Примеры использования Областях управления людскими ресурсами на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Это позволит обеспечить более значительную поддержку со стороны групп в таких приоритетных областях управления людскими ресурсами, как мобильность и развитие карьеры.
План организационных преобразований, принятый ПРООН в 2011 году, предусматривает ряд существенных реформ в процессах коммерческих операций,особенно в областях управления людскими ресурсами и закупок.
На первом этапе, до апреля 2009 года,было завершено осуществление проектов в областях управления людскими ресурсами, планирования, урегулирования кризисов и закупок.
Внедрение планов действий в области людских ресурсов позволило организационно оформить процесс обсуждения иобзора результатов деятельности Департамента в основных областях управления людскими ресурсами.
В настоящее время ЮНОПС принимает меры по выполнению этой рекомендации,особенно в областях управления людскими ресурсами, ИКТ и финансов и административного управления. .
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
этой областиследующих областяхданной областисмежных областяхприоритетных областяхнекоторых областяхключевых областяхконкретных областяхмеждународного сотрудничества в областимосковской области
Больше
Использование с глаголами
области является
этой области является
работающих в областиопределить областивыявить областиобласти включают
работающих в этой областиявляется областьюдействующих в областиобласти следует
Больше
Использование с существительными
области развития
области образования
области здравоохранения
ряде областейобласти науки
области энергетики
области народонаселения
области занятости
области предупреждения
области торговли
Больше
Это позволит расширить поддержку групп в приоритетных областях управления людскими ресурсами, таких, как регулируемое назначение персонала( мобильность) и развитие карьеры, а также консультативные программы и общая организация служебной деятельности;
Важно, чтобы процесс реформ усилил отчетность в рамках Организации Объединенных Наций в областях управления людскими ресурсами, закупок и других финансовых и административных делах.
Поскольку применение ОКПГ для классификации должностей носит, как представляется, ограниченный характер,Комиссия выразила надежду на то, что текущий обзор данной системы будет способствовать ее применению в других областях управления людскими ресурсами.
К воздействию всех этих факторов следует добавить недавние реформы во многих областях управления людскими ресурсами, такие как реформа системы контрактов и унификация условий службы.
Хотя его делегация приветствует предложенную системупланирования общеорганизационных ресурсов( ПОР), она попрежнему опасается того, что такая система не решит всех стратегических проблем, существующих во многих областях управления людскими ресурсами.
Поэтому Норвегия хотела бы, чтобы Комитет более позитивно реагировал на предложения о реформе управления, в частности в областях управления людскими ресурсами, укрепления полномочий Генерального секретаря и бюджета и финансов.
Обеспечение административного обслуживания всей деятельности Трибунала в областях управления людскими ресурсами; бюджета и финансов; общего обслуживания; эксплуатации зданий и транспорта; информационных технологий; охраны и безопасности; закупочной деятельности; и медицинского обслуживания.
Также было продемонстрировано, что, хотя почти все частные корпорации уже достигли высокой степени автоматизации исамостоятельного обслуживания сотрудников в различных областях управления людскими ресурсами, только несколько международных организаций обеспечили это.
Отдел административного ивспомогательного обслуживания будет обеспечивать обслуживание всей деятельности Трибунала в областях управления людскими ресурсами; бюджета и финансов; общего обслуживания; транспорта; информационных технологий; охраны и безопасности; закупочной деятельности и эксплуатации зданий.
Отдел начнет уделять больше внимания стратегическому руководству иосуществлению контроля в целях совершенствования оказываемой операциям по поддержанию мира поддержки во всех областях управления людскими ресурсами посредством определения состава, набора, повышения квалификации и удержания гражданского персонала.
В пункте 3 введения у оратора вызвали сомнения слова о заметном прогрессе, достигнутом в проведении реформы, особенно с учетом того, что доклад в целом, какпредставляется, свидетельствует о том, что в ключевых областях управления людскими ресурсами реформа пока еще пробуксовывает.
Она работала специалистом- практиком, управляющим истаршим руководителем фактически во всех функциональных областях управления людскими ресурсами, включая классификацию должностей и выплату вознаграждения, организацию труда и отношения с персоналом, наем и укомплектование кадров и учебную подготовку и повышение квалификации персонала.
Распределение полномочий, ответственности, подотчетности и ресурсов будет гарантировать поддержание согласованности действий в рамках всей Организации идостижение эффекта масштаба при обеспечении оперативной эффективности в областях управления людскими ресурсами, финансов, информационных технологий и закупок.
Инспекторы считают, что под эгидой КСР необходимо создать структуру общего управления, включающую старших представителей организаций,фондов и программ в областях управления людскими ресурсами( УЛР), финансов и ИТ, а также Комиссии по международной гражданской службе( КМГС) с учетом нынешних реформ УЛР.
Она работала в качестве практического работника, менеджера илиадминистратора фактически во всех функциональных областях управления людскими ресурсами, в том числе в области классификации должностей и зарплат, управления кадровыми вопросами и вопросами взаимоотношений работников и администрации, вопросами найма на работу и приема персонала, а также вопросами подготовки и развития кадров.
Процедура планирования людских ресурсов начинается с проведения в начале двухгодичного периода совещаний для обсуждения сложившейся ситуации иизучения прошлого опыта департаментов в восьми ключевых областях управления людскими ресурсами: управление вакансиями; географическая представленность; представленность женщин; обновление Организации; мобильность персонала; повышение квалификации персонала; служебная аттестация; и взаимоотношения персонала и администрации.
Обеспечение административного обслуживания всей деятельности Трибунала в областях управления людскими ресурсами; бюджета и финансов; общего обслуживания; эксплуатации зданий и транспорта; информационных технологий; охраны и безопасности; закупочной деятельности; медицинского обслуживания; и дальнейшее оказание вспомогательных услуг в связи с работой Следственного изолятора Организации Объединенных Наций.
В рамках экспериментального проекта дополнительные полномочия были предоставлены руководителям программ ируководителям среднего звена в нескольких областях управления людскими ресурсами, таких, как повышение в должности и назначение на должность вплоть до должности сотрудника первого класса, классификация должностей категории общего обслуживания вплоть до класса О- 6 и предоставление некоторых пособий и выплат персоналу.
Благодаря своим особенностям это руководство может непосредственно использоваться в различных областях управления людскими ресурсами перспективное планирование должностей и видов деятельности, реорганизация труда, надлежащая процедура найма, функциональная мобильность, географическая мобильность, интернационализация, продвижение по службе, профессиональная подготовка, оптимизация профессиональных навыков работников сферы государственного управления. .
Планы действий включали 32 поддающихся оценке цели ипоказателя эффективности работы( против 28 во втором цикле) в восьми областях управления людскими ресурсами: заполнение вакантных должностей, географическая представленность, представленность женщин, мобильность персонала, омолаживание Секретариата, служебная аттестация, работа с кадрами и взаимоотношения между администрацией и персоналом.
В докладе Генерального секретаря( А/ 65/ 305 и Add. 1- 4)приводится информация о прогрессе, достигнутом в приоритетных областях управления людскими ресурсами в Организации, включая аспекты комплексной системы управления людскими ресурсами, касающиеся реформы системы контрактов, унификации условий службы в<< несемейных>> местах службы, листа оценки кадровой работы и системы обеспечения профессионального роста кадров.
Планы действий в рамках четвертого цикла планирования предусматривали достижение 50 измеримых показателей изадач по повышению эффективности работы в таких областях управления людскими ресурсами, как управление вакансиями, обеспечение географической представленности, повышение представленности женщин, мобильность персонала, омоложение кадрового состава Секретариата, оценка служебной деятельности, повышение квалификации сотрудников, взаимоотношения между персоналом и администрацией, использование вышедших на пенсию сотрудников и использование консультантов/ подрядчиков.
Диплом в области управления людскими ресурсами.
Осуществление реформ в области управления людскими ресурсами.
Делегирование полномочий в области управления людскими ресурсами регулируется административной инструкцией ST/ AI/ 234/ Rev. 1.