Примеры использования Равной оплаты на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Юридическое закрепление принципа равной оплаты за равноценный труд.
C Принцип равной оплаты за равный труд или труд равной ценности.
В Китае применяется принцип равной оплаты за равный труд.
Вознаграждение личного состава бригады должно основываться на принципе равной оплаты за равный труд.
Этим соблюдается принцип равной оплаты равного труда.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
равной оплатыравной оплаты труда
минимальный размер оплаты труда
равной оплаты за труд
минимальной оплаты труда
полной оплатыминимальный уровень оплаты труда
низкая оплата труда
минимальная ставка оплаты труда
низкий уровень оплаты труда
Больше
Использование с глаголами
Использование с существительными
оплаты труда
оплаты за труд
оплаты расходов
оплату проезда
право на оплатусчета к оплатеоплаты счетов
оплату аренды
методы оплаты
Больше
Принцип равной оплаты за равный труд был включен в Закон о занятости и трудовых отношениях.
Хотя и существует практический кодекс равной оплаты, он не является обязательным.
В нем четко прописано требование- соблюдать принцип равной оплаты за равный труд.
Меры по реализации принципа равной оплаты равнозначного труда мужчин и женщин.
Следует также разработать законы для обеспечения равной оплаты за равнозначный труд.
Принцип равной оплаты за труд равной ценности обеспечивается в Азербайджане на основе вышеупомянутой статьи 35 Конституции Азербайджанской Республики.
В этих случаях всегда применяется принцип равной оплаты за равный труд равной производительности.
Контроль за учетом гендерных вопросовимеет решающее значение в обеспечении принципа равной оплаты за равный труд.
Сведения о мерах, принимаемых для контроля за соблюдением принципа равной оплаты, и решениях судов в связи с любыми нарушениями.
Что касается вопроса равной оплаты, то, хотя прогресс в этом был медленный, отмечалось постепенное сокращение разрыва в заработной плате мужчин и женщин.
Закон о трудовых отношениях также предусматривает принцип равной оплаты за равный труд и труд равной ценности.
Выступающий хотел бы также получить информацию о том,существуют ли какие-либо механизмы рассмотрения жалоб на нарушения принципа равной оплаты за равный труд.
Организации Объединенных Наций следует поддержать принцип равной оплаты за равный труд и незамедлительно устранить эту несправедливость.
Власти решили применить принцип равной оплаты за равный труд, при условии, однако, применения критерия наличия правовых обязательств по оказанию материальной поддержки.
Lt;< Дискриминация в части условийоплаты имеет место в случае непредоставления равной оплаты за равный труд или труд равной ценностиgt;gt;.
Даже в то время на всех рабочих местах уже применялся принцип равной оплаты за равный труд, а трудящиеся женщины имели право на отпуск по беременности и родам.
Путем принятия всех необходимых мер, с тем чтобы полностью гарантировать соблюдение принципа равной оплаты за равноценный труд, в частности в частном секторе экономики;
В Трудовом кодексе содержится статья, касающаяся равной оплаты за равный или аналогичный труд, и он спрашивает, планируется ли изменить это законодательное положение.
Завершить работу по установлению ставок вознаграждения в соответствии с принципом равной оплаты за труд равной ценности и обеспечить их применение во всех секторах занятости;
Наемный работник имеет право требовать равного вознаграждения за равный или равноценный труд и компенсации за потери,связанные с нарушением принципа равной оплаты труда.
В Дании действительно обеспечивается соблюдение принципа равной оплаты за равный труд, однако все еще существует разрыв в оплате труда.
Статья 46 Трудового кодекса устанавливает,что распределение заработной платы должно соответствовать принципу равной оплаты за равный труд.
Кубинская ассоциация содействия Организации Объединенных Наций( КАСОН) указала, что принцип равной оплаты за труд равной ценности действует в отношении мужчин и женщин без каких-либо различий.
Комитет также озабочен сохранением значительных различий в заработной плате в частном секторе инедостаточным пониманием принципа равной оплаты за труд равной ценности.
В Правовых основах занятости итрудовых прав также закреплена необходимость соблюдения принципов недискриминации, равной оплаты и равноправия на рабочих местах.