Примеры использования Удержание персонала на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Удержание персонала.
Набор и удержание персонала.
Удержание персонала.
Набор/ удержание персонала.
Набор, расстановка кадров и удержание персонала.
Люди также переводят
III. Удержание персонала.
Набор и удержание персонала.
III. Удержание персонала.
Набор и удержание персонала.
Удержание персонала, повысившего свою квалификацию;
Набор и удержание персонала для полевых служб.
Удержание персонала по-прежнему является сложной задачей.
Обеспечение набора и удержание персонала в этих условиях является абсолютным приоритетом.
Удержание персонала: отражает реализацию планов развития карьеры;
Эти меры направлены на привлечение и удержание персонала и сокращение количества вакантных должностей.
Предлагаемый пакет вознаграждения за службу в таких условиях не обеспечивал удержание персонала.
Удержание персонала зависит от общих условий службы, а не только от шкалы окладов.
Недавно была создана целеваягруппа для рассмотрения возможных вариантов, стимулирующих удержание персонала.
Удержание персонала и вопросы наследия в Международном трибунале по бывшей Югославии и Международном уголовном трибунале по Руанде.
Проведение реформ продолжает оказывать положительное влияние,особенно на доли вакантных должностей и удержание персонала.
Одной из важных областей, выявленных для компонента людских ресурсов,был набор и удержание персонала для полевых служб.
Для своевременного завершения работы трибуналов чрезвычайно важное значение имеет решение таких вопросов, как удержание персонала.
К другим трудным задачам относятся обмен информацией по случаям злоупотребления, удержание персонала, установление строгого точечного контроля и введение стабилизационных оговорок.
Ограниченный срок назначений затрудняет привлечение кадров, обладающих необходимыми навыками и квалификацией, а также удержание персонала.
Удержание персонала и улучшение управления развитием карьеры путем пересмотра условий службы и условий контрактов и создания всеобъемлющих программ профессиональной подготовки.
Акцент теперь должен быть перенесен на осуществление этих изменений, чтодолжно оказать очевидное влияние на такие области, как набор и удержание персонала.
Отмечая озабоченность, выраженную Председателем Международного трибунала относительно укомплектования штата,а также подтверждая, что удержание персонала играет существенно важную роль для своевременного завершения работы Международного трибунала.
Он рекомендует Генеральному секретарю провести первоначальную оценку последствий создания этих перечней идругих мер по реформированию на наем и удержание персонала.
Хотя какой-либо одной меры не будет достаточно для удержания в трибуналах всех сотрудников до завершения мандата, очевидно, что некоторыестимулы, если они будут установлены, смогут позитивно повлиять на удержание персонала в течение более длительного периода времени.
Комитет рекомендует Генеральному секретарю произвести первоначальную оценку влияния реформ, связанных с осуществлением резолюции 63/ 250, включая создание списков по профессиональным группам,на наем и удержание персонала.