Какво е " VARIABLE REMUNERATION " на Български - превод на Български

• променливото възнаграждение
• променливо възнаграждение
• променливите възнаграждения
• променливи възнаграждения

Примери за използване на Variable remuneration на Английски и техните преводи на Български

Deferred payment of the variable remuneration.
Връщане на предоставено променливо възнаграждение.

A proportion of variable remuneration should be paid out over a sufficient period.
Част от променливото възнаграждение трябва да се изплаща през достатъчно дълъг период.

Ratio between fixed and variable remuneration.
Детерминанти на съотношението между постоянно и променливо възнаграждение.

At least 50% of the variable remuneration consists of any of the following instruments.
Най-малко 50% от променливото възнаграждение се състои от един от следните инструменти.

Information on the use of the possibility to reclaim variable remuneration;
Информация за използването на възможността да се изиска връщане на променливото възнаграждение.

(a) it does not pay any variable remuneration to members of the management body;
Инвестиционният посредник не плаща никакво променливо възнаграждение на членовете на ръководния орган;

Variable remuneration, including the deferred portion, is paid or earned only if.
Променливото възнаграждение, включително отложената му част, се изплаща или определя само ако изплащането.

The amounts of remuneration for the financial year, split into fixed and variable remuneration, and the number of beneficiaries;
Размер на възнагражденията за финансовата година, разделени на постоянни и променливи възнаграждения, както и на брой на получателите;

(j) at least 50% of the variable remuneration shall consist of any of the following instruments.
Най-малко 50% от променливото възнаграждение се състои от един от следните инструменти.

Variable remuneration is not paid through vehicles or methods that facilitate the avoidance of the requirements.
Променливото възнаграждение не се изплаща посредством инструменти или методи, които улесняват заобикалянето на изискванията на настоящата директива.

It shall set clear criteria for the award of fixed and variable remuneration, including all bonuses and all benefits in whatever form.
Чрез нея се определят ясни критерии за предоставянето на постоянно и променливо възнаграждение, включващо всички бонуси и всички доходи под всякаква форма.

For a variable remuneration component of a particularly high amount, at least 60% of the amount must be deferred.
За лицата, получаващи променливо възнаграждение в особено голям размер, разсрочената част е най-малко 60%.

At least 40% of variable remuneration should be deferred for at least three years.
Въвежда се разпоредба за разсрочване на поне 40% от променливото възнаграждение за период от най-малко 3 години.

The variable remuneration does not affect the investment firm's ability to ensure a sound capital base;
Променливото възнаграждение не влияе върху способността на инвестиционния посредник да осигури стабилна капиталова база;

A staff member whose variable remuneration does not exceed €50,000 and is no more than one-third of total annual remuneration;.
Служител, чието годишно променливо възнаграждение не надхвърля 50 000 евро и не представлява повече от една четвърт от общото му годишно възнаграждение..

(d) the variable remuneration shall not affect the investment firm's ability to ensure a sound capital base;
Променливото възнаграждение не влияе върху способността на инвестиционния посредник да осигури стабилна капиталова база;

An individual whose annual variable remuneration does not exceed €50,000(and does not represent more than a quarter of the individual's annual total remuneration)..
Чието годишно променливо възнаграждение не надхвърля 50 000 евро и не представлява повече от една четвърт от общото му годишно възнаграждение..

Variable remuneration is not paid through vehicles or methods that facilitate the avoidance of the requirements of this Directive.
(5) Променливото възнаграждение не се изплаща посредством инструменти или методи, които улесняват заобикалянето на изискванията на наредбата.

Requiring credit institutions to limit variable remuneration as a percentage of total net revenues when it is inconsistent with the maintenance of a sound capital base;
Да изисква от институциите да ограничат променливите възнаграждения като процент от нетните доходи, когато са несъвместими с поддържането на стабилна капиталова база;

(r) variable remuneration is not paid through vehicles or methods that facilitate the avoidance of the requirements of these Regulations.
Променливото възнаграждение не се изплаща посредством инструменти или методи, които улесняват заобикалянето на изискванията на настоящата директива;

Requiring credit institutions to limit variable remuneration as a percentage of total net revenues when it is inconsistent with the maintenance of a sound capital base;
Да изискват от институциите да ограничат променливите възнаграждения като процент от нетните приходи, когато това е несъвместимо с поддържането на стабилна капиталова база;

(b) variable remuneration shall not be paid through financial vehicles or methods that facilitate the non-compliance with this Directive or Regulation(EU) IFR.
Променливото възнаграждение не се изплаща посредством финансови инструменти или методи, които улесняват неспазването на настоящата директива или на Регламент(ЕС) РИП.

(g) to require investment firms to limit variable remuneration as a percentage of net revenues where that remuneration is inconsistent with the maintenance of a sound capital base;
Да изискват от институциите да ограничат променливите възнаграждения като процент от нетните приходи, когато това е несъвместимо с поддържането на стабилна капиталова база;

Variable remuneration is strictly limited as a percentage of net revenue where it is inconsistent with the maintenance of a sound capital base and timely exit from extraordinary public financial support.
Променливото възнаграждение е строго ограничено като процент от нетните приходи, когато е несъвместимо с поддържането на стабилна капиталова база и със своевременното прекратяване на държавната помощ;

(g) to require investment firms to limit variable remuneration as a percentage of net revenues where that remuneration is inconsistent with the maintenance of a sound capital base;
Изискване към кредитните институции да ограничат променливите възнаграждения като процент от общите нетни приходи, когато това е несъвместимо с поддържането на разумна капиталова база;

Variable remuneration is strictly limited as a percentage of net revenue where it is inconsistent with the maintenance of a sound capital base and timely exit from extraordinary public financial support.
Променливото възнаграждение строго се ограничава като процент от нетните приходи, когато то е несъвместимо с поддържането на разумна капиталова база и навременното прекратяване на държавната подкрепа;

(g) to require investment firms to limit variable remuneration as a percentage of net revenues where that remuneration is inconsistent with the maintenance of a sound capital base;
Да изискват от инвестиционните посредници да ограничат променливите възнаграждения като процент от нетните доходи, когато тези възнаграждения са несъвместими с поддържането на стабилна капиталова база;

Guaranteed variable remuneration shall not be compatible with sound risk management or with the principle of performance-based remuneration and shall not be part of the prospective remuneration plans;
Гарантираното променливо възнаграждение не е съвместимо с разумното управление на риска или с принципа за заплащане според резултатите и не се включва в евентуални планове за възнагражденията;.

(b) an individual whose annual variable remuneration does not exceed EUR 50 000 and does not represent more than one fourth of this individual's total annual remuneration..
Чието годишно променливо възнаграждение не надхвърля 50 000 евро и не представлява повече от една четвърт от общото му годишно възнаграждение..

The text states that guaranteed variable remuneration is not consistent with sound risk management or the pay-for-performance principle and shall not be a part of prospective remuneration plans.
Гарантираното променливо възнаграждение не е съвместимо с разумното управление на риска или с принципа за заплащане според резултатите и не се включва в евентуални планове за възнагражденията;.