Примеры использования Молодых специалистов на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Задачи в области набора и удержания молодых специалистов.
В то же время будет сохранена Программа молодых специалистов, принятая в 2008- 2009 годах.
Разработка и осуществление программы молодых специалистов.
Среди бакалавров и молодых специалистов, которые обучаются в высших медицинских заведениях:.
Завершен процесс отбора кандидатов для прохождения Программы молодых специалистов.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
младших сотрудников категории специалистовтехнических специалистовмолодых специалистовдругих специалистовквалифицированных специалистовмедицинских специалистовмеждународных сотрудников категории специалистовнациональных специалистовнациональных сотрудников категории специалистовсоответствующих специалистов
Больше
Использование с глаголами
В сельской местности введено 1, 6 млн. кв. мжилья для 32, 5 тыс. молодых специалистов и их семей.
Эти меры позволили значительносократить время, которое занимает набор молодых специалистов.
Принять особые меры для обеспечения притока молодых специалистов путем проведения специальных кампаний по набору сотрудников;
Наконец, безработица в ОГЗ все в большей степени затрагивает молодых специалистов.
Использование услуг молодых специалистов, нанятых и назначенных на работу в Центральных учреждениях и отделениях на местах.
Курс по основам и особенностям международного уголовного права,в работе которого приняли 65 молодых специалистов из 39 стран;
Улучшить перспективы служебного роста для молодых специалистов посредством более активной подготовки и повышения квалификации кадров;
Первая группа молодых специалистов будет нанята на работу в технических секторах первоначально на основе трехгодичного контракта.
АСМ проводит программы международного культурного обмена различной продолжительности для студентов,преподавателей, молодых специалистов и работников.
Это должно также содействовать набору молодых специалистов из государств, которые не представлены и недопредставлены в Секретариате.
Осуществляемые программы в области развития карьеры для молодых специалистов уже оказывают влияние на эту группу сотрудников.
Культурные, творческие, научные обмены молодых специалистов Туркменистана и других стран служат вкладом в укрепление сотрудничества между народами.
Эта мера позволила в определенной мере улучшить закрепляемость молодых специалистов на местах, но в целом проблему не решила.
В отношении сотрудников, назначенных в рамках программы молодых специалистов, срок в три года представляет собой максимальную продолжительность работы в рамках этой программы.
Проведение специализированных ознакомительных программ и программ развития карьеры для молодых специалистов( С- 1/ С- 2)( приблизительно для 300 участников);
Для сотрудников, назначаемых в рамках программы молодых специалистов, максимальный срок службы в соответствии с этой программой составляет три года.
В 2009- 2010 учебном году были приняты на работу в академические лицеи ипрофессиональные колледжи 5710 молодых специалистов, окончивших высшие образовательные учреждения.
Эта тенденция, вероятно, будет наблюдаться и дальше, поскольку число молодых специалистов, поступающих на работу в систему Организации Объединенных Наций, не увеличивается.
Проведение программ наставничества для молодых специалистов и обеспечение профессиональной подготовки и оказание постоянной поддержки наставникам и наставляемым( приблизительно для 300 участников);
Наряду с этим она обеспечивает реализацию программ в целях поощрения молодых специалистов работать в местных конгрессах и заниматься изучением законодательных вопросов.
Одним из факторов, ограничивающих приток молодых специалистов, является требование соответствия кандидатов критериям назначения на младшие должности уровней С- 1- С- 3.
Консультативный совет представителей космического поколения является международной некоммерческой организацией,деятельность которой направлена на учащихся и молодых специалистов в космическом секторе.
Для достижения этих целей УООН организовал технические рабочие совещания для молодых специалистов и профессиональных работников соответствующих отраслей в Египте и Тунисе, а также в других странах.
С одной стороны, секретариат ЮНКТАД готов принимать молодых специалистов и давать им возможность приобрести опыт работы в международной организации.
Она оказалась эффективным средством выявления,привлечения и подготовки перспективных молодых специалистов, а также их последующего ориентирования на работу в языковых службах Организации Объединенных Наций.