РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЫПЛАЧИВАТЬ на Испанском - Испанский перевод

• el empleador estará obligado a pagar
• el empleador debe pagar

Примеры использования Работодатель обязан выплачивать на Русском языке и их переводы на Испанский язык

В этот период работодатель обязан выплачивать работнице 100 процентов ее дневной заработной платы.
Durante este período, el empleador estará obligado a pagar a la empleada el 100% del salario diario.

Работникам, которые имеют право на ежегодный отпуск, работодатель обязан выплачивать отпускные в сумме не меньшей, чем минимальная ставка заработной платы.
Los empleadores están obligados a pagar a los trabajadores que tienen derecho a vacaciones anuales un suplemento, equivalente al menos al salario mínimo.

В трудовых отношениях работодатель обязан выплачивать заработную плату, а работник имеет право на получение такой заработной платы.
En una relación de empleo, el empleador está obligado a pagar una remuneración y el empleado tiene derecho a recibirla.

Работодатель обязан выплачивать этим работникам заработную плату в одних и тех же размерах, за исключением случая, когда различия вызваны:.
Los empleadores tienen que pagar a estos trabajadores el mismo salario a no ser que haya diferencias por:.

Дискриминация в оплате труда запрещается, работодатель обязан выплачивать работникам одно и то же вознаграждение за выполнение равноценной работы.
La discriminación en la remuneración está prohibida; los empleadores deben pagar a sus empleados el mismo salario por un trabajo de igual valor.

При такой занятости работодатель обязан выплачивать фиксированную ставку в размере 12 процентов от заработной платы в пенсионный фонд и в размере 10 процентов-- в фонд медицинского страхования.
En el caso de un empleo insignificante, el empleador debe aportar tasas fijas de 12% y de 10% del salario a la caja de pensiones y al seguro de salud, respectivamente.

В таком случае оно приравнивается к разрыву контракта без уведомления, и работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату, которую работник получал бы в течение периода, предусмотренного в отношении уведомления об увольнении.
El despido se convierte entonces en despido improcedente y el empleador debe pagar al empleado el sueldo que éste hubiera cobrado durante el período de preaviso.

В иных случаях работодатель обязан выплачивать сотруднику жилищное пособие, установленное в трудовом договоре, коллективном трудовом соглашении или в нормативных документах предприятия.
En los demás casos, el empleador deberá pagar al trabajador un subsidio de alojamiento fijado por las partes en el contrato de trabajo, los convenios colectivos o el reglamento de empresa.

Кроме того, в Закон о трудовых отношениях было внесено дополнительное положение( подпункт а) статьи 70," Официальный вестник" бывшей югославской Республики Македонии№ 25/ 2003, которое гласит:" Работодатель обязан выплачивать своим работникам, независимо от пола, равное вознаграждение за равный труд одинаковой сложности".
Además, se ha añadido otro apartado al artículo 70 de la Ley de relaciones laborales(Boletín Oficial de la ex República Yugoslava de Macedonia, Nº 25/2003), según el cual:" Por un trabajo igual con iguales exigencias de rendimiento, el empleador estará obligado a pagar a los empleados igual salario, independientemente del género".

В соответствии со статьей 4 закона об инвалидности работодатель обязан выплачивать компенсацию работникам в случае несчастных случаев, происшедших во время работы, а также оставшимся в живых родственникам работника в случае гибели последнего.
De conformidad con el artículo 4 de la Ley de Discapacidad, el empleador está obligado a indemnizar al empleado por los accidentes laborales, y a los familiares supervivientes del empleado en caso de fallecimiento de éste.

Кроме того, работодатель обязан выплачивать взнос( который, согласно закону о налоге на социальное обеспечение№ 113/ 1990, подлежит вычету из налога на социальное обеспечение), если наемный работник принимает решение выплачивать взнос в счет дополнительных накоплений.
Además, el empleador tiene la obligación de hacer un aporte(deducible de las cargas sociales con arreglo a la Ley No. 113/1990 relativa a las Cargas Sociales) si el asalariado decide hacer ahorros complementarios.

В области оплаты труда в соответствии с Законом 33/ 2002 от 5 июля внесены изменения в статью 28 Статута трудящихся в следующей редакции:" работодатель обязан выплачивать за равную работу равное вознаграждение, прямо или косвенно, в любой форме, в виде заработной платы или каком-либо другом виде, без какой-либо дискриминации по признаку пола в любом выражении в любых условиях".
En materia de igualdad de retribuciones, ha sido modificado el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores, a través de la Ley 33/2002, de 5 de julio, con la siguiente redacción:" el empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, satisfecha directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salarial o extrasalarial, sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o condiciones de aquélla".

Если временная нетрудоспособность возникла в результате несчастного случая на производстве, то в соответствии с Законом об обязательном социальном страховании в связи с производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями от 2 ноября 1995 года работодатель обязан выплачивать работнику пособие по болезни из своих собственных средств в течение первых 14 календарных дней нетрудоспособности в размере 80% от среднемесячной заработной платы, из которой выплачивается страховой взнос.
Si la incapacidad temporal para el trabajo ha sido causada por un accidente laboral, en virtud de la Ley del seguro social obligatorio contra accidentes laborales y enfermedades profesionales, de 2 de noviembre de 1995, el empleador tiene la obligación de pagar con sus propios fondos al empleado, durante los primeros 14 días naturales de incapacidad, una prestación de enfermedad equivalente al 80% del salario medio mensual en el que se basan las cotizaciones al seguro social.

Согласно законам Германии, работодатель обязан выплатить компенсацию, если при приеме на работу он действовал дискриминационным образом.
Con arreglo al derecho alemán, el empleador debe pagar una indemnización si ha actuado de manera discriminatoria con ocasión del acceso al empleo.

Работодатель обязан выплатить работнику за работу в праздничные дни сумму, эквивалентную двойной почасовой или дневной ставке оплаты труда.
El empleador deberá pagar al empleado el empleado el trabajo realizado en fiestas oficiales un monto igual al doble de la tarifa horaria o diaria que le corresponda normalmente.

Если выясняется, что достаточных оснований не было или что приведенные основания имеют отношение к факту беременности, то работодатель обязан выплатить компенсацию в установленном размере.
Si resulta evidente que no hay razones suficientes o que el motivo invocado guarda relación con el embarazo, el empleador debe pagar una indemnización por despido forzoso.

По прекращении действия трудового договора с несовершеннолетним работодатель обязан выплатить компенсацию несовершеннолетнему в размере его или ее среднемесячной заработной платы.
Una vez rescindido el contrato de empleo del menor, el empleador deberá pagarle una indemnización equivalente a su salario medio mensual.

Когда закрытие становится окончательным и влечет за собой увольнение работников, работодатель обязан выплатить компенсацию, которая им причитается в случае разрыва трудового договора, включая возмещение убытков.
Si el cierre se vuelve definitivo y conlleva el despido de los trabajadores, el empleador deberá abonar a los trabajadores las indemnizaciones que les correspondan por incumplimiento del contrato de trabajo, incluida la indemnización por daños y perjuicios.

Вместе с тем в случае необоснованного увольнения до окончания установленного цикла или сезона работодатель обязан выплатить увольняемому компенсацию в связи с необоснованным увольнением, а также возместить ущерб в установленном общим правом порядке;
Sin embargo, en caso de despido injustificado, estando pendientes los plazos previstos del ciclo o temporada, el empleador deberá abonar la indemnización por despido incausado más la de daños y perjuicios proveniente del derecho común.

Примечание: работодатели обязаны выплачивать не менее новой суммы минимальной заработной платы за работу, выполненную в течение установленного законом рабочего времени, а в случае нарушения этого положения работодатели будут обязаны выплатить разницу и далее придерживаться минимального размера оплаты труда.
Nota: los empleadores deben pagar una remuneración no inferior al nuevo salario mínimo anunciado para el trabajo durante el horario de trabajo fijado por ley; en caso de incumplimiento de esta disposición, el empleador vendrá obligado a abonar la diferencia y respetar el salario mínimo.

Работодатель обязан выплатить вам заработную плату за период вашей болезни.
El empleador está obligado a pagar su salario durante su baja por enfermedad.

Если по тем или иным причинам беременная женщина продолжает работать в течение дородового отпуска, то работодатель обязан выплатить ей, помимо причитающегося денежного вознаграждения, такую же сумму в качестве возмещения, без ущерба для возможного применения к нему соответствующих правовых санкций.
Si por alguna circunstancia la trabajadora en estado de gravidez presta servicios dentro del período de descanso anterior al parto, el empleador queda obligado a pagarle la remuneración correspondiente, más una suma igual en concepto de indemnización, sin perjuicio de las sanciones legales que corresponda imponerle.

Эта формулировка соответствует всем международным документам, участником которых является Албания.( Конвенция МОТ№ 100" О равной оплате, 1951 год".) Кроме того, в соответствии с Трудовым кодексом в случае нарушения этого принципа работодатель обязан выплатить работнику, в отношении которого была допущена дискриминация, сумму, включающую все выгоды, которые имеет работник другого пола( пункт 4 статьи 115 Трудового кодекса).
Esta formulación está en consonancia con todos los instrumentos internacionales en los que Albania es parte(Convenio No. 100 de la OIT sobre igualdad de remuneración, 1951). De acuerdo con el Código del Trabajo, en caso de violación de este principio, el empleador está obligado a pagar al empleado discriminado una cantidad que equivalga a todas las ventajas obtenidas por el empleado del otro sexo(párr. 4 del artículo 115 del Código del Trabajo).

Во время отпуска по родам, отпуска в чрезвычайных обстоятельствах и других краткосрочных отпусков работодатель обязан продолжать выплачивать работнику полный оклад; трудящиеся, находящиеся в краткосрочных отпусках по уходу, получают 70% своего оклада.
Durante la licencia por nacimiento, la licencia para situaciones de emergencia y otros breves períodos de licencia, el empleador está obligado a seguir pagando el sueldo completo del empleado; los trabajadores que gozan de licencia para cuidados de breve duración reciben el 70% de su sueldo.

В соответствии со статьей 159 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Conforme al artículo 159 del Código del Trabajo, el empleador debe pagar por cuenta propia a los trabajadores la prestación social por incapacidad laboral temporal.

Статья 301 Трудового кодекса предусматривает, что в течение всего срока временного закрытия работодатель обязан продолжать выплачивать своим работникам заработную плату и вознаграждение в денежной форме или натурой, которые им причитаются и которые они получали до закрытия предприятия.
En el artículo 301 del Código de Trabajo se prevé que, durante todo el período del cierre temporal, el empleador está obligado a seguir abonando a sus trabajadores los salarios, indemnizaciones y prestaciones, en efectivo o en especie, que les correspondan y los que se les debían antes de la fecha de cierre.

Очередной отпуск предоставляется с полным сохранением содержания, и во время такого отпуска работодатель помимо заработной платы обязан выплачивать работнику выходное пособие пункт 2 статьи 7 и пункт 1 статьи 10 V.
Durante el período de vacaciones se cobra la totalidad del salario y el empleador está obligado además a pagar al empleado un subsidio de vacaciones(párrafo 2 del artículo 7 y párrafo 1 V.W. del artículo 10).

Если Касса социального обеспечения не несет обязательства по предоставлению пособия на рождение ребенка, то работодатель обязан выплатить полную указанную в данной статье сумму.
Cuando la Caja de Seguro Social no esté obligada a cubrir el subsidio de maternidad, la obligación que señala este artículo correrá íntegramente a cargo del empleador.

В Трудовом кодексе предусмотрено положение о том, что если на момент смерти работник не был застрахован по одной из программ института или оставшиеся после него иждивенцы не имеют право на получение его пособия, работодатель обязан выплатить сумму в размере месячной заработной платы за каждый отработанный данным работником год.
El Código de Trabajo estipula que si el trabajador en el momento de su fallecimiento no gozaba de la protección del Instituto, o si sus dependientes económicos no tienen derecho a sus beneficios, el patrono debe cubrir el importe de un mes de salarios por cada año de servicios prestados por el trabajador.

Если работодатель не может предоставить работнику ежегодный отпуск в связи с рабочей необходимостью, с согласия работника работодатель может не предоставлять работнику отпуск, но при этом работодатель обязан выплатить работнику отпускные в размере 300% ежедневной заработной платы за каждый день неиспользованного отпуска.
Cuando, debido a las necesidades de trabajo, el empleador realmente no pueda permitirse que un trabajador disfrute de sus vacaciones anuales, tendrá la posibilidad de no concedérselas, con su consentimiento, en cuyo caso le abonará una remuneración anual equivalente al 300% del salario diario por cada día que debió haber disfrutado de sus vacaciones anuales pero no lo hizo.