Примеры использования Оплаты труда работников на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Условия оплаты труда работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени устанавливаются законодательством Республики Армения.
Нарушение требований относительно оплаты труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности рабочего дня.
На недостаточно высоком уровне остается материально-техническое обеспечение учреждений культуры указанных территорий и уровень оплаты труда работников культуры.
Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы" от 4 февраля 1999 г.,№ 22ФЗ;
Пункт 5 этой статьи предусматривает, чтоСовет министров может установить другие правила по применению принципа равной оплаты труда работников.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
равной оплатыравной оплаты труда
минимальный размер оплаты труда
равной оплаты за труд
минимальной оплаты труда
полной оплатыминимальный уровень оплаты труда
низкая оплата труда
минимальная ставка оплаты труда
низкий уровень оплаты труда
Больше
Использование с глаголами
Использование с существительными
оплаты труда
оплаты за труд
оплаты расходов
оплату проезда
право на оплатусчета к оплатеоплаты счетов
оплату аренды
методы оплаты
Больше
В 2008 году правительство Литовской Республикиприняло решения о дальнейшем повышении уровней оплаты труда работников бюджетных учреждений ряда отраслей:.
Во избежание сокращения кадров правительство оказывает помощь наличными средствами тем предприятиям,которые сталкиваются с угрозой кризиса, исключительно для оплаты труда работников.
Увеличение ЗПБ стало возможным благодаря быстрому экономическому росту и повышению ММЗП иуровней оплаты труда работников здравоохранения, образования и других сфер.
Расходы федерального правительства и правительства территории способствовали снижению темпов роста всвязи с сокращением объемов строительства по государственным заказам и уменьшением оплаты труда работников.
Она упоминает действующие законы, устанавливающие прожиточный минимум и минимальный размер заработной платы,а также нормы оплаты труда работников государственного сектора.
В учреждениях, предприятиях и организациях, финансируемых из бюджета системы,виды и размеры оплаты труда работников определяются Кабинетом Министров Азербайджанской Республики.
Государство проводит приоритетную политику в вопросах финансирования, оплаты труда работников системы образования, поддерживает в обществе престижность педагогической и научной деятельности и обеспечивает льготное налогообложение.
Статья 100 гласит следующее:" Установление нарушения не освобождает работодателей от выплаты окладов,заработной платы или иных видов оплаты труда работников, нанятых в нарушение положений настоящего Закона".
Действующая в Беларуси система оплаты труда работников позволяет обеспечить адекватную оплату их труда в зависимости от сложности, количества, качества, условий работы, уровня квалификации и занимаемой должности( профессии).
Постановление кабинета министров Республики Узбекистан от 16 июля 2004 года" О проведении эксперимента по дополнительному стимулированию труда учителей ипереходу на отраслевую сетку оплаты труда работников народного образования".
Согласно статье 63 Трудового кодекса формы,системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.
Тарифные коэффициенты утверждаются Правительством Российской Федерации по согласованию с общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей( статьи 1 и 3 Федерального закона от 4 февраля 1998 г.№ 22-ФЗ" Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы").
По итогам этой работы Правительством РФ было принято постановление№ 605 от 22 сентября2007 года" О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей,оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".
ППРТ от 2 августа 2004 года№ 327" О внесении изменения в постановление Правительства Республики Таджикистан от 7 марта 2001 года№ 124" О Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан"(принято в целях восстановления единой системы оплаты труда работников всех бюджетных отраслей экономики республики, в том числе государственных служащих).
Во исполнение указа Президента от 21 мая 2004 года были приняты постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан" О мерах по реализации Государственной общенациональной Программы развития школьного образования на 2004- 2009 годы" и" О проведении эксперимента по дополнительному стимулированию труда учителей ипереходу на отраслевую сетку оплаты труда работников народного образования".
Установлены следующие основные принципы определения условий вознаграждения за труд: согласно статье 189 ТК,условия оплаты труда работников учреждений, предприятий и организаций, финансируемых за счет средств государственного бюджета, бюджетов самоуправлений и фондов социального страхования, а также других созданных государством фондов, и работников Банка Литвы определяются в порядке, установленном законодательством.
В соответствии с Федеральным законом" Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы"№ 22- ФЗ от 4 февраля 1999 г. и Постановлением Правительства Российской Федерации№ 309 от 10 марта 1999 г." О повышении тарифных ставок( окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" размер минимальной ставки по первому разряду в 1999 г. составлял 110 рублей.
Среди них-- женщин 858 825, мужчин-- 191 241. Размер заработной платы работников отрасли, определенной действующими условиями оплаты труда( приказ Минтруда и МОЗ от 05. 10. 2005№ 308/ 519<< Об упорядочивании условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населенияgt;gt;) зависит от занимаемой должности, стажа его работы, отнесению рабочего места к работам с вредными условиями труда независимо от пола работника.
Заработная плата:государство устанавливает минимальную зарплату и применяет принцип равенства в оплате труда работников, независимо от их пола, возраста или этнической принадлежности.
Персонал центров получает заработную плату по закону об оплате труда работников государственных предприятий.
Значительно сократилась оплата труда работников в производственных отраслях, отражая спад в нефтеперерабатывающей промышленности и снижение объемов строительных работ.
Кроме того, работодатель не может сокращать ставку оплаты труда работника в целях соблюдения требований о равной оплате труда. .
В таких случаях разумнаязаработная плата составляет минимальный уровень оплаты труда работника.
Оплата труда работников бюджетных организаций и учреждений Украины производится на основании Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов оплаты труда, утвержденной Кабинетом Министров Украины от 25 января 1993 года,№ 44.
Оплата труда работников и служащих государственных предприятий проводится на основе единых тарифных условий труда согласно Декрету Кабинета министров Украины от 21 декбаря 1992 года" Об оплате труда".