не подпадают под действие системы служебной аттестации.
La Oficina Ejecutiva señaló que el sistema de promoción de las perspectivas de carrera se aplicaba hasta la categoría D-2 y no incluía los puestos de Subsecretario General y Secretario General Adjunto y que, por consiguiente, no estaba incluido el Alto Comisionado Adjunto ni los Altos Comisionados Auxiliares.

В рамках Отдела людских ресурсов и управления в 1994 году была создана Секция набора персонала и управления развитием карьеры с целью своевременного предоставления персонала для замены действующих в чрезвычайных обстоятельствах групп, а также обеспечения укомплектования штатов текущих чрезвычайных операций( например, в бывшей Югославии) и специальных операций( например, в Мозамбике).
En 1994, dentro de la División de Gestión de los Recursos Humanos se creó una Sección de contratación y gestión de la carrera para aportar personal en el momento oportuno con miras a reemplazar a los equipos de emergencia, así como para garantizar la dotación de personal para las operaciones de emergencia en curso(por ejemplo, en la ex Yugoslavia) y operaciones especiales(por ejemplo, en Mozambique).

Iii разработка стратегии внедрения комплексной системы управления развитием карьеры для всех категорий сотрудников Секретариата; и разработка компонентов этой системы, включая определение путей развития карьеры сотрудников с изменением и без изменения рода деятельности, планирование мобильности и ротации персонала и программы оказания консультативных услуг по вопросам развития карьеры;
Iii Formulación de una estrategia para el establecimiento de un sistema integrado de aprovechamiento de las posibilidades de carrera de todas las categorías de el personal de la Secretaría; y formulación y desarrollo de los componentes de el sistema, incluidos la definición de las trayectorias de la carrera dentro de la propia ocupación y en otras, los planes de movilidad y de rotación y los programas de asesoramiento sobre las posibilidades de carrera;

Ссылаясь, в рамках общей стратегии УВКБ в области управления людскими ресурсами 17/, на изложение проекта по созданию системы управления развитием карьеры, состоящего из четырех элементов, а именно системы учета профессиональной квалификации, которая определяет ключевые требования к профессиональной квалификации по основным группам должностей, процесса объективной оценки служебной деятельности, элемента, связанного с развитием карьеры, и расширенной системы подготовки управленческих кадров.
Recordando, en el contexto de la estrategia global de gestión de los recursos humanos del ACNUR17, la descripción del proyecto de sistema de gestión de la carrera, que se compone de cuatro elementos, a saber, un sistema de gestión de la competencia en el que se definen las competencias básicas de los principales grupos de empleos, un proceso objetivo de evaluación del desempeño, un componente de promoción de las perspectivas de carrera y una amplia capacitación en gestión,.

Администрация планирует, что после внедрения в 1996- 1997 годах системы управления развитием карьеры на периферийные отделения будет возложена обязанность за обеспечение того, чтобы всем сотрудникам было известно о предъявляемых к ним профессиональных требованиях и о любых пробелах в подготовке, которые должны быть восполнены.
La Administración calcula que cuando se aplique en 1996-1997 el sistema de gestión de la carrera, las oficinas locales se ocuparán de que todos los funcionarios sepan cuáles son los requisitos profesionales de sus puestos y sean conscientes de las deficiencias que es preciso suplir mediante capacitación.

В результате реорганизации, проведенной в 1996 году, Служба повышения квалификации персонала осуществляет все виды деятельности, связанной с проведением экзаменов и оказанием персоналу консультативных услуг, а также профессиональную подготовку, обучение, проведение служебной аттестации, управление развитием карьеры и другие виды деятельности по повышению квалификации персонала.
De acuerdo con la reorganización de 1996, los Servicios de Perfeccionamiento del Personal abarcan todas las actividades relacionadas con los exámenes y las pruebas y el asesoramiento del personal, así como con la capacitación, el aprendizaje, la gestión de la actuación profesional, la gestión de las carreras y otras actividades relacionadas con el perfeccionamiento del personal.

В принятых Комиссией Основных положениях, касающихся управления людскими ресурсами, предусматриваются два дополнительных связующих фактора для контрактных механизмов, а именно: набор кадров и удержание персонала( поскольку контрактные механизмы являются тем инструментом, который обеспечивает условия работы, необходимые для привлечения персонала) и управление развитием карьеры.
En el marco para la gestión de los recursos humanos de la Comisión se establecen otros dos vínculos de los arreglos contractuales, con la contratación y retención(ya que los arreglos contractuales son el vehículo que permite crear las condiciones de empleo necesarias para atraer al personal) y con la gestión de las perspectivas de carrera.

По мнению Комитета, к учебной подготовке следует применять единый, комплексный, общеорганизационный подход, направленный на устранение пробелов в профессиональной квалификации кадров, связанный с планированием и управлением развития карьеры и основанный на оценке потребностей.
A juicio de la Comisión, debería adoptarse un enfoque unificado e integrado de la capacitación a nivel de toda la Organización, orientado a llenar las lagunas existentes en cuanto a competencias, vinculado a la planificación y gestión de las trayectorias de carrera y basado en la evaluación de las necesidades.

В соответствии с содержащимся в стратегии упором на планирование, политику, служебную аттестацию, управление развитием карьеры, подготовку управленческих кадров и стимулирование выхода в отставку на схеме пересмотренной организационной структуры УЛР в приложении II показаны подразделения, которые будут осуществлять деятельность в этих областях и будут подотчетны непосредственно Канцелярии помощника Генерального секретаря.
De conformidad con la importancia que se asigna a la planificación, las políticas, la evaluación de la actuación profesional, la gestión de las perspectivas de carrera, la capacitación en materia de gestión y la promoción de la eliminación natural de puestos, en el anexo II se incluye un organigrama modificado de la Oficina en el que se indica la capacidad de respuesta en las esferas en que la Oficina presenta informes directamente a la Oficina de el Subsecretario General.

Активное управление развитием карьеры;
Gestión activa de la carrera;

Будет делегирован еще более широкий круг функций, связанных с набором кадров, включая медицинское освидетельствование, служебную аттестацию и управление развитием карьеры, а также регулирование предоставления надбавок.
Es preciso aumentar la delegación de las funciones relativas a la contratación, incluida la certificación médica, la gestión de la actuación profesional y de las perspectivas de carrera y la administración de prestaciones.

Рекомендуется изучить опыт УВКБ и укрепить систему оказания консультативных услуг по вопросам развития карьеры и расширить ее в рамках всей Организации, сделав ее неотъемлемым элементом в таких областях, как планирование людских ресурсов и управление развитием карьеры.
Se recomienda que se estudie la perspectiva del ACNUR y que el asesoramiento profesional para la promoción de la carrera se fortalezca y realce en toda la Organización mediante su inclusión como elemento intrínseco de la planificación de la fuerza laboral y de la gestión de la carrera.

Сотрудники Службы кадрового управления и поддержки будут также осуществлять поездки в целях реализации концепции содействия развитию карьеры для консультирования сотрудников и оказания им помощи в управлении развитием карьеры и проведении объективного анализа их перспектив в отношении службы в миротворческих миссиях Организации Объединенных Наций.
El Servicio de Apoyo y Administración de Personal también organizará visitas para apoyar las perspectivas de carrera del personal, al que asesorará y ayudará a planificar sus carreras y a examinar de una forma realista sus posibilidades para prestar servicios que las operaciones que las Naciones Unidas llevan a cabo en pro de la paz.