Примеры использования Удержании персонала на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Информация о наборе и удержании персонала.
Вопрос об удержании персонала попрежнему имеет чрезвычайно важное значение для способности Трибунала ускорить ход своего функционирования.
Доклад Генерального секретаря об удержании персонала и вопросах наследия( A/ 60/ 436);
Несмотря на резолюции Генеральной Ассамблеи иСовета Безопасности по вопросу об удержании персонала, эта проблема сохраняется.
Ожидается, что реформы, проводимые в результате принятия Генеральной Ассамблеей ее резолюции 63/ 250,положительно скажутся на найме и удержании персонала.
Люди также переводят
Консультативный комитет рассмотрел также доклад Генерального секретаря об удержании персонала и вопросах наследия обоих Трибуналов( A/ 60/ 436).
Следует также выразить благодарность Миссии за ее усилия, направленные на решение серьезных проблем,с которыми она сталкивается при наборе и удержании персонала.
Министерство юстиции рассматривает вопрос об удержании персонала судебных органов, направленного на север страны для обеспечения предвыборного процесса.
Кроме того, ЮНАМИД достигла огромного прогресса в улучшении условий жизни своего персонала, что в свою очередь положительно сказалось на удержании персонала.
В конце доклада изложены результаты анализа внешних и внутренних факторов,сказывающихся на найме и удержании персонала в общей системе Организации Объединенных Наций.
Предоставление возможностей для профессиональной подготовки и повышения квалификациивсе чаще рассматривается как важный фактор при найме и удержании персонала.
Были начаты другие консультации по вопросу об удержании персонала для определения количества и состава сотрудников, которых необходимо будет удержать до завершения работы Трибунала.
В ответ на это до сведения Комитета было доведено, что КМГС не ожидает, чтовведение новой выплаты за работу в опасных условиях скажется на привлечении или удержании персонала.
Параллельно с этим были начаты другие консультации по вопросу об удержании персонала для определения количества и состава сотрудников, которых необходимо будет удержать до завершения работы Трибунала.
В отношении вознаграждения и условий службы персонала Европейский союз и Австрия готовы рассмотреть любую информацию,подтверждающую проблемы в наборе и удержании персонала в организациях системы.
Консультативный комитет рассмотрел трудности, с которыми сталкивается Миссия при наборе и удержании персонала, в своем общем докладе об административных и бюджетных аспектах операций по поддержанию мира( A/ 64/ 660).
Что касается доклада Генерального секретаря об удержании персонала и вопросах наследия( A/ 60/ 436), то необходимо подробно обсудить кадровый аспект предложения о введении поощрительной выплаты для удержания персонала. .
Комитет рекомендует Генеральномусекретарю разработать новаторские предложения об использовании и удержании персонала операций по поддержанию мира, специализирующегося в тех областях, которые выделены Комиссией и упомянуты выше.
Обрабатывающая промышленность переживает трудные времена в связи с ростом производственных издержек и усилением конкуренции,что заставляет задуматься об использовании практики внешнего подряда и удержании персонала.
С учетом вышесказанного у Комиссии вызвало определенныесомнения использование лишь статистических данных в наборе и удержании персонала в качестве единственного показателя адекватности или неадекватности размеров вознаграждения.
В своем докладе об удержании персонала и вопросах наследия( А/ 60/ 436) Генеральный секретарь обратил внимание Генеральной Ассамблеи на вопросы наследия, с которыми столкнутся трибуналы по завершении выполнения своих соответствующих мандатов, поскольку они будут иметь финансовые последствия после закрытия трибуналов.
Рассмотрев доклады Генерального секретаря о финансировании в двухгодичном периоде 2006- 2007 годов Международного трибунала для судебного преследования лиц, ответственных за серьезные нарушения международного гуманитарного права,совершенные на территории бывшей Югославии с 1991 года, об удержании персонала и вопросах наследия и о смете, пересмотренной с учетом последствий изменений обменных курсов и темпов инфляции.
Следует напомнить, что в своем докладе об удержании персонала и вопросах наследия( A/ 60/ 436) Генеральный секретарь обратил внимание Генеральной Ассамблеи на то, что после завершения выполнения своих соответствующих мандатов трибуналы столкнутся с вопросами наследия, поскольку те будут иметь финансовые последствия.
Что касается всеобъемлющего плана сокращения численности персонала, то Генеральный секретарь, как это отмечено в докладе Консультативного комитета, еще не выполнил просьбы Консультативного комитета иГенеральной Ассамблеи четко указать во всеобъемлющем предложении об удержании персонала, какие специальные знания, функции и должности будут необходимы в контексте предстоящих этапов осуществления стратегии завершения работы.
В части II своего доклада об удержании персонала и вопросах наследия в том, что касается Трибунала( A/ 60/ 436), Генеральный секретарь обратил внимание Генеральной Ассамблеи на продолжение выполнения трибуналами некоторых функций после завершения ими своих мандатов.
Рассмотрев доклады Генерального секретаря о финансировании в двухгодичном периоде 2006- 2007 годов Международного трибунала для судебного преследования лиц, ответственных за серьезные нарушения международного гуманитарного права, совершенные на территории бывшейЮгославии с 1991 годаA/ 60/ 264., об удержании персонала и вопросах наследияСм. A/ 60/ 436. и о смете, пересмотренной с учетом изменений обменных курсов и темпов инфляцииСм. A/ 60/ 600..
В своих последних резолюциях, где затрагивается вопрос об удержании персонала( 64/ 239, 65/ 252 и 65/ 253), Ассамблея просила Генерального секретаря использовать имеющиеся у него в соответствии с существующей системой контрактов полномочия по предоставлению контрактов сотрудникам трибуналов и изучить возможность найма в Организацию Объединенных Наций сотрудников, которые будут работать в трибуналах до завершения выполнения их мандатов.
Несмотря на положительные стороны присутствия следователей- резидентов, реализация экспериментального проекта также показала, что подход, в соответствии с которым в миротворческую операцию для работы направляется один следователь, имеет серьезные недостатки. Помимо трудностей,указанных в разделе о наборе и удержании персонала, эти недостатки включают неспособность проводить профессиональное расследование без привлечения дополнительных ресурсов, с тем чтобы обеспечить присутствие не менее двух следователей при проведении бесед и прочих следственных действий.