Примеры использования Системы вознаграждения на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Системы вознаграждения, которая включает:.
Год-- Женева: системы вознаграждения за работу.
Vii Корреспонденция по другим вопросам, касающимся системы вознаграждения персонала миссий.
Реформа системы вознаграждения, пособий и льгот не увенчается успехом, если не будут укреплены управленческие кадры.
Этот вопрос будет рассмотрен в рамках обзора системы вознаграждения, пособий и льгот.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
судебной системыновой системыобщей системыфинансовой системыправовой системыинформационных системмеждународной системывсей системынациональной системыпенитенциарной системы
Больше
Структура системы вознаграждения, пособий и льгот определяет порядок выплаты и регулирования вознаграждения. .
Это достигалось за счет использования упрощенной системы вознаграждения, основанной на паушальных выплатах.
Как следует из доклада,КМГС предпринимает значительные усилия в целях обеспечения целостности системы вознаграждения персонала.
Организации не нашли приемлемого механизма для введения системы вознаграждения с учетом выполнения работы в широких масштабах.
Обращаясь затем к докладу КМГС,оратор выражает свою обеспокоенность по поводу системы вознаграждения, пособий и льгот.
Устанавливать политику и процедуры, регулирующие применение системы вознаграждения, основанной на концепции широких диапазонов;
Что касается доклада Комиссии( А/ 60/ 30),то Европейский союз приветствует текущий обзор системы вознаграждения, пособий и льгот.
Статут МТМП предусматривает трибунал, который не будет заседать постоянно икоторый по этой причине требует более дифференцированной системы вознаграждения.
Такие периодические обзоры имеютключевое значение в связи со стремительным изменением системы вознаграждения в гражданской службе- компараторе.
Он с интересом ожидает продолжения исследования и вынесения рекомендаций на следующем этапе,которые должны лечь в основу более научной системы вознаграждения.
При обзоре системы вознаграждения, пособий и льгот следует учитывать потребности Организации в привлечении и удержании высококвалифицированного персонала.
Вместе с тем не следует предпринимать рассмотрениявопроса о старших руководителях в рамках изучения системы вознаграждения, пособий и льгот.
В рамках производимого ею обзора системы вознаграждения, пособий и льгот Комиссия продолжила обзор методологии определения размера субсидии на образование.
Имеет прецедент постольку, посколькуметоды уменьшения доминирующего влияния применяются в отношении других аспектов регулирования системы вознаграждения;
Комитет ждет выводовэкспериментального исследования системы расширенных диапазонов и связанной с ней системы вознаграждения по результатам работы.
Кроме того, можно лишь с сожалением констатировать тот факт, что предыдущие рекомендации не былиприняты во внимание под предлогом проведения обзора системы вознаграждения.
Вместе с партнерами по общей системе будетпроводиться работа в направлении создания конкурентоспособной и рациональной системы вознаграждения и упрощения системы материальных прав.
Поскольку системы вознаграждения для сотрудников категории специалистов и категории общего обслуживания совершенно различны, нельзя сопоставлять положение этих двух категорий персонала.
Такие вопросы включают, в частности, систему контрактов, мобильность и ротацию,условия службы на местах и упрощение системы вознаграждения, пособий и льгот.
Темой для обсуждения было управлениепроцессом преобразований с учетом проводимого обзора системы вознаграждения, пособий и льгот и в ожидании возможных изменений в ней.
Таким образом, разработка системы вознаграждения, которая бы отражала и пропагандировала ценности общей системы, является одной из основных задач в рамках дальнейшей работы.
Комиссия начала практическую работу над всеобъемлющим обзором системы вознаграждения, пособий и льгот и соответствующей системы классификации должностей.
В сотрудничестве с партнерами в рамках общей системы будет продолжаться работа по созданию конкурентоспособной и рационализированной системы вознаграждения и упрощению порядка выплаты вознаграждения и пособий;
Эта система, в эффективности которой все еще имеютсявесьма большие сомнения, противоречит некоторым основополагающим принципам существующей системы вознаграждения и может привести к ее разрушению.