Примеры использования Национальные конкурсные экзамены на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Национальные конкурсные экзамены.
Примерно половину ее времени занимают национальные конкурсные экзамены.
Национальные конкурсные экзамены.
Для этого в январе 1996 года в Парагвае были проведены национальные конкурсные экзамены.
Национальные конкурсные экзамены как один из инструментов набора персонала.
Люди также переводят
Назначение примерно 100 успешно сдавших национальные конкурсные экзамены кандидатов в год;
Назначение ежегодно примерно 200 кандидатов, которые успешно прошли национальные конкурсные экзамены;
Первого декабря 2010 года будут проведены национальные конкурсные экзамены для набора персонала.
Национальные конкурсные экзамены для набора персонала и программа Организации Объединенных Наций для молодых специалистов.
Группа Рио обеспокоена тем обстоятельством, что национальные конкурсные экзамены, приостановленные в 2009 году, все еще не возобновились.
Национальные конкурсные экзамены являются одним из важных инструментов набора персонала, используемых Организацией Объединенных Наций.
Кроме того, УЛР будет предложено продолжать проводить периодические национальные конкурсные экзамены и кампании по набору кадров.
Назначение кандидатов, сдавших национальные конкурсные экзамены, на должности, финансируемые из регулярного бюджета и внебюджетных источников.
Национальные конкурсные экзамены являются важным механизмом содействия найму квалифицированных молодых кандидатов из непредставленных и недопредставленных государств- членов.
Данные о назначениях кандидатов, успешно сдавших национальные конкурсные экзамены, с разбивкой по департаментам и другим подразделениям за период с июля 2000 года по июнь 2001 года.
Важно сохранить национальные конкурсные экзамены в целях обеспечения развития карьеры и соблюдения принципа географического распределения и учета при этом гендерного фактора.
Для решения этой проблемы Департамент в сотрудничестве с Управлением людскихресурсов провел в 2005 году специальные национальные конкурсные экзамены для набора специалистов по вебдизайну.
Это является сложившейся практикой: национальные конкурсные экзамены проводятся ежегодно, а число стран, участвующих в таких экзаменах, увеличилось.
Это решение ретроактивно отменяет права нынешних сотрудников и тех,кто успешно сдал национальные конкурсные экзамены, и поэтому неприемлемо для его правительства.
Сотрудникам, набранным через национальные конкурсные экзамены, и сотрудникам лингвистических служб не будут более предоставляться контракты на испытательный срок и последующие постоянные контракты;
Управление людских ресурсов будет стараться избегать чрезмерной специализации в рамках профессиональных групп ипроводить национальные конкурсные экзамены в более общих профессиональных группах.
Кроме того, в рамках обзора национальные конкурсные экзамены будут сопоставлены с системами набора персонала на основе экзаменов в других международных организациях в целях определения оптимальной практики.
В этой связи оратор обращает внимание Комитета на решение Управлениялюдских ресурсов приостановить в 2010 году национальные конкурсные экзамены под тем предлогом, что для трудоустройства успешных кандидатов требуется слишком много времени и усилий.
Национальные конкурсные экзамены проводятся Секцией экзаменов и тестов, которая имеет в своем составе семь сотрудников категории специалистов и восемь сотрудников категории общего обслуживания.
Улучшение расстановки кандидатов, успешно прошедших национальные конкурсные экзамены для заполнения должностей, также поможет устранить нынешние географические дисбалансы в Организации и будет содействовать ее обновлению.
Национальные конкурсные экзамены представляют собой инструмент отбора и найма высококвалифицированных молодых специалистов из стран, которые недопредставлены в Организации Объединенных Наций, на основе конкурсных экзаменов. .
Хотя из-за перестройки и реорганизации обычный набор новых сотрудников на длительные контракты ибыл приостановлен, национальные конкурсные экзамены являлись превосходным способом отбора наиболее талантливых кандидатов из той или иной страны для заполнения младших должностей категории специалистов.
Вновь подтверждает, что национальные конкурсные экзамены обеспечивают источник кандидатов для найма на должности класса С2, подлежащие географическому распределению, в целях сокращения числа непредставленных и недопредставленных государств- членов в Секретариате;
Хотя национальные конкурсные экзамены ориентированы на наем, новый подход предусматривает более полную систему инвестирования в развитие карьеры новых молодых сотрудников категории специалистов, которые поступают на работу в Секретариат после сдачи конкурсных экзаменов. .
Национальные конкурсные экзамены могут существенно способствовать набору квалифицированного персонала на основе справедливого географического представительства и поэтому практику их проведения следует сохранить, уделяя особое внимание таким недопредставленным странам, как Вьетнам.