Примеры использования Un sistema de remuneración на Испанском языке и их переводы на Русский язык
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La Comisión reconoció que un sistema de remuneración moderno debería:.
Espera con interés los nuevos estudios y recomendaciones en la siguiente fase,que deberán sentar las bases para un sistema de remuneración más científico.
Diversos marcos de colaboración y un sistema de remuneración permitirán proporcionar servicios adicionales.
El Secretario Generalha señalado con razón que la Organización necesita un sistema de remuneración más competitivo.
Con esa finalidad se implantó un sistema de remuneración simplificado basado en el pago de una suma global.
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el nuevo sistemaun nuevo sistemael actual sistemael sistema solar
su propio sistemael antiguo sistemalos sistemas penitenciarios
el mismo sistemamejores sistemasel sistema tributario
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Es difícil para un funcionario preverque su salario aumentará en el corto plazo, dado que no existe un sistema de remuneración por desempeño.
Las organizaciones opinaron que un sistema de remuneración de bandas anchas sería conveniente para el régimen común.
Si ese estudio tenía éxito, se podrían utilizar las mismas medidas para determinar elgrado en que todas las organizaciones estaban preparadas para adoptar un sistema de remuneración de bandas anchas.
El Consejo considera que puede ser adecuado sopesar un sistema de remuneración más equitativo para los magistrados.
El examen tiene por objeto lograr un sistema de remuneración que, sin perjuicio de la cohesión general del régimen común, proporcione a las organizaciones un grado de flexibilidad en la aplicación del conjunto integral de la remuneración. .
Junto con los asociados del régimen común,se seguirá trabajando para establecer un sistema de remuneración competitivo y racional y simplificar las prestaciones.
Ese método estadístico sólo debía aplicarse a un sistema de remuneración como el de la administración pública federal de los Estados Unidos, que había tenido que recurrir a una proliferación de sistemas de remuneración para superar su falta de competitividad.
Junto con los asociados del régimen común,se seguirá trabajando para establecer un sistema de remuneración competitivo y racional y simplificar las prestaciones;
Como Corea utiliza un sistema de remuneración basado en el ejercicio de la función, se encuentran actualmente en vigencia, por lo menos en teoría, tanto el principio de igual salario por trabajo igual como el principio de igualdad en el ejercicio de la función.
Mejorar el entorno laboral y la calidad de vida del personal ycolaborar con los integrantes del régimen común para establecer un sistema de remuneración competitivo que permita a la Organización atraer y retener a personal muy competente.
Los nuevos planteamientos previstos, especialmente la adopción de un sistema de remuneración con arreglo al desempeño y de una estructura de sueldos de bandas anchas, representarían el cambio más radical que se ha producido en el régimen común desde la creación de las Naciones Unidas.
El objetivo de ese examen de los sistemas de evaluación de la actuación profesional de las organizaciones era determinar elgrado de preparación de las organizaciones para vincular sus sistemas a un sistema de remuneración con arreglo al desempeño.
Con todo, los sistemas de reconocimientodel mérito no podían reemplazar un sistema de remuneración justo y adecuado, y no debían considerarse una compensación por niveles de sueldo que se estimaran insuficientes.
A comienzos de marzo de 1998, el NZEI Te Riu Roa, el sindicato que representa a los trabajadores sociales que se ocupan de los niños en edad preescolar y a los maestros de la enseñanza primaria yel Gobierno llegaron a un acuerdo sobre un sistema de remuneración unificado para los maestros de las enseñanzas primaria y secundaria.
En estos casos, el tribunal había opinado que no podía considerarse discriminatorio un sistema de remuneración en que la existencia o no existencia de la obligación de mantener a otros fuese un factor determinante para establecer diferencias de sueldos.
Entre los objetivos principales se cuentan un organigrama revisado que se traduzca en un sector público máś reducido y eficiente; el reforzamiento de la función del personal administrativo,incluidos los aspectos de contratación y capacitación y un sistema de remuneración basado en aptitudes profesionales y méritos; y el desarrollo de sistemas de información administrativa.
Algunas de esas organizaciones consideraban que sería útil ensayar un sistema de remuneración con arreglo al desempeño en el contexto de la estructura de sueldos vigente, modificada para eliminar algunos escalones, y basar las modificaciones salariales en el desempeño.
Mejorar el entorno laboral y la calidad de vida del personal y colaborar con los integrantes del régimen común yla CAPI para establecer un sistema de remuneración competitivo que permita a la Organización atraer y retener a personal muy competente.
Aunque la Mesa consideraba quetal vez fuera posible establecer un sistema de remuneración que permitiera conservar la independencia de los mecanismos, en vista de las reservas expresadas y la actual escasez de recursos, la Mesa no recomienda la adopción de nuevas medidas a este respecto en la actualidad.
La Comisión observó que, si bien el estudio experimental no había dado elresultado esperado de que las organizaciones pudieran introducir un sistema de remuneración con arreglo al desempeño, había hecho avanzar el programa de mejora general del rendimiento en el régimen común.
Un sistema de remuneración que se aplicaba en másde 180 países tenía indefectiblemente que responder a condiciones económicas marcadamente diferentes en cuanto a nivel de los precios, las tasas de inflación, los tipos de cambio, la disponibilidad de bienes y servicios,etc.; por lo tanto, debía ser dinámico a fin de asegurar el tratamiento justo y equitativo de todas las partes.
A fin de garantizar el derecho de defensa previsto en la Constitución,el Estado debería establecer un sistema de remuneración de los abogados designados de oficio, por ejemplo a través de los colegios de abogados, para que las personas con escasos recursos puedan beneficiarse de una defensa de calidad;
La innovación en materia de personal consistía en la descentralización, la capacitación del personal de nivel inferior,procedimientos más sencillos para la adopción de decisiones, un sistema de remuneración sólidamente basado en el mérito,una organización orientada a los procesos y una cultura digital de las empresas.
El Consejo considera que puede ser adecuado sopesar un sistema de remuneración más equitativo para los magistrados del Tribunal de Apelaciones y que podría estudiarse la posibilidad de pagarles un estipendio por sus sesiones a tiempo completo y una suma diaria(como perciben los juristas externos que son miembros del Consejo de Justicia Interna) en concepto de remuneración por la redacción de las sentencias en los períodos en que los magistrados no desempeñan funciones de guardia.
El CCISUA expresó su preocupación por el hecho de que en laadministración utilizada en la comparación se estaba estableciendo un sistema de remuneración con arreglo al rendimiento que podría tener consecuencias para el estudio de las equivalencias de categorías, y propugnó enérgicamente que los cambios en la remuneración y los beneficios no afectaran de manera alguna a la naturaleza del régimen de pensiones de las Naciones Unidas.