АНТИДИСКРИМИНАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ на Английском - Английский перевод

• anti-discrimination policy
• antidiscrimination policy
• anti-discrimination policies
• of affirmative action policies

Примеры использования Антидискриминационной политики на Русском языке и их переводы на Английский язык

Усиление антидискриминационной политики.
The consolidation of anti-discrimination policy.

Институциональная основа антидискриминационной политики.
Institutional framework for the implementation of the anti-discrimination policy.

Некоторые виды антидискриминационной политики сконцентрированы на группах, страдающих от наибольшей дискриминации.
Some anti-discrimination policies focus on groups suffering the greatest discrimination.

Институциональные основы антидискриминационной политики 24- 29 8.
Institutional framework for the implementation of the anti-discrimination policy 24- 29 8.

Он интересуется, проходят ли судебные работники подготовку по вопросам антидискриминационной политики.
He wished to know whether the judiciary was receiving training on antidiscrimination policy formation.

Роль прокуроров в эффективном осуществлении антидискриминационной политики, как указано выше.
The role of Prosecutors in an effective realisation of anti-discrimination policy- as above.

В контексте права на питание в настоящем исследовании были названы многочисленные примеры действенной практики, а также антидискриминационной политики и стратегии.
In the present study, a number of good practices were identified, as were anti-discriminatory policies and strategies in the context of the right to food.

Румыния также принимает участие в реализации антидискриминационной политики и программ Союза.
Romania also participates in the implementation of the anti-discrimination policies and programs of the Union.

Делегация указала, что в рамках антидискриминационной политики особое беспокойство по-прежнему вызывает положение меньшинства рома.
The delegation stated that in the framework of the antidiscrimination policies, the situation of the Roma minority remained of special concern.

Представитель сообщила членам Комитета о том, что в стране не проводится никакой антидискриминационной политики для обеспечения равенства между мужчинами и женщинами.
The representative informed the Committee that no affirmative action policies to ensure gender equality existed.

Просьба представить информацию о деятельности Инспектората по охране здоровья и обеспечению безопасности по контролю за соблюдением требований о принятии работодателями антидискриминационной политики.
Please provide information on the enforcement by the Health and Safety Inspectorate of the requirement that employers have anti-discrimination policies in place.

Правительство Гватемалы отметило, что оно осуществило ряд мер по выработке и осуществлению антидискриминационной политики и учреждению правозащитных институтов.
The Government reported on various measures undertaken with regard to the adoption and implementation of anti-discrimination policies and the creation of human rights institutions.

Доклады о ходе работы выпускаются ежегодно, и воздействие антидискриминационной политики уже ощущается в сферах здравоохранения, занятости, образования и социального развития.
Progress reports were issued every year, and the impact of anti-discrimination policies was already evident in the sectors of health, employment, education and social development.

После проведения антидискриминационной политики в жилищно- трудовой сфере, вызванной движениями за гражданские права, члены« черного» среднего класса начали выходить из гетто.
Following the emergence of anti-discrimination policies in housing and labor sparked by the civil rights movement, members of the black middle class moved out of the ghetto.

Индекс может служить конкретным страновым инструментарием, позволяющим государствам- членам и другим заинтересованным сторонам наблюдать за достигнутым процессом в деле осуществления их антидискриминационной политики.
The index could be a country-specific tool for Member States and other stakeholders to monitor progress over time in implementing their antidiscrimination policies.

Члены Комитета заявили, что осуществление антидискриминационной политики требует проведения последовательных стратегий, несмотря на то, что они затрагивают религиозные и идеологические вопросы.
Members said that the implementation of an anti-discrimination policy required that policies be coherent even though they touched upon religious and ideological issues.

Государству- участнику могло бы во многом помочь улучшение процесса сбора данных, так как точные статистические сведения являются одним из главных условий эффективного проведения антидискриминационной политики.
Improved data-gathering would be of great assistance to the State party, as accurate statistics were a prime requirement for carrying out anti-discrimination policy efficiently.

Участники также узнали от юристки Натальи Маньковской про меры антидискриминационной политики, международные стандарты свободы от дискриминации, методах и технологиях предотвращения дискриминации.
The participants also learned from a lawyer Natalia Mankovskaya about measures of antidiscriminative politics, international standards of freedom from discrimination, methods and technologies of discrimination prevention.

Для государств- членов и других заинтересованных сторон он может послужить важным конкретным страновым инструментарием в целях наблюдения за достигнутым с течением времени прогрессом в деле осуществления их антидискриминационной политики.
It could be an important country-specific tool for Member States and other stakeholders to monitor progress over time in implementing their anti-discrimination policies.

Наиболее важным из них является проект" Равенство- в первую очередь"( YES, Yhdenvertaisuus EtuSijalle), который финансировался совместно с Европейской комиссией в рамках сегмента антидискриминационной политики ее программы" Прогресс.
The most important of these is the Equality First project(YES, Yhdenvertaisuus EtuSijalle), which was co-financed under the anti-discrimination policy segment of the European Commission PROGRESS programme.

Он предусматривает проведение антидискриминационной политики для предотвращения дискриминации в программах, связанных с выдачей удостоверяющих документов, разрешений, документов на право прохода, аренду или других разрешений в соответствии с данным Законом.
It requires implementation of affirmative action policies to prevent discrimination in programmes given certificates, permits, rightofways, lease, or other authorizations under this Act.

Опираясь на проведенную международными органами оценку ситуации в Германии и передовые примеры других государств, автор формулирует основные принципы комплексной антидискриминационной политики Германии.
Based on comments by international organs on the situation in Germany as well as best practice examples from other states, the author develops the cornerstones for a comprehensive German anti-discrimination policy.

В 2008 году правительство учредило Управление Правительственного уполномоченного по вопросам равного обращения, которое отвечает за разработку антидискриминационной политики правительства и борьбу против всех форм дискриминации.
In 2008, the Government had established the Office of the Government Plenipotentiary for Equal Treatment, which was responsible for formulating the Government's anti-discrimination policy and combating all forms of discrimination.

Основанный на концепции позитивной поддержки проект приоритетных зон образования нацелен на уменьшение неравенства в школе и социального неравенства посредством обеспечения равных возможностей для школьников в рамках антидискриминационной политики.
Based on the notion of positive reinforcement, the ZEP project aims at reducing school and social inequalities by providing equitable opportunities to the schoolchildren as part of affirmative action.

В Эквадоре Отделение УВКПЧ оказало поддержку проекту" Расизму- нет: важность общественного мониторинга антидискриминационной политики в Эквадоре", который осуществляется Наблюдательным центром по проблемам расовой дискриминации и этнической маргинализации.
In Ecuador, OHCHR supported the project"Watching out for racism: critical community monitoring of anti-discrimination policies in Ecuador" carried out by the Observatory on Racial Discrimination and Ethnic Exclusion.

Задачей Группы по мониторингу является сбор информации об осуществлении основных прав для правительства в целях содействия совершенствованию антидискриминационной политики в различных сферах жизни.
The task of the Monitoring Group is to collect information for the Government on the realization of fundamental rights, in order to facilitate the improvement of the anti-discrimination policy in various areas of life.

Согласно этому документу права человека в целом соблюдаются, хотя существует необходимость в дополнительном укреплении антидискриминационной политики в целях повышения ее эффективности на основе созданной антидискриминационной правовой базы.
According to this document, human rights are generally respected, although there is a need to further strengthen the anti-discrimination policy regarding the effectiveness, through established anti-discrimination legal framework.

Г-жа Янчулова( Словакия) говорит, что План действий на 2006- 2008 годы был ориентирован на повышение общей информированности о правах человека и имел целью, среди прочего, выработку антидискриминационной политики и улучшение положения мигрантов в Словакии.
Ms. Jančulová(Slovakia) said that the Action Plan for 2006- 2008 had focused on raising general awareness of human rights and aimed, inter-alia, to develop an anti-discrimination policy and improve the situation of migrants in Slovakia.

Некоторые наблюдатели склоны считать, что любой прогресс в обеспечении равенства между мужчинами и женщинами означает ущемление религиозной свободы и что утверждение свободы религии или убеждений препятствует проведению гендерной антидискриминационной политики.
Some observers had been led to believe that any progress concerning the equality of men and women indicated a defeat of religious freedom and that insistence on freedom of religion or belief hindered gender-related anti-discrimination policies.

Наконец, принцип" не навредит" является не просто пассивной обязанностью фирм, но и может повлечь за собой и активные шаги, например, для проведения антидискриминационной политики на рабочем месте от компании может потребоваться принятие конкретных программ по набору и профессиональной подготовке кадров.
Finally,"doing no harm" is not merely a passive responsibility for firms but may entail positive steps- for example, a workplace anti-discrimination policy might require the company to adopt specific recruitment and training programmes.