Примеры использования Работодатель выплачивает на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
В течение первой недели работодатель выплачивает ей полную зарплату.
Работодатель выплачивает через Фонд социального обеспечения краткосрочные пособия по болезни или по беременности и родам.
В периоды более продолжительной потери трудоспособности работодатель выплачивает пособие, покрываемое медицинским страхованием.
Работодатель выплачивает денежное пособие по болезни за первые два дня, а службы социального обеспечения оплачивают остальной период до 40 недель.
В рамках этой программы лица, ищущие работу,не зачисляются в штат и им не выплачивается заработная плата, однако работодатель выплачивает всем стажерам, за исключением престарелых безработных, иммигрантов и инвалидов, пособие в размере 2 000 шведских крон в месяц.
Combinations with other parts of speech
Использование с существительными
выплатить компенсацию
выплачивать свои взносы
выплатили свои начисленные взносы
группа рекомендует выплатить компенсацию
членов выплатиливыплачивать начисленные им взносы
выплачивать взносы
выплачивать заработную плату
выплачивать алименты
государство выплачивает
Больше
Использование с наречиями
Использование с глаголами
Работодатель выплачивает взносы в систему социального страхования на протяжении периода найма работников, а когда работница уходит в отпуск по беременности и родам, работодатель должен платить лишь половину ее оклада или заработной платы.
Соответствующие договоренности могут предусматривать возможность повышения выплачиваемой работодателями стипендии и увеличения срока временной приостановки трудового контракта,в течение которого работодатель выплачивает пособие или стипендию;
При прекращении трудового договора согласно пункту" г" части второй статьи 68 настоящего Кодекса(в связи со сменой собственника предприятия) работодатель выплачивает работнику компенсацию как минимум в трехкратном размере среднемесячной заработной платы.
Работодатель выплачивает работающей женщине заработную плату в полном объеме в течение отпуска по беременности и родам, предоставленного ей в соответствии с предыдущей статьей, если на дату начала этого отпуска непрерывный стаж ее работы у работодателя составляет семь месяцев".
В случае увольнения работника или несправедливого к нему отношения из-за требования работника выплатить ему разницу в заработной плате или другихпособий в соответствии с пунктом 1, выше, работодатель выплачивает работнику компенсацию, размер которой не должен превышать суммы, эквивалентной заработной плате работника за двадцать( 20) недель.
В случаях двух или большего числа последовательных освобождений от работы по причине одной и той же болезни или травмы, не связанных с работой, когда каждый перерыв между первым и вторым невыходом составляет менее 10 рабочий дней, и за периоды последующих освобождений,начинающихся после перерыва, работодатель выплачивает пособие, покрываемое медицинским страхованием.
Кроме того, женщина не имеет права на получение выплат за любой период, в течение которого она получала полную зарплату от своего работодателя, а в тех случаях, когда работодатель выплачивает лишь часть зарплаты, размер выплат по беременности и родам сокращается, с тем чтобы общий размер получаемых средств не превышал полной зарплаты заявителя.
Согласно пункту 6 статьи 6, Министр по гендерным вопросам, труда и социального развития и Консультативный совет по вопросам труда при исполнении своих обязанностей стремятся осуществлять принцип" равного вознаграждения работников мужского и женского пола за труд равной ценности", тогда как пункт 7 статьи 6 предусматривает,что" каждый работодатель выплачивает мужчинам и женщинам равное вознаграждение за труд равной ценности".
При расторжении трудового договора по пункту" в" второй части статьи 68( изменение условий труда) и пунктам" а" и" в" первой части статьи 74 настоящего Кодекса( призыв работника на военную или альтернативную службу и при невозможности выполнения работником трудовой функций в связи с полнойнетрудоспособностью без перерыва более шести месяцев) работодатель выплачивает работнику пособие в размере не менее двукратной среднемесячной заработной платы.
Работодатель выплачивал своим работникам премию за экономию топлива.
Пенсионные фонды, Федеральное бюро занятости, вооруженные силы и работодатели выплачивают свои взносы в частичном размере, в то время как некоторые от них полностью освобождены.
Закон Литовской Республики о равных возможностях обязывает работодателей выплачивать одинаковую заработную плату за равноценный труд.
Разделы 3- 5 обязывают работодателя выплачивать компенсации работникам за производственные травмы или профессиональные заболевания.
Работодатели выплачивают более низкие страховые взносы за трудящихся, достигших 62- летнего возраста.
В дополнение к этому положению Указ о страховании по болезни обязывает работодателей выплачивать работницам полную заработную плату в течение всего отпуска по беременности и родам.
Необходимо отметить, что при этом некоторые работодатели выплачивают полную зарплату женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам.
В случае нарушения этого положения соответствующие органы власти принуждают таких работодателей выплатить разницу.
Просьба сообщить об эффективности мер,принимаемых Омбудсменом по вопросу о равных возможностях для обеспечения того, чтобы работодатели выплачивали равное вознаграждение за труд равной ценности.
Инспекторы имеют полномочия налагать штраф на работодателей, не выплачивающих заработную плату рабочим. Однако они не имеют права заставить работодателей выплачивать невыплаченную заработную плату.
Кроме того, Комитет обеспокоен тем, что положения Закона 1972 года о равной оплате труда,запрещающие работодателю выплачивать разную заработную плату работникам с одинаковой или аналогичной квалификацией, не в полной мере отвечают требованиям статьи 7 Пакта.
Положение обязывает также работодателей выплачивать работникам согласованную заработную плату в конце каждого месяца без задержек, а также выдавать письменную квитанцию о выплате такой заработной платы.
Обязательство работодателя выплачивать минимальную заработную плату( даже если договор занятости заключается в другой стране), а также социальные и другие сборы могут подрывать конкурентоспособность поставщиков развивающихся стран.
Комитет далее отмечает, что третий суд по трудовым спорам Коджали установил, что прекращение трудового договора автора было необоснованным,и предписал работодателю выплатить ей задолженность по зарплате и выходное пособие.
Размер минимальной оплаты труда прежде всего зависит от определенных экономических показателей ивозможности работодателя выплачивать заработную плату определенного уровня, которая в свою очередь зависит от достигнутых в течение последних трех месяцев производственных результатов и возможности работодателя обеспечить регулярную выплату определенной заработной платы всем работникам.
Издержки работодателей, связанные сотпусками по семейным обстоятельствам, были скорректированы, с тем чтобы работодатели, выплачивающие заработную плату в полном объеме во время отпуска по беременности и уходу за ребенком, имели право на компенсацию, соответствующую величине пособия по болезни.