Примеры использования Справедливое и удовлетворительное вознаграждение на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Iv Право на равную плату за равный труд, на справедливое и удовлетворительное вознаграждение.
Что касается права на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, то в государстве Катар заработная плата рабочихи служащих выше ставок заработной платы, действующих во многих других странах.
Право на труд, равную плату за равный труд,благоприятные условия труда и справедливое и удовлетворительное вознаграждение.
Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемой, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.
Право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда, на защиту от безработицы, на равную оплату за равный труд, на справедливое и удовлетворительное вознаграждение.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
равного вознаграждениячистого вознагражденияравного вознаграждения за труд
справедливое вознаграждениесовокупного вознаграждениягодового вознагражденияокончательного среднего вознаграждениянадлежащее вознаграждениегодовое чистое вознаграждениебазового вознаграждения
Больше
Использование с глаголами
Любой работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее ему, а также его семье существование, соответствующее человеческому достоинству и дополняемое в необходимых случаях другими средствами социальной защиты".
Статья 23 Всеобщей декларации прав человека посвящена, в частности, праву на труд, справедливые и благоприятные условия труда,праву на равную оплату за равный труд и праву на справедливое и удовлетворительное вознаграждение.
Статья 23 предусматривает право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда,на равную плату за равный труд, на справедливое и удовлетворительное вознаграждение и право создавать профессиональные союзы и входить в них.
Статья 29 Конституции гарантирует гражданам право на труд, свободный выбор работы, благоприятные условия труда, защиту от безработицы,равную плату за равный труд, справедливое и удовлетворительное вознаграждение.
Право на труд, свободный выбор работы, справедливые и благоприятные условия труда, защиту от безработицы,равную плату за равный труд и справедливое и удовлетворительное вознаграждение во всей полноте охраняется Конституцией.
Конституция Руанды гарантирует права на труд,на свободный выбор работы, справедливые и благоприятные условия труда, на защиту от безработицы, равную плату за равный труд и на справедливое и удовлетворительное вознаграждение.
Основные права на труд, свободный выбор работы, справедливые и благоприятные условия труда, защиту от безработицы,равную плату за равный труд, справедливое и удовлетворительное вознаграждение регулируются Трудовым кодексом Республики.
Экономические, социальные и культурные права, в частности право на труд, свободный выбор работы, справедливые и благоприятные условия труда, защиту от безработицы,равную плату за равный труд, справедливое и удовлетворительное вознаграждение.
Право на труд, свободный выбор работы, справедливые и благоприятные условия труда, защиту от безработицы, равную плату за равный труд, справедливое и удовлетворительное вознаграждение и право создавать профессиональные союзы и вступать в них.
Что касается экономических, социальных и культурных прав, то законодательством Эквадора гарантируются права на труд, свободный выбор работы, справедливые и благоприятные условия труда, равную плату за равный труди справедливое и удовлетворительное вознаграждение( статья 35 Конституции).
Что касается прав на справедливые и благоприятные условия труда, защиту от безработицы, равную плату за равный труд и справедливое и удовлетворительное вознаграждение, этими правами пользуются все трудящиеся независимо от расы, цвета кожи или национального или этнического происхождения.
Кроме того, денежное довольствие призывника едва ли соответствует требованиям пункта 3 статьи 23 Всеобщей декларации прав человека, который гласит,что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи.
Пункт e i статьи 5 Конвенции гарантирует равенство и недискриминацию в отношении права на труд, свободный выбор работы, справедливые и благоприятные условия труда, защиты от безработицы,равную плату за равный труд, справедливое и удовлетворительное вознаграждение.
Во Всеобщей декларации рассматриваются" справедливые и благоприятные условия труда" и" справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающие достойное человека существование для него и его семьи… дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения"( статья 23, пункты 1 и 3).
Правительство разделяет мнение Комитета о необходимости уделять неослабное внимание недопущению дискриминации и обеспечению права на труд, свободный выбор работы, справедливые и благоприятные условия труда, защиту от безработицы,равную плату за равный труд, справедливое и удовлетворительное вознаграждение.
Кроме того, каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд и каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи,и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.
Комитет рекомендует принять дополнительные правовые, административные и другие необходимые меры в целях исключения дискриминации в отношении представителей национальных меньшинств как на государственной службе, так и в сфере частного предпринимательства,в том что касается права на справедливые и благоприятные условия труда и право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение.
Она также гласит, что" каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную плату за равный труд" и что" каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения".
В своей совокупности положения вышеуказанных законов позволяют Южной Африке, по крайней мере, на основе де-юре соблюдать свои обязательства по пункту e i статьи 5 Конвенции, который предусматривает право на труд, свободный выбор работы, справедливые и благоприятные условия труда, защиту от безработицы,равную плату за равный труд, справедливое и удовлетворительное вознаграждение.
Право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда, защиту от безработицы, равную плату за равный труд и справедливое и удовлетворительное вознаграждение охраняется законом и поддерживается и поощряется государством, так как президент бен Али определил его в качестве приоритета своей избирательной программы.
В пункте 2 статьи 23 также оговорено, что" каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную плату за равный труд", а в пункте 3 статьи 23 указано,что" каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения".
Желая способствовать реализации права на труд, свободный выбор работы, справедливые и благоприятные условия труда,равную плату за равный труд, справедливое и удовлетворительное вознаграждение, а также стремясь регулировать трудовые отношения на основе принципа социальной справедливостии создать здоровую и безопасную рабочую среду, Королевство Бахрейн присоединилось к ряду международных и арабских конвенций в области труда, включая следующие:.
Занятость, включая право на труд, свободный выбор работы, справедливые и благоприятные условия труда, защиту от безработицы, равную плату за равный труд, справедливое и удовлетворительное вознаграждение, регулируется Конституцией, а также новым законом" О занятости населения", вступившим в силу с 1 января 1997 года, трудовым законодательством, международными договорами и другими законодательными актами.
Пункт e i статьи 5 Конвенции гарантирует равенство и недискриминацию по признаку расы, цвета кожи, национального или этнического происхождения в отношении права на труд, свободного выбора работы, справедливых и благоприятных условий труда, защиты от безработицы,равной платы за равный труд и справедливого и удовлетворительного вознаграждения.