Какво е " КАТЕГОРИИ РАБОТНИЦИ " на Румънски - превод на Румънски

• categorii de lucrători
• categorii de lucratori

Примери за използване на Категории работници на Български и техните преводи на Румънски

Специфични проблеми на определени категории работници;
Problemele specifice anumitor categorii de lucrători;

Някои категории работници могат да разчитат на допълнителни почивки, които се заплащат.
Unele categorii de salariați pot beneficia de concedii plătite suplimentare.

В останалите държави защитата е само частична или се прилага за конкретни сектори или категории работници.
În celelalte ţări, protecţia este doar parţială sau se aplică anumitor sectoare sau categorii de angajaţi.

Според действащите правила определенията могат да варират и някои категории работници в крайна сметка са изключени.
În temeiul normelor actuale, definițiile pot varia și anumite categorii de lucrători ajung să fie excluse.

Той създава различни категории работници по националност и вид договор, което е просто неприемливо.
Acesta creează diferite categorii de lucrători, după naționalitate și tip de contract, iar acest lucru este pur și simplu inacceptabil.

Законите и практиките в най-малко 87 страни изключват определени категории работници от правото на стачка.
Legislatia muncii si practicile in acest sens din cel putin 87 de tari exclud dreptul unor categorii de muncitori de a organiza greve.

Някои категории работници са изложени в по-голяма степен на професионални рискове(младите работници, работниците на временна работа, възрастните работници и работниците-мигранти);
Anumite categorii de lucrători sunt încă supraexpuse riscurilor profesionale(tineri muncitorii, muncitorii cu locuri de muncă nesigure, lucrătorii în vârstă și lucrătorii migranți);

Те са в противоречие и с равноправното третиране за всички и отделят различни категории работници, което просто е неприемливо.
Ele sunt împotriva egalității de tratament pentru toți cetățenii și creează diferite categorii de lucrători, ceea ce este pur și simplu inacceptabil.

Някои категории работници са изложени в по-голяма степен на професионални рискове(младите работници, работниците на временна работа, възрастните работници и работниците-мигранти);
Unele categorii de lucrători rămân supraexpuşi la riscuri profesionale(lucrătorii tineri, lucrătorii care ocupă un loc de muncă nesigur, lucrătorii mai vârstnici şi lucrătorii migranţi).

Федерални закони, устави и правила за дисциплина за определени категории работници могат да се прилагат и други дисциплинарни действия.
Legile, statutele si regulamentele de disciplina pot prevedea si alte tipuri de sanctiuni disciplinare pentru anumite categorii de angajati.

Предложеното в точки 45- 47 от настоящото заключение тълкуване не се опровергава и от довода на ответниците по главното производство, че правилата на раздел 5 не правят разграничение между отделните категории работници.
Interpretarea propusă la punctele 45 și 47 din prezentele concluzii nu este repusă sub semnul întrebării nici de argumentul pârâților din litigiul principal potrivit căruia normele din secțiunea 5 nu disting între categoriile de angajați.

Федералните закони, наредби и подзаконови актове, отнасящи дисциплина за някои категории работници могат да се предоставят и други дисциплинарни мерки.
Legile, statutele si regulamentele de disciplina pot prevedea si alte tipuri de sanctiuni disciplinare pentru anumite categorii de angajati.

Държавите-членки на ЕС трябва да ратифицират и приложат конвенцията и препоръката в най-кратки срокове, защото прилагането й би отговорило на нуждите на една от най-уязвимите категории работници и би решило проблема с недекларирания труд.
Statele membre trebuie să ratifice și să pună în aplicare rapid această convenție și recomandările, deoarece punerea sa în aplicare ar răspunde nevoilor uneia dintre cele mai vulnerabile categorii de lucrători și ar rezolva problema muncii nedeclarate.

Ако се изисква, моля, посочете въпросните служители към коя категория или категории работници с увреждания или в неравностойно положение принадлежат.
Dacă se solicită, vă rugăm să specificaţi categoria sau categoriile de lucrători cu durabilităţi sau defavorizaţi în care se încadrează angajaţii în cauză.

В действителност не само масата на ражданията и смъртните случаи, но и абсолютната големина на семействата са обратно пропорционални на величината на работната заплата, значи на масата на средствата за живот, с които разполагат различните категории работници.
Într-adevăr, nu numai numărul naşterilor şi al deceselor, dar şi mărimea absolută a familiilor este invers proporţională cu mărimea salariului, adică cu masa mijloacelor de subzistenţă de care dispun diferite categorii de muncitori.

Експозицията на азбест продължава да представлява сериозен риск за различни категории работници, и по-специално за работниците от областта на строителството.
Expunerea la azbest constituie în continuare un factor de risc important pentru mai multe categorii de lucrători, în special din domeniul construcțiilor.

Такива пречки са например липсата на информация, необходима на работниците за успешно подаване на жалби за равно заплащане, или информация за нивата на заплащане на отделните категории работници(IP/13/1227).
Printre aceste obstacole se pot menționa, de exemplu, lipsa informațiilor privind lucrătorii, necesare pentru reușita unei cereri de plată egală sau includerea de informații cu privire la nivelurile salariale ale diferitelor categorii de lucrători(IP/13/1227).

Отбелязва със съжаление, че непълното докладване за злополуки и заболявания е честа практика и че официалните изисквания за такова докладване често не включват всички категории работници, като например работещите в неформалната икономика, повечето от които са жени;
Constată cu regret că semnalarea insuficientă a accidentelor și a bolilor este o practică răspândită, iar cerințele oficiale de semnalare adeseori nu prevăd toate categoriile de lucrători, de exemplu cei care lucrează în economia subterană, majoritatea dintre aceștia fiind femei;

Като има предвид, че в съответствие с принципа за субсидиарност държавите-членки определят кои са представителите на работниците и служителите, и в частност, предвиждат, ако смятат за целесъобразно, балансирано представителство на различните категории работници и служители;
Întrucât, în conformitate cu principiul subsidiarităţii, le revine statelor membre rolul de a determina care sunt reprezentanţii lucrătorilor şi, mai ales, de a prevedea, dacă acestea consideră necesar, o reprezentare echilibrată a diferitelor categorii de lucrători;

Подобна мярка е съвместима с принципа на равно третиране само при условие, че породеното от нея различно третиране между двете категории работници бъде обосновано от обективни фактори, които не са свързани с каквато и да е дискриминация, основана на пола.
O astfel de măsură nu este compatibilă cu principiul egalității de tratament decât cu condiția ca diferența de tratament între cele două categorii de lucrători pe care o determină să fie justificată de factori obiectivi străini de orice discriminare bazată pe sex.

(14) Специалните норми, определени в други актове на Общността, например във връзка с продължителността на почивката, работното време, годишния отпуск и нощния труд за някои категории работници, имат приоритет пред разпоредбите на настоящата директива.
(14) Normele specifice prevăzute în alte instrumente comunitare care se referă, de exemplu, la perioadele de repaus, timpul de lucru, concediul anual şi munca de noapte pentru anumite categorii de lucrători trebuie să prevaleze faţă de dispoziţiile prezentei directive.

Подобна мярка е съвместима с принципа на равно третиране само при условие, че породеното от нея различно третиране между двете категории работници бъде обосновано от обективни фактори, които не са свързани с каквато и да е дискриминация, основана на пола.
O astfel de masura nu este compatibila cu principiul egalitatii de tratament decat cu conditia ca diferenta de tratament intre cele doua categorii de lucratori pe care o determina sa fie justificata de factori obiectivi straini de orice discriminare bazata pe sex.

Европейската комисия предприе допълнителни обсъждания с професионалните съюзи и работодателските организации на равнище ЕС за начините за модернизиране на правилата за трудовите договори, за да станат тези договори по-справедливи и по-предвидими за всички категории работници.
Comisia Europeană a început o nouă serie de dialoguri cu sindicatele și cu patronatele la nivelul UE, referitor la modul în care se pot moderniza normele privind contractele de muncă pentru ca aceste contracte să devină mai echitabile și mai previzibile pentru toate tipurile de lucrători.

Държавите-членки могат да направят работата на определени категории работници, полагащи нощен труд, предмет на определени гаранции, съгласно условията, определени от националното законодателство и/или практика, в случаите с работници, които излагат на риск безопасността или здравето си, свързани с полагането на нощен труд.
Statele membre pot subordona activitatea anumitor categorii de lucrători de noapte anumitor garanţii, în condiţiile prevăzute de legislaţiile şi/sau practicile naţionale, în cazul lucrătorilor care sunt expuşi unor riscuri de securitate sau de sănătate legate de munca de noapte.

Някои категории работници и работниците в някои специфични сектори всъщност се нуждаят от особена защита- поради присъщите характеристики на работата, като например работниците на непълно работно време или мобилните работници- и за тях правото на Съюза предвижда особено строги и пълни системи за контрол.
Astfel, anumite categorii de lucrători și lucrătorii din anumite sectoare specifice au nevoie de o protecție specială- din cauza caracteristicilor intrinsece ale prestației, ca, de exemplu, lucrătorii cu fracțiune de normă sau lucrătorii mobili-, iar, în cazul acestora, dreptul Uniunii prevede sisteme de control deosebit de stricte și de complete.

Държавите-членки могат да подчинят работата на определени категории работници, които полагат нощен труд, на определени гаранции при условията, определени от националното законодателство и/или практика, в случай на работници, които излагат на риск безопасността или здравето си, който е свързан с полагането на нощен труд.
Statele membre pot condiționa munca anumitor categorii de lucrători de noapte de anumite garanții, în condițiile prevăzute de legislațiile și practicile naționale, în cazul lucrătorilor care sunt expuși unor riscuri de securitate sau sănătate, generate de munca în schimbul de noapte.

Освен това Европейският парламент направи правилния избор, като изключи четири категории работници от приложното поле: сезонни работници, вътрешнокорпоративно трансферирани служители, самостоятелно заети лица и морски лица, като всички те са вече обхванати или ще бъдат обхванати от конкретни директиви.
Parlamentul European a făcut deja alegerea corectă excluzând patru categorii de lucrători din domeniul său de aplicare: lucrătorii sezonieri, lucrătorii detașați în cadrul întreprinderii lor, lucrătorii care desfășoară o activitate independentă, navigatorii, care sunt deja sau vor fi în curând acoperiți de directive specifice.

Държавите-членки могат да подчинят работата на определени категории работници, които полагат нощен труд, на определени гаранции при условията, определени от националното законодателство и/или практика, в случай на работници, които излагат на риск безопасността или здравето си, който е свързан с полагането на нощен труд.
Statele membre pot condiţiona munca anumitor categorii de lucrători de noapte de anumite garanţii, în condiţiile prevăzute de legislaţiile şi/sau de practicile naţionale, în cazul lucrătorilor care sunt expuşi unor riscuri de securitate sau sănătate, generate de munca în schimbul de noapte.

Как да използвам "категории работници" в изречение

St.96 Според Кодекса на труда по отношение на следните категории работници не са позволени през нощта:

За някои категории работници да определят допълнителни гаранции за уволнение като дисциплинарни действия от страна на работодателя.

Член 47. Допълнителни основания за прекратяване на трудови договори с определени категории работници при определени условия ;

(2) Лишените от свобода имат право на намален работен ден наравно със съответните категории работници и служители.

други условия на плащане на заплатите могат да бъдат определени за някои категории работници от федералния закон.

3) разглежда по-висша инстанция в случаите, установени от федералния закон за определени категории работници (член 383 LC) .;

Тарифа система на възнаграждение - е набор от стандарти, чрез който направи диференциация на заплатите на различните категории работници

За да се определи този индекс следните категории работници са изключени от броя на работниците и служителите за заплати:

Специална закрила на някои категории работници и служители - Задължение на работодателя за определяне на работни места за трудоустрояване