Примеры использования Главами департаментов на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Стажеры становятся постоянными сотрудниками,потом становятся главами департаментов.
Другие страны были в основном представлены главами департаментов и управлений министерств экономики или иностранных дел.
Это решение будет приниматься Управлением людских ресурсов в консультации с главами департаментов.
Обмен информацией иопытом между Генеральным секретарем и главами департаментов, управлений, фондов и программ.
На следующем уровне Генеральный секретарь устанавливает цели и задачи,касающиеся осуществления мандатов руководителями программ главами департаментов/ управлений.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
исполнительным главамнастоящей главеновую главуэтой главебывший главаследующей главеотдельную главудругих главпредыдущей главепредусмотренных в главе
Больше
Использование с глаголами
является главойявляется главой государства
стал главойсодержащиеся в главеглавам следует
назначен главойизложенных в главезаявил главасказал главакасаясь главы
Больше
Использование с существительными
главы государств
глава делегации
глава правительства
уровне главсоответствии с главойзаместитель главыглава миссии
главой семьи
министры и главыассамблеи глав
Больше
Первый заместитель Генерального секретаря встречался со всеми главами департаментов для того, чтобы подчеркнуть их подотчетность в этой сфере.
Генеральный секретарь будет продолжать проводить регулярные встречи со всеми главами департаментов, программ и фондов.
Большинство студентов становятся главами департаментов( финансы, бюджет, кадры) в городах или регионах превышающих 80, 000 человек.
Установления связей между индивидуальными планами работы и стратегическими рамками департаментов, бюджетами по программам идоговорами, подписываемыми главами департаментов;
В связи с этим она начала неофициальный процесс консультаций с главами департаментов, фондов и программ, занимающихся экономическими, социальными и связанными с развитием вопросами.
Все заявления на участие в добровольном расчете с персоналом будут рассматриваться помощником Генерального секретаря по управлению людскими ресурсами в консультации с главами департаментов и управлений.
В рамках этих планов одна из целей, поставленных совместно Управлением людских ресурсов и главами департаментов и управлений, состоит в обеспечении более сбалансированного в гендерном отношении состава.
Все такие программы, составленные с учетом конкретных потребностей отдельных департаментов, разрабатываются в сотрудничестве с главами департаментов и создаваемыми для этих целей адресными группами сотрудников.
Во время визита Президенту были представлены проекты и объекты компании, произведен пуск ООО« Олекминский рудник»( ныне IRC),а также проведено селекторное совещание с главами департаментов« Петропавловска».
Цель этого решения заключается в том, чтобы позволить провести динамичный иоткровенный обмен мнениями с главами департаментов и управлений, представителями Генерального секретаря и специальными докладчиками.
Некоторые аспекты управления людскими ресурсами этих планов действий включаются в ежегодные планы управления программами, которые составляются главами департаментов совместно с Генеральным секретарем1.
План представляет собой своего рода договор между главами департаментов и Генеральным секретарем, в котором определяются цели в области управления людскими и финансовыми ресурсами и реализации программы см. A/ 55/ 270.
Эта рабочая группа будет проводить обсуждения с представителями государств- членов, учреждений, фондов ипрограмм Организации Объединенных Наций, главами департаментов, подразделений и полевых операций, старшими руководителями и целевыми группами персонала.
Специальный советник продолжала встречаться с главами департаментов и учреждений, например ПРООН, ЮНИСЕФ и Департамента операций по поддержанию мира, в целях обсуждения вопросов учета гендерной проблематики в рамках основной деятельности.
Председатель напомнил членам Комитета о том, что в соответствии с резолюцией 58/ 316 Генеральной Ассамблеи вработу главных комитетов была введена практика« вопросов и ответов» для обмена мнениями с главами департаментов.
Это позволяет осуществлять оживленный иоткровенный обмен мнениями между главами департаментов и управлений, представителями Генерального секретаря и специальными докладчиками, таким образом обогащая процессы принятия решения главными комитетами.
Председатель напомнила членам Комитета о том, что в соответствии с резолюцией 58/ 316 Генеральной Ассамблеи вработу главных комитетов была введена практика« вопросов и ответов», с тем чтобы обеспечить обмен мнениями с главами департаментов.
Благодаря этой практике, в частности, удалось провести динамичный иоткровенный обмен мнениями с главами департаментов и управлений, с представителями Генерального секретаря и со специальными докладчиками, что содействовало проведению обсуждений и принятию решений в Главных комитетах.
Однако полномочия каждого такого совета должны быть четко объяснены и нормативно закреплены с учетом того, что на советы будут возложены функции и обязанности,выполняемые на данном этапе руководителями, производящими набор персонала, и главами департаментов.
Министерство иностранных дел и международного сотрудничества( МИДМС) имеет 457 штатных сотрудников,из которых 166( 35 процентов)- женщины, одна из них является заместителем госсекретаря, три- главами департаментов и шесть- заместителями глав департаментов. .
Благодаря этой практике, в частности, удалось организовать оживленный иоткровенный обмен мнениями с главами департаментов и управлений, представителями Генерального секретаря и специальными докладчиками, в результате чего был внесен вклад в дискуссии и процессы принятия решений в главных комитетах.
Председатель обратил внимание Комитета на то, что в соответствии с резолюцией 58/ 316 Генеральной Ассамблеив главных комитетах был введен период« вопросов и ответов», с тем чтобы обеспечить обмен мнениями с главами департаментов.
Кроме того, последовательность применения ССА является одним из критериев эффективности деятельности, которые включаются в планы управления реализацией программ, составляемых Генеральным секретарем и главами департаментов, и, таким образом обеспечивает эффективный механизм подотчетности на высшем уровне.
Кроме того, новые механизмы, такие, как планы действий в области людских ресурсов ипланы управления реализацией программы, составляемые главами департаментов и Генеральным секретарем, и соответствующие положения в рамках системы служебной аттестации дают возможность определять ответственность и контролировать прогресс в этой области.
Г-н СЕВАН( помощник Генерального секретаря по конференционному и вспомогательному обслуживанию) сообщает о мерах,которые Секретариат принял или собирается принять после углубленных консультаций со всеми главами департаментов, управлений, программ и региональных комиссий в Центральных учреждениях и других местах службы, а также с представителями персонала.